Vorig jaar vormden vrouwen slechts 13% van de regisseurs die aan de 250 beste films werkten.
Dat niveau vertegenwoordigt een daling van 3 procentpunten ten opzichte van 2024, toen vrouwen 16% van de best scorende films regisseerden, volgens een onderzoek van de San Diego State University dat donderdag werd vrijgegeven.
De verontrustende tabel komt op het moment dat Hollywood probeert de bladzijde om te slaan na een hartverscheurend jaar waarin dat gebeurde de bosbranden in Los Angelesaan de gang daling van de lokale film- en televisieproductie en de sterfgevallen van geliefde filmmakers.
“Hamnet,”geregisseerd door Chloé Zhao; ‘Freakier Friday’, geregisseerd door Nisha Ganatra; En “Ik weet wat je afgelopen zomer hebt gedaan,onder leiding van Jennifer Kaytin Robinson behoorden tot de weinige opmerkelijke uitzonderingen.
Het Centre for the Study of Women in Television and Film van de universiteit en haar oprichtster Martha M. Lauzen volgen al bijna drie decennia de werkgelegenheid van vrouwen in besluitvormingsfuncties achter de schermen. Rollen die in het onderzoek zijn opgenomen zijn: regisseurs, schrijvers, uitvoerende producenten, producenten, redacteuren en cinematografen. Voor het samenstellen van het rapport zijn gegevens van meer dan 3.500 credits over best scorende films gebruikt.
Lauzen lanceerde haar initiatief in 1998, ervan uitgaande dat het wijzen op de onevenwichtigheid ertoe zou leiden dat deuren open zouden zwaaien voor vrouwen in Hollywood. Maar ondanks talloze oproepen tot actie en een spraakmakend maar kortstondig federaal onderzoek is het beeld grotendeels hetzelfde gebleven.
“De cijfers zijn opmerkelijk stabiel”, zei Lauzen in een interview. “Ze zijn al meer dan een kwart eeuw opmerkelijk stabiel.”
In totaal vormden vrouwen 23% van alle regisseurs, schrijvers, producenten, uitvoerende producenten, redacteuren en regisseurs van fotografie in de 250 best scorende films in 2025, volgens het rapport van Lauzen: “The Celluloid Ceiling: Employment of Behind-the-Scenes Women on Top Grossing US Films.” In 2024 en 2020 was dit percentage hetzelfde.
Uit haar onderzoek bleek dat vrouwen in 2025 28% van de filmproducenten en 23% van de uitvoerende producenten uitmaakten.
Onder de scenaristen was slechts 20% vrouw.
Ook 20% van de redacteuren bestond uit vrouwen, wat overeenkomt met het niveau in 1998, toen Lauzen aan haar studie begon.
“Er is absoluut geen verandering”, zei ze.
Onder de cinematografen bezetten vrouwen slechts 7% van de invloedrijke rollen in de 250 best scorende films.
De cameraman fungeert als regisseur van de fotografie en bepaalt in grote mate het uiterlijk en het gevoel van een film. Vorig jaar was er sprake van een sterke daling ten opzichte van 2024, toen vrouwen 12% van de cinematografen vormden.
Sinds 1998 is er sprake van beweging in het aantal vrouwelijke regisseurs. Dat jaar werd slechts 7% van de best scorende films door vrouwen geregisseerd. Het totaal van vorig jaar vertegenwoordigde een verbetering van 6 procentpunten.
Het meest recente rapport van Lauzen komt tien jaar na de De Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission begon onderzoek te doen naar vermeende genderdiscriminatie in Hollywood. Maar de herziening uit 2015, die werd aangewakkerd door een verzoek van de American Civil Liberties Union, kreeg geen grip. Iets meer dan een jaar later verliet president Obama zijn ambt en luidde president Trump een grote verandering in de houding in.
De werkgelegenheid in Hollywood is de afgelopen jaren ook instabieler geworden vanwege een terugval in de productie door de grote studio’s tijdens de COVID-19-pandemie, gevolgd door de schrijvers- en acteursstakingen van 2023.
Ondanks dat leiders in de sector jarenlang de behoefte aan een grotere diversiteit in executive suites en besluitvormingsrollen hebben geuit, en de chronische ongelijkheid nog steeds een clou is voor grappen over prijsuitreikingen, is het klimaat veranderd.
Trump keerde minder dan een jaar geleden terug naar zijn ambt en riep onmiddellijk op tot het beëindigen van diversiteits- en inclusieprogramma’s.
De voorzitter van de Federal Communications Commission van Trump, Brendan Carr, schafte de diversiteitsprogramma’s binnen zijn bureau af en startte onderzoeken naar de interne wervingsprogramma’s van Walt Disney Co. en Comcast. Carr wil een einde maken aan programma’s die volgens hem nadelig zijn voor blanke mensen.
Paramount, geleid door tech-telg David Ellison, kwamen overeen om alle diversiteits- en inclusieprogramma’s te ontmantelen bij het bedrijf, waartoe CBS en Comedy Central behoren, als voorwaarde voor het verkrijgen van FCC-goedkeuring voor de overname van Paramount door de familie Ellison. Die fusie werd in augustus afgerond.
Lauzen zei dat ze niet zeker weet wat haar toekomstige studies zullen opleveren.
De bedrijfsconsolidatie heeft de onzekerheid vergroot.
Warner Bros., al meer dan een eeuw een kenmerkende Hollywood-studio, staat op de veiling.
Vorige maand het bestuur van Warner Bros. Discovery overeengekomen om te verkopen de film- en televisiestudio’s HBO en HBO Max naar Netflix in een deal van $ 82,7 miljard. Paramount van de Ellisons betwist echter de keuze van Warner en heeft dat ook gedaan een vijandig overnamebod gelanceerdwaarin investeerders worden gevraagd hun Warner-aandelen aan te bieden aan Paramount.
“Consolidatie hangt nu als een guillotine boven de filmindustrie, met een waarschijnlijk banenverlies en de toekomst van de bioscoopervaring in het geding”, schreef Lauzen in haar rapport.
“Voeg daar de huidige politieke oorlog tegen diversiteit aan toe, en vrouwen in de filmindustrie bevinden zich nu op onbekend terrein”, schreef Lauzen. “Hollywood heeft nooit toestemming nodig gehad om vrouwen uit te sluiten of te verkleinen, maar de industrie heeft die nu wel.”
