Door Jennifer Asencio
| Gepubliceerd
De Disney Corporation heeft dit jaar tot nu toe veel onrust ervaren. Eerst kondigde Bob Iger aan dat hij een stap opzij zou doen. Toen nam Josh D’Amaro zijn plaats in en werd overschaduwd door de enorme promotie van Dana Walden van hoofd entertainment tot Chief Creative Officer. Nu wordt Disney door een andere topman aangeklaagd wegens rassendiscriminatie.
De eiser is Jay Ong, hoofd van Disney Spelgroep. Het is zijn taak geweest toezicht te houden op de productie, marketing en verkoop van games die onder de Disney-paraplu vallen. Dit omvat niet alleen Disney-IP, zoals de Speelgoedverhaal games, maar ook Marvel- en Star Wars-games, zoals Star Wars: lot van de oude republiekdie in december werd aangekondigd op de Spelprijzen 2025. De Disney-spellen presteren momenteel boven verwachting, maar Ong heeft een enorme loonsverlaging doorgevoerd in de vorm van bonussen en incentives.
Verdachte loonsverlagingen ondanks uitstekende prestaties
De problemen begonnen in februari 2025, toen Natalia Strauch, vice-president van HR, hem tijdens een evaluatiebijeenkomst vertelde dat hij ‘een slechte culturele fit’ was voor het bedrijf. Hij kreeg ook te horen dat hij een loonsverlaging kreeg, waardoor hij ongeveer $ 40.000 aan bonussen en $ 150.000 aan incentives verloor. Zijn werk werd ‘uitzonderlijk’ genoemd, maar hem werd verteld dat hij toch voor de prijs koos.
Ondertussen, zo beweert hij in zijn rechtszaak, heeft Strauch ook achter zijn rug om contact opgenomen met zijn executive coach, wat in strijd is met het bedrijfsbeleid. Hij beweert dat dit contact heeft geleid tot de verlaging van zijn bonus en incentives, en dat Strauch probeerde “vuil op te graven” over hem.
De discriminatie, zo betwist Ong, is gericht tegen Aziatische werknemers bij Disney. Hij beweert dat de ontmoeting met Strauch, het contact met zijn executive coach en de verlaging van de compensatie allemaal bedoeld waren om hem uit het bedrijf te verdrijven door hem in verlegenheid te brengen. Zijn rechtszaak beweert dat “een dergelijke behandeling deel uitmaakt van een breder patroon bij Disney, waarbij mensen van Aziatische afkomst – de weinigen die Disney zich verwaardigt in dienst te nemen – worden gediscrimineerd.”
Op basis hiervan klaagt Ong Disney aan voor $ 40 miljoen.
Ong’s geschiedenis met House of Mouse
Hoewel Ong zeker niet arm is, is het een feit dat hij tijdens zijn ambtsperiode toezicht heeft gehouden op de release van verschillende succesvolle Disney-games. Voordat hij de volledige Disney-bibliotheek met videogames beheerde, was hij hoofd van Wonder games voor een decennium. Omdat zelfs HR toegaf dat zijn prestaties in zijn functie ‘uitzonderlijk’ waren, zal het Huis van Mouse in ernstige problemen komen als blijkt dat ze Ong en andere Aziatische leidinggevenden daadwerkelijk discrimineren. Het is duidelijk dat de manier waarop het bedrijf Ong behandelde oneerlijk was, aangezien de videogameafdeling het enige segment van Disney is dat niet heeft geleden onder de recente leiderschapsstrijd.
Op dit moment vermeldt Ong Disney nog steeds als zijn huidige werkgever. Disney heeft er echter veel van gezien leidinggevenden vertrekken onlangs, en een discriminatiezaak zou kunnen leiden tot het vertrek van nog een ander. Deze keer is het echter iemand die daadwerkelijk succes heeft geboekt in zijn werk, wat heeft geleid tot een nettoverlies voor het Magic Kingdom.
