Terwijl technologiebedrijven doorgaan banen schrappen ongestrafthebben werknemers gelijk als ze bang zijnen beu. Maar het lijkt erop dat het totale aantal ontslagen in werkelijkheid afneemt, zo blijkt uit het laatste rapport van outplacementbureau Challenger, Gray & Christmas.
In april kondigden werkgevers in het hele land 83.387 banenverlies aan, een stijging van 38% ten opzichte van de 60.620 banenverlies in de maand daarvoor. Dat cijfer is echter lager dan in april 2025, toen het aantal ontslagen 105.441 bedroeg. Het totale aantal ontslagen voor 2026 is ook aanzienlijk gedaald in vergelijking met vorig jaar: vanaf april hebben werkgevers plannen bekendgemaakt voor meer dan 300.000 ontslagen – de helft van het aantal ontslagen dat vorig jaar rond deze tijd was aangekondigd.
Maar in de technologiebranche zijn er in april 33.361 banen geschrapt, wat het aantal ontslagen tot nu toe op 85.411 brengt – een stijging van 33% ten opzichte van de 64.118 ontslagen op dit moment in 2025. In feite is dit het hoogste totaal sinds 2023, toen de sector recordhoge ontslagen kende.
De technologie-industrie vormt vaak een uitzondering op bredere economische trends, gezien de bloei- en neergangkarakteristieken van de sector. Zelfs als het aantal ontslagen in de technologiesector toeneemt, zijn deze bezuinigingen niet noodzakelijkerwijs verantwoordelijk voor een aanzienlijk deel van het totale aantal ontslagen op de arbeidsmarkt – hoewel ze doorgaans aanzienlijke aandacht krijgen van de media en waarnemers uit de industrie.
In dit tijdperk is technologie ook bijzonder gevoelig voor de ingrijpende investeringen in technologie AI die veel ontslagen in de sector veroorzaken. Het rapport van Challenger, Gray & Christmas legt dit effect vast: in april was AI de belangrijkste reden die bedrijven aanhaalden voor ontslagen, en was verantwoordelijk voor 26% van het banenverlies. AI is dit jaar tot nu toe verantwoordelijk voor 49.135 banenverlies en is de derde meest genoemde reden voor ontslagen.
“Technologiebedrijven blijven grootschalige bezuinigingen aankondigen en lopen voorop in alle sectoren wat betreft ontslagaankondigingen”, zegt Andy Challenger, werkplekdeskundige en Chief Revenue Officer bij Challenger, Gray & Christmas, in een verklaring. “Ze noemen ook vaak AI-uitgaven en innovatie. Ongeacht of individuele banen worden vervangen door AI, het geld voor die rollen is dat wel.”
Er is natuurlijk veel discussie over hoeveel van deze banenverlies daadwerkelijk AI-gerelateerd is productiviteit winst, vooral als CEO’s staan onder enorme druk om te bewijzen dat hun AI-investeringen de moeite waard zijn. Economen hebben gewaarschuwd dat AI nog grote verschuivingen op de arbeidsmarkt moet inluiden, en dat banen nog niet regelrecht worden vervangen.
Toch zijn deze aanhoudende ontslagen het zoveelste teken dat de technologie-industrie belooft niet langer werkzekerheid dat was ooit het geval – en technologiewerkers hebben reden om gedesillusioneerd te zijn nu ze zich schrap zetten voor eindeloze ontslagen.
