De jaarcodering is voor altijd veranderd

Sriraam Raja, de oprichter en ingenieur van het softwarebedrijf Decode, gebruikt al twee jaar generatieve AI om code te schrijven. Hij zegt dat hij projecten ongeveer twee keer zo snel kan afronden als hij een chatbot gebruikt om met opzet te coderen. Op een dag vuurde hij aanwijzingen af, en terwijl hij daar zat terwijl de wielen van de bot draaiden, realiseerde hij zich dat hij actief had kunnen schrijven wat hij doelloos op de bot wachtte. “Ik gaf een beetje van mijn keuzevrijheid weg, en dus besloot ik heel bewust te zijn”, vertelt hij me.

Raja is “heel specifiek geworden over wanneer ik delegeer, en ook hoeveel ik delegeer”, zegt hij. Wachten tot de AI code uitspuwt, kan de stroom van zijn werk verstoren, en als hij er te veel werk aan toevertrouwt, is hij soms verzand in een langdurig beoordelingsproces. Hij maakt zich ook zorgen over de langetermijneffecten die AI kan hebben op de manier waarop we allemaal denken en problemen oplossen. “Er is een neveneffect: het zelfvertrouwen van iedereen is toegenomen, maar dat geldt ook voor hun luiheid, en hun bereidheid om dingen te leren van de basisprincipes is afgenomen”, zegt hij. “Ik heb absoluut een daling in nieuwsgierigheid gezien die ik nog niet eerder heb gezien, en dat baart mij zorgen.”

Het Collins-woordenboek gemaakt Vibe-codering zijn woord van het jaar 2025. De term werd in februari bedacht door Andrej Karpathy, medeoprichter van OpenAI, en verwijst naar het gebruik van taal en generatieve AI om het codeerproces te versnellen. Kort daarna voegden bedrijven het toe als gewenst vaardigheid in vacatures.

Vibe-codering was de katalysator voor dit soort sfeer werk tijdperk dat we zijn binnengegaan. Het is een verschuiving in de manier waarop mensen denken over hun rollen en relaties om te werken te midden van een AI-hausse, en software-engineering, lang beschouwd als een stabiel en lucratief carrièrepad, is misschien wel de carrière geweest die het meest onder de loep is genomen en de weg naar automatisering is ingeslagen. Productmanagers hebben gesuggereerd dat AI hen een boost zal geven, waardoor ze een aantal technische codeertaken op zich kunnen nemen en zonder ingenieurs kunnen werken.

Leidinggevenden zijn all-in geweest: Mark Zuckerberg zei dat hij verwachtte dat AI binnen een jaar de helft van Meta’s code zou schrijven; dit voorjaar deed AI al ongeveer een derde daarvan coderen bij Google en op sommige Microsoft-projecten. Antropische CEO Dario Amodei voorspelde in maart dat 90% van de code binnen drie tot zes maanden door AI zou worden gegenereerd. De bullish schatting is voor de meesten niet uitgekomen, maar Amodei zei in oktober de AI-tool van het bedrijf Claude schreef het grootste deel van de code bij Anthropic. Cognition, dat een AI-aangedreven software-ingenieur heeft gebouwd die de naam Devin draagt, wordt nu gewaardeerd op $10 miljard. Sommigen zonder computerwetenschappelijke achtergrond of enige training in coderen zijn bezig met het coderen van hun eigen projecten.

Vibe-codering is nog niet het wonder dat AI-evangelisten hebben beleden. Door AI gegenereerde code kan stiekeme fouten bevatten die veiligheidsrisico’s met zich meebrengen. Bedrijven die graag winst willen maken, kunnen mensen verdringen als ze het werk van junior-ontwikkelaars overnemen. Tijd die nu wordt opgeslagen met snelkoppelingen zou het oefenterrein voor het leren van elementaire codeervaardigheden kunnen verstoren, waardoor het instorten van de carrièreladder van techwerkers door de industrie zou kunnen weerkaatsen. Er is potentieel voor ontwikkelaars om tijd te besparen, om AI te gebruiken om nieuwe talen en vaardigheden te leren (iets wat Raja me vertelt dat hij heeft gedaan), en om hun technische schulden, of code die onderhoud nodig heeft, af te lossen. Maar de impact van AI op de industrie is ingewikkelder dan een wondermiddel voor efficiëntie.

Vorig jaar “hadden we te maken met veel optimisme en veel magisch denken” rond de mogelijkheden van AI, zegt Tariq Shaukat, CEO van Sonar, een bedrijf dat ontwikkelaars tools biedt om code te verifiëren. “De vibe-engineeringtools produceren veel kwantiteit. Het wordt functioneel correcter, maar het wordt eigenlijk steeds moeilijker om de kwaliteit te bepalen en het vertrouwensniveau te krijgen dat je nodig hebt om dat in je codebasis te integreren.” De gelederen van AI-holdouts onder ontwikkelaars worden kleiner. Uit een onderzoek uit 2025 onder professionele ontwikkelaars van Stack Overflow bleek dat slechts 19,3% geen AI gebruikt, en dat een evenredige 19,7% een ongunstige mening heeft over AI. Toch zei minder dan 3% van de respondenten dat ze AI ten zeerste vertrouwen voor de nauwkeurigheid.

Iedereen die wel eens een vraag aan een chatbot heeft gesteld, weet dat zelfs een korte vraag vaak resulteert in een uitgebreid antwoord. Hetzelfde geldt voor code: wanneer AI deze genereert, duurt deze doorgaans langer, waardoor de kans groter wordt dat er zich fouten in de code bevinden. Amy Carrillo Cotten, senior directeur klanttransformatie bij softwareontwikkelingsbedrijf Uplevel, vertelde het mij in september: “Voor veel ingenieurs is het enige dat er anders uitziet, waar ze hun tijd doorbrengen, niet precies hoeveel tijd het kostte.” Uplevel heeft vorig jaar 800 softwareontwikkelaars onderzocht en de productiviteitsniveaus vergeleken van degenen die GitHub’s Copilot gebruikten met degenen die dat niet deden. De ontwikkelaars die Copilot gebruikten waren niet efficiënter of minder opgebrand, en hun code bevatte 41% vaker fouten. (Uit GitHub’s eigen onderzoek bleek dat degenen die Copilot gebruikten ongeveer 18 regels schone code schreven, vergeleken met 16 regels voor degenen die dat niet deden.) Voor velen is die verschuiving van het schrijven naar het beoordelen van code “niet de taak waarvoor ze zich hebben aangemeld”, zegt Shaukat, wat voor veel ontwikkelaars een grote aanpassing met zich meebrengt.

“De baan ziet er heel anders uit”, zegt Frank Fusco, CEO van een softwarebedrijf genaamd Silicon Society. Zijn bedrijf werkt met klanten aan hun software, maar nu krijgen ze vaak amateur-vibe-gecodeerde versies van die ideeën als uitgangspunt. “Wat ik normaal gesproken in code zou doen en dat dagen zou duren, doe ik nu in woorden en het kost me uren.” Maar Fusco vertelt me ​​dat hij zich zorgen maakt over een achteruitgang in kritisch denken en elementaire codeervaardigheden. We zijn ‘geprogrammeerd’, zegt hij, om ‘de kortste weg naar de oplossing’ te vinden. Maar die aanpak is niet de beste manier om codeervaardigheden aan te scherpen. “Het is echt een spier die je de hele tijd moet trainen.”

Het is lastig om te zeggen dat AI al banen voor ontwikkelaars doodt. Jaren van ontslagen en ‘right-sizing’ in de technologie-industrie, gecombineerd met de economische onzekerheid die ook 2025 heeft bepaald, zouden de rollen van de industrie naast AI kunnen verschuiven. In november waren er ongeveer 92.500 actieve vacatures voor software-ingenieurs, tegen bijna 102.000 in november vorig jaar en 159.000 begin 2023, volgens gegevens van CompTIA, een non-profit branchevereniging voor de Amerikaanse IT-industrie. Het aantal actieve vacatures in de technologiesector is in totaal gedaald, van 621.000 begin 2023 naar 433.500 vorige maand. Maar het aandeel openstaande banen dat op zoek is naar AI-vaardigheden is dit jaar met 53% gestegen.

Na twintig jaar lang te horen gekregen te hebben dat de informatica een stabiele carrière moet worden en een wildgroei aan codeer-bootcamps, is werken als ontwikkelaar misschien niet zo gemakkelijk. Studenten die informatica studeren, zeggen vaker dan welke andere discipline dan ook dat ze “erg pessimistisch” zijn over hun carrière, blijkt uit een onderzoek uit 2025 van de vroege carrièrewebsite Handshake. Zij zijn de groep die het meest waarschijnlijk zal zeggen dat de vooruitgang van generatieve AI ervoor heeft gezorgd dat ze spijt hebben van hun grote keuze. Maar jongeren zijn verdeeld: 43% van de studenten computerwetenschappen zegt dat ze denken dat AI een positief effect op hun carrière zal hebben.

Automatisering markeert in zekere zin een “correctie” op de arbeidsmarkt voor ontwikkelaars, zegt April Schuppel, developer relations manager bij softwarebedrijf Apryse. Vóór AI “hadden we zoveel mogelijk mensen nodig die de code echt naar buiten brachten om de ideeën van de visionairs tot leven te brengen.” Nu: “de mensen die altijd de meeste impact hebben kunnen maken, zijn nog steeds degenen die het veiligst zijn.” Ontwikkelaars die hun werk zagen als het afhandelen van tickets, zouden wellicht beter vervangbaar zijn dan degenen die creatief waren en van begin tot eind om het project gaven. We hebben het eindspel van vibe-coding nog lang niet gerealiseerd, maar voor creatieve, vooruitstrevende ontwikkelaars is er voorlopig optimisme. “De meer veelzijdige mensen zijn degenen die succes zullen hebben”, zegt Schuppel.

AI zou softwaretesters meer kansen kunnen bieden en bedrijven ook kunnen helpen hun technische schulden af ​​te bouwen. De arbeidsmarkt voor ontwikkelaars ziet er op dit moment misschien rommelig uit, maar er is nog steeds een sterke nadruk op het menselijke aspect van de carrière dan op het beeld dat sommige Big Tech-managers schetsen. “Als er mogelijkheden zijn voor meer verfijnde modellen, meer gespecialiseerde modellen die alleen bepaalde soorten code-updates uitvoeren, en er een manier is om die meer te gebruiken om menselijke ontwikkelaars te versterken in plaats van te vervangen, dan lijkt dat te zijn waar dit naartoe gaat”, zegt Tim Herbert, hoofd onderzoek bij CompTIA.

Codebases zijn waardevol, en de veiligheidsrisico’s die gepaard gaan met fouten in de AI-code vormen een ernstige bedreiging. Verkeer naar vibe-coderingssites daalde in september na een zomer vol hype. Zelfs Karpathy zei dat zijn nieuwste project “in principe volledig met de hand geschreven is (met automatisch aanvullen van tabbladen)” in een bericht op X. “Ik heb een paar keer geprobeerd claude/codex-agenten te gebruiken, maar die werkten gewoon niet goed genoeg en waren eigenlijk niet nuttig.” Als 2025 het jaar was dat technologiebedrijven zich volledig op AI stortten, zou 2026 misschien wel het jaar kunnen zijn waarin een deel van de rage rond vibe-coding afneemt en de realiteit zijn intrede doet.

Amanda Hoover is senior correspondent bij Business Insider voor de technologiesector. Ze schrijft over de grootste technologiebedrijven en trends.