JPMORGAN-directeur Lorna Hajdini is beschuldigd van het drogeren en misbruiken van een junior medewerker.
Hajdini, uitvoerend directeur van van JPMorgan Chase Leveraged Finance-divisie, die naar verluidt heeft toegegeven haar collega meerdere keren te hebben gedrogeerd met een date rape-medicijn.
De 37-jarige zou de getrouwde bankier hebben gedwongen volgens een rechtszaak gedurende een reeks maanden tot “niet-consensuele en vernederende seksuele handelingen”.
JPMorgan Chase heeft de beweringen van Doe ontkend en zei dat uit een onderzoek geen bewijs is gebleken om zijn beweringen te ondersteunen.
De aanklager, alleen bekend als John Doe, beweert dat zijn carrière in gevaar kwam toen hij haar avances weigerde.
De rechtszaak beweert dat Doe minstens één keer “een erectiebevorderende farmaceutische substantie” heeft gekregen.
Doe trad in maart 2024 in dienst als Senior VP/Director.
Hij beweert dat het vermeende misbruik vrijwel onmiddellijk begon na Hajdini’s benoeming in een hogere functie in april.
Hajdini werkt nog steeds bij het gigantische bankbedrijf, maar Doe vertrok eind 2024.
Een van de eerste beweringen in de New York De aanklacht stamt uit mei 2024, waarin Doe beweert dat Hajdini een pen naast zijn bureau heeft laten vallen en over zijn been wreef terwijl ze hem oppakte.
Hij beschuldigt haar ervan dat ze vervolgens tegen hem heeft gezegd: ‘O, je hebt gespeeld basketbal op de universiteit?
“Ik hou van basketbalspelers… ze begrijpen me zo w * t.”
De betreffende vooruitgang nam snel toe, beweert Doe.
Weken later zegt Doe dat Hajdini hem uitnodigde voor een drankje, maar dat weigerde hij snel.
Ze zou een huiveringwekkende reactie hebben gegeven door te zeggen: “Als je me niet snel neukt, ga ik je ruïneren.
“Vergeet nooit dat ik de eigenaar van jou ben.”
Doe beweert dat hij alle aanbiedingen om elkaar buiten het werk te ontmoeten bleef afwijzen, maar zegt dat het misbruik alleen maar erger is geworden en volgens de rechtszaak zelfs racistisch is geworden.
Hajdini zou hebben gevraagd om hem orale seks te geven op kantoor, aangezien de juridische documenten beweren dat ze zei: “Verjaardag BJ voor de bruine jongen? Mijn kleine bruine jongen.”
Doe beschuldigt Hajdini ervan hem herhaaldelijk rond zijn kruis te hebben betast tijdens een sociaal evenement op het werk en in haar handen te hebben gespuugd voordat hij ermee over zijn nek en hoofd wreef.
In de rechtszaak wordt beweerd dat Hajdini tijdens hetzelfde evenement zei: “Je zult het moeten verdienen, mijn kleine Arabische speelgoedjongen.”
In één vermeend geval beweert Doe dat Hajdini naar zijn appartement was gekomen, haar topje uittrok en haar borsten voor zijn ogen begon aan te raken.
Hij beweert dat hij haar avances opnieuw heeft afgewezen voordat ze hem en zijn vrouw verbaal begon aan te vallen.
Doe beschuldigt haar ervan te zeggen: “Wil je aan het einde van het jaar promotie maken of niet?
“Wil jij een toekomst bij JPMorgan? Zo simpel is het. Ik weet niet waarom je hiertegen vecht.”
Even later beschuldigt Doe zijn superieur ervan zijn broek met geweld uit te trekken en tegen zijn wil orale seks met hem uit te voeren.
Hij zegt dat hij begon te huilen en opnieuw werd uitgescholden, zo blijkt uit de aanklacht.
“Stop met huilen. Denk je dat iemand je ooit zou geloven? Je bent een klootzak die denkt dat hij geweldig is.”
“Maar je kunt je lul niet eens hard voor me maken? Wat is dit verdomme?” de rechtszaak beweert Hajdini zei.
Hij beweert dat hij vervolgens werd gedwongen orale seks met de verdachte uit te voeren uit “schaamte en vernedering”, aldus de juridische documenten.
Doe beweert dat Hajdini hem de daaropvolgende maanden bleef onderwerpen aan seksuele avances op het werk en in het openbaar.
The Sun heeft contact opgenomen met Hajdini voor commentaar.
In mei 2025 diende Doe een schriftelijke klacht in bij het HR-team van JPMorgan, waarin hij details gaf over wat hij omschreef als discriminatie op basis van ras en geslacht, intimidatie en een patroon van “ernstig seksueel misbruik”.
Hij beweert dat het bedrijf niet onmiddellijk reageerde, maar beweert wel dat ze wraak op hem begonnen te nemen.
In de rechtszaak wordt hij beweerd dat hij anonieme, bedreigende telefoontjes heeft gekregen van personen waarvan hij denkt dat ze namens Hajdini en anderen in het bedrijf handelden.
Eén beller zou tegen hem hebben gezegd: ‘Wacht maar tot je terug bent in New York, bruine jongen.
‘Je kunt beter wegblijven – verrader.’
Op 9 juni 2025 zegt Doe dat hij een voicemail heeft ontvangen van iemand die beweert manager bij het bedrijf te zijn, waarin hij hem vertelt dat hij niet welkom was vanwege zijn huidskleur.
Een andere beller zou hebben gedreigd contact op te nemen met de VS Immigratie en Customs Enforcement (ICE) over hem en zijn gezin.
Later kreeg hij een berisping, werd hij buitengesloten van alle bedrijfssystemen en werd hij met onvrijwillig verlof geplaatst.
Volgens de klacht eist Doe nu schadevergoeding voor gederfde inkomsten, emotioneel leed en reputatieschade.
Volgens de New York Post is het document ingetrokken wegens “correcties”.
In een verklaring aan de krant zeiden de advocaten van Hajdini: “Lorna ontkent categorisch de beschuldigingen. Ze heeft zich nooit ongepast gedragen met deze persoon van welke aard dan ook en is zelfs nooit op de locatie geweest waar de vermeende aanranding zou hebben plaatsgevonden.”
Er is geen proefdatum vastgesteld.
Dat zegt een woordvoerder van JPMorgan Chase in een verklaring aan de Amerikaanse krant The Guardian Dagelijkse post: “Na onderzoek geloven we niet dat deze beweringen enige waarde hebben.
“Hoewel talrijke werknemers aan het onderzoek meewerkten, weigerde de klager deel te nemen en weigerde hij feiten te verstrekken die van cruciaal belang zouden zijn om zijn beschuldigingen te ondersteunen.”
