Meld u aan voor De agendaHen’s nieuws- en politieknieuwsbrief, bezorgd op donderdag.
De eigenaar van Marsha’s, een sportbar voor homoseksuele vrouwen in Philadelphia, heeft gereageerd op beschuldigingen van racisme en transfobie die zich de afgelopen week online hebben verspreid.
Deze beschuldigingen werden voor het eerst geuit door een voormalige werknemer, Olivia Rhodes, die op sociale media sprak over het milieu bij Marsha’s na haar ontslag eerder deze maand.
In een video die op 18 april op sociale media werd vrijgegeven, beweert Rhodes dat “Marsha’s misschien beweert een vreemde, veilige plek te zijn, maar dat is helemaal niet zo.”
Rhodes beschuldigde de algemeen directeur van de bar, Rylan Murphy, ervan een vijandige werkomgeving te creëren en vrouwelijke werknemers en gekleurde werknemers in diskrediet te brengen. Op een gegeven moment zei Rhodes dat Murphy een opmerking maakte dat de vrouwen en niet-binaire medewerkers van de bar ‘overdreven emotioneel’ waren en vervangen moesten worden door mannen, omdat er ‘meer testosteron’ nodig was. Rhodes beweerde verder dat de bar, kort nadat die opmerking was gemaakt, meer mannelijke werknemers begon aan te nemen.
Rhodes beweerde ook dat Murphy 30 minuten lang tegen haar schreeuwde toen ze hem benaderde over het gebrek aan vertegenwoordiging van het personeel aan de bar. Rhodes zei dat ze een week later werd ontslagen, ondanks dat haar een maand eerder in een werknemersbeoordeling was verteld dat ze “de verwachtingen overtreft” op haar werk. De recensie prees haar ook vanwege ‘eerlijke en open communicatie’ en ‘professionaliteit en zorgzaamheid’, per Philadelphia homonieuwsdie het document heeft verkregen.
Rhodos vertelde Philadelphia homonieuws dat bareigenaar Chivonn Anderson de politie belde nadat ze had gevraagd waarom ze werd ontslagen. Rhodes zei dat ze vertrok voordat de politie arriveerde, maar dat de politie haar opnieuw bezocht toen ze de volgende dag terugkeerde om te protesteren. In haar ontslagpapieren stond dat ze was ontslagen “vanwege een voortdurende schending van de operationele praktijken en normen van het bedrijf.”
Rhodes beweerde in haar originele video ook dat het leiderschap opmerkingen had gemaakt over het spelen van muziek in de bar door zwarte artiesten, met name over het feit dat Megan Thee Stallion ‘getto’ en ‘te zwart’ was, en stelde blanke artiesten voor om in plaats daarvan te spelen.
Een andere voormalige medewerker, Seisha Mason, vertelde het PGN dat ze een klacht heeft ingediend bij de Equal Employment Opportunity Commission van de stad na haar abrupte beëindiging op 12 april, slechts vijf dagen voordat Rhodes werd losgelaten. Mason zei dat ze slecht werd behandeld en dat het management wraak op haar nam toen ze haar zorgen uitte. Ze zei ook dat ze geen reactie van Anderson had ontvangen op de vraag waarom ze werd ontslagen.
