Disney-CEO Josh D’Amaro vertelde de werknemers net dat het Mouse House personeel minder dan een maand na zijn ambtstermijn ontslaat.
De bezuinigingen komen nadat Disney zijn enterprise marketing- en merkteams heeft verenigd, zei D’Amaro in een memo van dinsdagochtend verkregen door Business Insider.
“Degenen die ons zullen verlaten, hebben hier betekenisvol werk verricht en geven veel om dit bedrijf”, zei D’Amaro in de memo. “Deze beslissingen zijn geen weerspiegeling van hun bijdragen, of van de algehele kracht van het bedrijf.”
D’Amaro sprak zijn vertrouwen uit in het traject van het bedrijf.
“Ondanks deze moeilijke beslissingen blijf ik optimistisch over waar we als bedrijf naartoe gaan”, aldus D’Amaro.
Lees hier de volledige memo van D’Amaro:
Beste collega’s en castleden, We hebben de afgelopen jaren veel veranderingen meegemaakt, zowel binnen het bedrijf als in onze sectoren. Omdat ik uit de eerste hand weet hoe deze momenten onzekerheid met zich mee kunnen brengen, wil ik open zijn over moeilijk nieuws dat deze week zal worden gecommuniceerd. In januari hebben we onze uniforme marketing- en merkorganisatie voor ondernemingen aangekondigd, ontworpen om consumenten op een nog meer verbonden manier te bedienen. De afgelopen maanden hebben we gekeken naar manieren waarop we onze activiteiten in verschillende delen van het bedrijf kunnen stroomlijnen om ervoor te zorgen dat we de creativiteit en innovatie van wereldklasse kunnen leveren die onze fans waarderen en verwachten van Disney. Gezien het snel evoluerende tempo van onze industrieën, vereist dit dat we voortdurend beoordelen hoe we een flexibeler en technologisch vaardiger personeelsbestand kunnen bevorderen om aan de behoeften van morgen te voldoen. Als gevolg hiervan zullen we functies in sommige delen van het bedrijf elimineren en zijn we begonnen de getroffen werknemers op de hoogte te stellen. Ik weet dat dit moeilijk is. Degenen die ons zullen verlaten, hebben hier betekenisvol werk verricht en zijn zeer begaan met dit bedrijf. Deze beslissingen zijn geen weerspiegeling van hun bijdragen, of van de algehele kracht van het bedrijf. In plaats daarvan weerspiegelen ze onze voortdurende evaluatie van hoe we onze middelen effectiever kunnen beheren en in onze bedrijven kunnen herinvesteren. Compassie en respect blijven de kern van ons bedrijf. Terwijl we door deze transitie heen gaan, is het onze prioriteit om de getroffenen te ondersteunen en iedereen te helpen navigeren door wat er daarna komt met middelen, begeleiding en directe ondersteuning. Ondanks deze moeilijke beslissingen blijf ik optimistisch over waar we als bedrijf naartoe gaan. Ik ben zeer dankbaar voor al uw bijdragen en voor de toewijding, professionaliteit en zorg die u elke dag aan uw werk besteedt. Zelfs op uitdagende momenten blijf je laten zien wat Disney zo speciaal maakt. Jos
