Er is één ding dat je nodig hebt voordat je alles kunt programmeren: een ingenieur die je laat zien hoe.
Tijdens een lezing bij Sequoia Capital die vorige week werd vrijgegeven, ElevenLabs-CEO Mati Staniszewski zei dat hij een ingenieur toevoegt aan elk niet-technisch team binnen de Voice AI-bedrijf.
“Ons mensenteam, ons go-to-market-team en ons juridische team zullen een ingenieur in dat team hebben die helpt bij het opbouwen van automatisering en bijscholing, en het naar een hoger niveau tillen van de rest van de mensen”, zei hij. “De laatste tijd helpt dat echt, omdat iedereen veel aan het coderen en coderen zal zijn.”
Staniszewski, medeoprichter van ElevenLabs in 2022, zei dat niet-technische teams rond het bedrijf al tools bouwen.
“Er is zoveel ongelooflijk werk dat je daarmee kunt doen, of het nu gaat om het schrappen van personeel op het gebied van werving en selectie, of het analyseren van wat in het verleden heeft gewerkt om in de toekomst te verbeteren”, zei hij.
Het bedrijf “heeft onlangs een scoresysteem geïntroduceerd voor mensen aan de go-to-market- of verkoopkant.”
Hij zei dat het scoresysteem veel onderhandelingen heeft bespaard het verkoopteamdie hem vroeg naar de voorzieningen die ze een potentiële klant konden geven.
In februari maakte ElevenLabs bekend dat het $500 miljoen had opgehaald in een Series D-ronde, waardoor de waardering op $11 miljard kwam. Volgens investeerder Andreessen Horowitz had de startup, opgericht in Londen, in november 350 medewerkers.
Eigendom van begin tot eind
Het bedrijf lijkt een steeds populairder wordend organisatiemodel waarin van teams wordt verwacht dat ze meer eigenaarschap op zich nemen en zelfvoorzienend zijn. Dit betekent dat technische teams verantwoordelijk zijn voor alles, van productontwerp tot marketing van wat ze hebben gebouwd, en dat van niet-technische teams wordt verwacht dat ze hun eigen tools creëren om de workflows te verbeteren.
De medewerkers van ElevenLabs zijn onderverdeeld in ongeveer 20 microteams van elk vijf tot tien mensen, zei Staniszewski in een interview in september.
Elk van deze teams bezit een productgebied, zoals een studio-interface of stemagenten, om snel te kunnen handelen, zei hij.
Leidinggevenden bij AI-coderingsstartups, waaronder Cognition en het door General Catalyst gesteunde Kilo, vertelden Business Insider dat zij eigendom als een must-have beschouwen voor huidige en potentiële werknemers.
“Je ziet een probleem, los het probleem op”, zei Emily Cohen, hoofd mensen en operaties bij Cognition, vorige maand in een interview. “We zijn niet het klassieke bedrijf dat alleen maar zegt: ‘O, dat is de taak van dat team.'”
