Volgens Wells Fargo’s recente Money Study64% van de ouders met Gen Z Kinderen zeggen dat hun 18- tot 28-jarige kinderen nog steeds van hen afhankelijk zijn voor financiële steun, of het nu gaat om huisvesting of andere uitgaven.
Van de 3.773 Amerikaanse volwassenen die eind vorig jaar werden ondervraagd, zei meer dan de helft van de ouders (56%) dat de financiële steun die zij aan hun volwassen kinderen verlenen, hun eigen financiën onder druk zet.
“Het is niet verwonderlijk dat jonge volwassenen voor steun zowel op familie als op niet-traditionele bronnen leunen, maar deze dynamiek legt ook druk op ouders”, zegt Emily Irwin, hoofd van de afdeling private vermogensplanning bij Wells Fargo, in een persbericht. “Open communicatie, duidelijke verwachtingen en gedeelde planning kunnen gezinnen helpen samen door deze fase te navigeren.”
Bijna de helft van de Generatie Z-respondenten in het onderzoek omschreef hun financiële leven als ‘rommelig’. Gezien de krimpende pool van banen op instapniveaumontage kosten van levensonderhouden hoge tarieven van carrièregerelateerde angstkan ‘rommelig’ een milde omschrijving zijn.
Aan de ene kant is het niet nieuw dat ouders jonge volwassenen een financiële handje helpen (als ze daar de middelen voor hebben). Veel millennials kregen soortgelijke hulp toen ze tijdens de Grote Recessie moeite hadden om een baan op instapniveau te vinden terwijl ze met een studieschuld werden opgezadeld; in werkelijkheid, Velen woonden jarenlang thuis bij hun ouders. Met de opkomst van AI en een radicaal veranderend professioneel landschap, hebben Gen Z-ers nu moeite om hun carrière te lanceren.
Jonge volwassenen hebben nog steeds het verlangen om een toekomst voor zichzelf op te bouwen; ze benaderen het opbouwen van een carrière alleen via meer niet-traditionele methoden. Een derde van de respondenten in het Wells Fargo-onderzoek zei dat ze vorig jaar bijbaantjes en extra banen hebben aangenomen om meer inkomen te verdienen.
Een Harris Poll-enquête Uit de publicatie in september bleek dat meer dan de helft (57%) van de Generatie Z-respondenten een bijbaantje had, vergeleken met slechts 21% van de babyboomers. Sommige jonge volwassenen geven misschien de voorkeur aan de vrijheid en flexibiliteit die gepaard gaat met het hebben van meerdere optredens, maar voor velen is het niet een manier van leven die ze per se willen, maar een manier van leven die ze nodig hebben om het hoofd boven water te houden.
Ondertussen lijken de bevindingen van het Wells Fargo-onderzoek weerklank te vinden bij mensen van alle leeftijden.
“Als Gen X-moeder van Gen Z-kinderen zie ik ze navigeren in een wereld waarin de basisprincipes meer kosten dan de wiskunde ooit oplevert”, zegt een adviesprofessional schreef op LinkedIn.
“Als zo’n ‘Gen Z volwassene-afhankelijke’ zou ik iedereen gemakkelijk kunnen verzekeren dat velen van ons in deze situatie dit niet vrijwillig doen, en graag zouden willen werken in een staalfabriek of een baan op instapniveau, als ze maar nog steeds voor een leven zouden betalen, loyaliteit zouden belonen en daadwerkelijk zouden worden aangenomen,” merkte een recent afgestudeerde op. “Als je de jonge werknemer of zijn lijdende ouders de schuld geeft, negeer je de hebzucht die de crisis in kwestie heeft veroorzaakt.”
“Het systeem werkt niet meer. (Gen Z) kan niet verhuizen en comfortabel/normaal leven zoals vorige generaties dat konden”, zegt een Reddit-gebruiker zei. “Net als in veel andere landen zullen intergenerationele woningen het nieuwe normaal worden.”
Het is niet alleen Generatie Z die het gewicht voelt van economische turbulentie en baanonzekerheid. “Ik ben Gen X, getrouwd en heb een kind, en mijn ouders helpen ons nog steeds met grote aankopen”, zegt een adviesprofessional schreef op LinkedIn. “Omdat de rijkdom van mijn ouders is gegroeid doordat meerdere ontslagen, historische inflatie en een betaalbaarheidscrisis mijn verdienvermogen hebben aangetast.”
