Productmanagers zijn zowel uitgeput als energiek door de AI-hausse – een paradox die bepalend is technologie op dit moment, zegt voormalig Meta VP van product Nikhyl Singhal.
“Het is lachende uitputting – ik zie het in mijn gemeenschap, iedereen”, zei hij in een aflevering van “Lenny’s Podcast”, die zondag werd uitgebracht.
Aan de ene kant maakt AI de rol van productmanager aantrekkelijker door hen in staat te stellen ideeën rechtstreeks te bouwen en te testen met tools als Claude en door delen van het coördinatieproces te vereenvoudigen. Maar dat voordeel heeft ook een addertje onder het gras: het tempo van de veranderingen is meedogenloos, tot het punt waarop werknemers moeite hebben om bij te blijven, zei Singhal.
“Ik heb nog nooit een branche gezien die vermoeider is dan nu”, zegt Singhal over productmanagement. ‘Niets is constant’ en ‘iedereen is in staat van paraatheid.’
Singhal is niet de enige die dit gevoel van vermoeidheid binnen de technologie-industrie beschrijft.
In een blogpost in februari zei ONA-software-ingenieur Siddhant Khare dat AI-tools hem productiever maar ook vermoeider hadden gemaakt dan ooit.
Simon Willison, de mede-maker van Django, zei dat jongleren met AI-agenten “mentaal vermoeiend‘ en kan hem vóór de middag ‘weggevaagd’ achterlaten, terwijl ervaren ingenieur Steve Yegge waarschuwde voor een ‘vampirisch effect“Dat dwingt werknemers om zichzelf te overbelasten.
Zelfs onderzoekers signaleren deze trend: uit een onderzoek van de Harvard Business Review dat vorige maand werd gepubliceerd, bleek dat sommige ondervraagde werknemers er last van hadden mentale vermoeidheid of “AI-brainfries” door overmatig gebruik van AI.
Op de ‘Lenny’s Podcast’ zei Singhal dat AI-tools zo snel evolueren dat vaardigheden binnen enkele maanden verouderd kunnen raken, waardoor een aanhoudend gevoel van onbehagen ontstaat, zelfs onder toppresteerders in bepaalde rollen.
“Mensen voelen zich, zelfs als het goed met ze gaat, meer gestrest omdat ze zich zorgen maken dat ze het niet bij kunnen houden, of omdat ze zich zorgen maken dat deze sector gaat veranderen, en in wezen zullen ze op die manier een roadkill worden”, zei hij.
Singhal voorspelt dat de komende 12 tot 24 maanden een “massale afvloeiing van personeel en vervolgens massale herwerving” met zich mee zullen brengen, waarbij nieuwe functies gericht zullen zijn op AI-first-vaardigheden.
“Als je niet van dingen bouwen houdt, zit je in de problemen”, zei hij.
“Het tempo is meedogenloos”, zei Singhal. ‘Ik kan niets zeggen om dat punt te verzachten.’
