Amerika heeft de afgelopen vijf jaar een productiviteitsgroei doorgemaakt, en economen debatteren over de oorzaak hiervan.
Nicholas Bloom, hoogleraar economie aan Stanford University en toonaangevend onderzoeker op het gebied van werken op afstand, heeft één theorie: werken op afstand speelt een belangrijke rol.
In een LinkedIn-post op dinsdag deelde Bloom een recent Economist-artikel waarin de scherpe stijging van de Amerikaanse productiviteit sinds 2020 werd onderzocht, waarbij hij opmerkte dat deze dateert van vóór de wijdverbreide adoptie van AI-tools.
zei Bloom thuiswerken heeft op vele manieren bijgedragen aan het verhogen van de productie in de Amerikaanse economie Bestuurders onderschatten dit nog steeds.
“WFH verhoogt vaak de productiviteit in A/B-onderzoeken”, schreef Bloom, wijzend op onderzoek waaruit blijkt dat werknemers zich thuis vaak beter kunnen concentreren en tegelijkertijd lange woon-werkverkeer en afleiding op kantoor kunnen vermijden.
Hoewel veel bedrijven een terugkeer naar kantoor-mandaat hebben doorgevoerd op basis van de overtuiging dat persoonlijk werk de samenwerking en prestaties verbetert, zei Bloom dat de bredere economische gegevens in de tegenovergestelde richting wijzen.
Hij zei dat werken op afstand de productiviteit kan verhogen door werknemers te helpen zich te concentreren, de barrières voor ondernemerschap te verlagen en de toegang tot de arbeidsmarkt te vergroten.
Het herstel van de productiviteit
De Amerikaanse productiviteitsgroei heeft economen de afgelopen jaren verrast.
Gegevens Uit het Bureau of Labor Statistics blijkt dat de arbeidsproductiviteit van de Amerikaanse niet-agrarische bedrijfssector – een maatstaf voor de hoeveelheid productie die werknemers per uur produceren – met 5,3% is gestegen in 2020, met 2% is gestegen in 2021, met 1,5% is gedaald in 2022 en vervolgens is hersteld met winsten van 1,8% in 2023, 3% in 2024 en 2,2% in 2025, wat een scherpe ommekeer markeert ten opzichte van de de trage productiviteitsgroei die een groot deel van het decennium na de financiële crisis heeft bepaald.
De BLS zei ook dat de arbeidsproductiviteit in de huidige conjunctuurcyclus sneller is gegroeid dan tijdens de vorige. De totale factorproductiviteit – die de efficiëntiewinst uit arbeid, kapitaal en innovatie samen meet – groeide tussen 2019 en 2025 jaarlijks met 1%, boven de 0,6% die tussen 2007 en 2019 werd opgetekend.
Terwijl AI heeft de afgelopen maanden de bedrijfsgesprekken over productiviteit gedomineerdVolgens Bloom heeft werken op afstand de afgelopen vijf jaar mogelijk de productiviteit verhoogd door werknemers te helpen zich te concentreren en de reistijd te verkorten, door het ondernemerschap aan te moedigen door de drempels voor het starten van een bedrijf te verlagen en door de beroepsbevolking uit te breiden door banen toegankelijker te maken.
“Dus de volgende keer dat een bedrijfsleider beweert dat WFH slecht is voor de productiviteit, wijs hem dan op de gegevens”, zei hij.
‘WFH is gecorreleerd met hogere productiviteitsgroei’
De opmerkingen van Bloom komen op het moment dat een groeiend aantal grote werkgevers – waaronder Amazon, JPMorgan, Goldman Sachs, Dell, Starbucks en TikTok – hun beleid blijven verkrappen. mandaat voor terugkeer naar kantoorwaarbij veel leidinggevenden zeggen dat persoonlijk werk leidt tot sterkere samenwerking, snellere besluitvorming, betere training voor jongere werknemers en een gezondere bedrijfscultuur.
Terwijl CEO van JPMorgan Jamie Dimon Onlangs zei Emma Grede, medeoprichter van Skims, dat werken op afstand “niet werkt” voor veel jongere werknemers, omdat ze het beste leren door senior collega’s persoonlijk te observeren. Skims-medeoprichter Emma Grede noemde werken vanuit huis “carrière zelfmoord” en het koppelen van werken op afstand aan bredere sociale kwesties zoals eenzaamheid en afnemende relatievorming.
Sommige economen zeggen dat productiviteit herstelt kan ook een weerspiegeling zijn van een stabielere arbeidsmarkt, sterkere bedrijfsinvesteringen en werknemers die meer ervaring krijgen in hun rol na jaren van ontwrichting in het pandemietijdperk.
Niet iedereen was het eens met Blooms interpretatie van de gegevens.
Markus Shayeb, managing director bij commercieel vastgoedbedrijf TRI Commercial, vroeg zich op LinkedIn af of de productiviteitswinst in plaats daarvan samenvalt met de recente stijging van het aantal terugkeer naar kantoor-mandaten en de afname van het aantal volledig op afstand werkende werkdagen.
Anderen zeiden dat de productiviteitsstijging een bredere technologische verschuiving weerspiegelt en niet alleen het werken op afstand.
Rolando Rosas, oprichter van technologieadviesbureau Global Teck Worldwide, zegt dat de opkomst van betere digitale tools, cloudsoftware en moderne werkplektechnologie is samengevallen met het thuiswerktijdperk om werknemers productiever te maken.
Bloom, een van ’s werelds meest prominente onderzoekers op het gebied van werken op afstand, suggereerde echter dat de bredere economische gegevens een ander verhaal zouden kunnen vertellen.
“WFH is gecorreleerd met een hogere productiviteitsgroei”, zei hij in een commentaar.
