Mark Cuban is terug met meer carrièreadvies in het tijdperk van AI.
In een post van woensdag X somde de miljardair, voormalig ‘Shark Tank’-investeerder, vijf dingen op waar werknemers rekening mee moeten houden voordat ze beslissen of ze blijven of naar een ander bedrijf vertrekken:
- Groeit uw bedrijf?
- Wat is het dat u als werknemer in de toekomst doet en kunt doen om beter bij te dragen aan die winst/doelstellingen?
- Bent u intellectueel uitgedaagd in uw werk?
- Besteedt u zoveel mogelijk tijd aan het leren van alles wat u kunt over AI?
- Begrijpt uw CEO AI?
Cuban ging verder op de vijfde vraag en zei: “Als de CEO geen idee heeft, begin dan na te denken over een andere baan. Uw bedrijf zal de komende jaren voor uitdagingen komen te staan.”
Hij sprak ook over het belang van AI-geletterdheid. Hij zei dat als het bedrijf groeit en werknemers zich intellectueel uitgedaagd voelen in hun rol, ze AI kunnen gebruiken om aan die groei bij te dragen.
“Het bedrijf zal zoveel mogelijk mensen zoals jij nodig hebben. Het heeft een heel goede kans om beter te presteren dan zijn concurrenten, omdat het over een AI-geletterd personeelsbestand beschikt”, voegde Cuban eraan toe.
Hij zei dat AI niet eenvoudig te implementeren is en geen ‘wondermiddel is dat succes garandeert’, maar eerder een hulpmiddel dat ‘slimme mensen kan helpen slimmere beslissingen te nemen’.
Dit is niet de eerste keer dat Cuban carrièreadvies geeft aan werknemers over hoe ze verder kunnen komen met AI.
In december zei hij nieuwe afgestudeerden zouden ervoor moeten kiezen om in kleine tot middelgrote bedrijven te werken, waar ze leiding kunnen geven aan de inzet van AI-agenten, in plaats van grote bedrijven die die vaardigheid niet nodig hebben.
En in april gaf hij praktisch advies over welke tips Claude kon gebruiken om zijn vaardigheden aan te scherpen. De aanwijzingen waren: “Vertel me hoe ik een expert kan worden in het creëren van agenten voor kleine bedrijven”, “Maak studiegidsen die mij vragen stellen” en “Corrigeer mij en pas me aan aan mijn kennisniveau.”
Maar hij is ook voorzichtig met AI en zegt dat mensen die gebruiken AI om de bochten te bezuinigen en het uitbesteden van het denken in hun werk zal niet ver komen.
“Ik denk dat we ons nu opsplitsen in twee soorten manieren of twee soorten mensen die AI gebruiken: mensen die AI gebruiken zodat ze niets hoeven te leren en mensen die AI gebruiken zodat ze alles kunnen leren”, zei Cuban tijdens een conferentie in april.
