April wordt opnieuw een brute maand voor banenverlies in de technologiesector. Maar de aankondigingen hebben mogelijk niet het onmiddellijke effect waar veel bedrijven op hopen. Hier is het laatste nieuws over de situatie.
Microsoft gaat buy-outs aanbieden aan 7% van de Amerikaanse beroepsbevolking
Hoewel Microsoft het nog niet heeft aangekondigd weer een ontslagrondeplant de Windows-gigant een andere soort banenreductie.
Als Snel bedrijf gisteren gemeld, wordt verwacht dat het bedrijf uit Redmond, Washington dat zal doen biedt buy-outs aan 7% van de Amerikaanse beroepsbevolking tegen eind juni. Van een buy-out is sprake wanneer een bedrijf een werknemer een financiële prikkel biedt om ontslag te nemen.
Buyout helpt bedrijven te voorkomen dat ze gedwongen worden te kiezen welke werknemers ze moeten laten gaan, terwijl ze toch hun personeelsbestand inkrimpen en hun doel van het verlagen van de operationele kosten bereiken.
Een werknemer die de uitkoop accepteert, verliest zijn baan, maar krijgt over het algemeen een aanzienlijke financiële prikkel voor de vrijwillige verhuizing. Buyouts zijn doorgaans gericht op werknemers die dichter bij de pensioengerechtigde leeftijd zitten.
Wat de reden voor de overnames betreft, deze is dezelfde reden die de meeste recente ontslagen in de technologie-industrie heeft veroorzaakt: de drang om de arbeidskosten te verlagen, zodat er meer geld kan worden besteed aan het uitbouwen van de enorme datacenters die nodig zijn voor AI opleidingen en diensten.
Meta gaat 10% van zijn personeelsbestand ontslaan
Terwijl Microsoft een aantal van zijn werknemers de mogelijkheid geeft tot vrijwillige uitkoop, biedt Meta zijn werknemers helemaal geen optie.
Gisteren vertelde het bedrijf zijn werknemers dat dit wel het geval zal zijn ongeveer 8.000 mensen ontslaan daarvan – ongeveer 10% van het personeelsbestand – op 20 mei. Nog eens 6.000 momenteel openstaande vacatures zullen niet worden vervuld.
Meta’s laatste ontslag komt nadat het bedrijf 135 miljard dollar aan kapitaaluitgaven heeft gedaan voor de laatste ronde van AI-initiatieven.
Een groot deel van die uitgaven zal gaan naar het bouwen van enorme datacenters die het bedrijf nodig heeft om zijn AI-systemen te laten draaien. Als Snel bedrijf Gisteren meldde Meta dat de banenverlies tot doel heeft de efficiëntie te vergroten en tegelijkertijd de “zware uitgaven aan kunstmatige intelligentie” te compenseren.
Nike kondigt het ontslag van 1.400 technologiebanen aan
Gisteren ook schoenengigant Nike kondigde aan dat het zou stoppen ongeveer 2% van het personeelsbestand, oftewel ongeveer 1.400 werknemers. Hoewel het bedrijf vooral bekend staat als fabrikant van kleding en schoenen, zal het banenverlies vooral de technologierollen van Nike treffen.
Maar hoewel het banenverlies bij Nike vooral gericht zal zijn op het technische personeel, is het bedrijf een van de weinigen die niet suggereert dat AI achter de ontslagen zit.
In plaats daarvan zegt Nike dat het banenverlies deel uitmaakt van de ‘Win Now’-strategie, die tot doel heeft de productie te moderniseren, delen van de toeleveringsketen samen te voegen en de technologiedivisie opnieuw vorm te geven.
De ontslagen van Nike zullen naar verluidt gevolgen hebben voor werknemers wereldwijd, ook in Noord-Amerika.
Snap gaat 16% van zijn wereldwijde personeelsbestand ontslaan
De trifecta van banenverlies in de technologiebranche die gisteren werd aangekondigd, zijn niet de enige in april.
Op 14 april kondigde Snapchat-maker Snap Inc. aan dat dit zou gebeuren schrapt 16% van het wereldwijde personeelsbestand. En CNBC gerapporteerdDat komt neer op ongeveer 1.000 banen, terwijl nog eens 300 momenteel lege functies onvervuld zullen blijven.
De belangrijkste drijfveer achter het banenverlies is de wens om kosten te besparen door gebruik te maken van AI in plaats van menselijke arbeidskrachten.
“Wij geloven dat de snelle vooruitgang op het gebied van kunstmatige intelligentie onze teams in staat stelt repetitief werk te verminderen, de snelheid te verhogen en onze gemeenschap, partners en adverteerders beter te ondersteunen”, schreef CEO Evan Spiegel in een brief waarin hij het banenverlies aankondigde.
GoPro gaat zijn personeelsbestand met 23% inkrimpen
Eindelijk, eerder deze maand, op 7 april, draagbare cameramaker GoPro kondigde aan dat het van plan was 145 werknemers te ontslaan. Maar hoewel dat misschien klein lijkt in vergelijking met de andere bedrijven op deze lijst, vertegenwoordigt het maar liefst 23% van het personeelsbestand van het bedrijf.
Volgens de Wall Street Journal, Het banenverlies van GoPro Dit komt omdat het bedrijf worstelt met winstgevendheid te midden van macro-economische druk, waaronder hogere geheugenkosten omdat de vraag naar AI de prijzen omhoog drijft en tarieven de kosten verhogen.
Het bedrijf hoopt naar verluidt de bedrijfskosten te verlagen, zodat het tegen het einde van het jaar weer winstgevend kan worden.
De aandelenkoersen van bedrijven reageren op ontslagen
Terwijl ontslagen verwoestend zijn voor de getroffen werknemers en hun families, juichen investeerders meestal het nieuws van banenverlies toe.
Dat komt omdat het inkrimpen van het personeelsbestand doorgaans de snelste manier is voor een bedrijf om kosten te besparen. Dat is de reden waarom de aandelenkoersen doorgaans stijgen nadat een bedrijf een groot banenverlies heeft aangekondigd.
Maar deze keer was de reactie van beleggers gemengd.
Sinds GoPro, Inc. (Nasdaq: GPRO) zijn banenverlies aankondigde, is het aandeel met maar liefst 73% gestegen.
Op dezelfde manier stegen de aandelen van Snap Inc (NYSE: SNAP) onmiddellijk nadat het zijn banenverlies had aangekondigd. Na de aankondiging stegen de aandelen SNAP met ongeveer 7%. Bij de afsluiting van gisteren had het aandeel echter een deel van die winst teruggegeven, nu slechts ongeveer 4,3% gestegen sinds de aankondiging van de ontslagen.
Maar de aandelenkoersen van de andere bedrijven hebben nauwelijks gereageerd.
De aandelen van Meta Platforms Inc (Nasdaq: META) daalden gisteren met meer dan 2% en zijn op het moment van dit schrijven nauwelijks een half procent gestegen in de premarket-handel vanochtend.
De aandelen van Microsoft Corporation (Nasdaq: MSFT) daalden gisteren met bijna 4% en zijn vandaag in de premarket-handel slechts ongeveer 1,3% gestegen.
De aandelen van Nike Inc (NYSE: NKE) daalden gisteren met bijna 2% en hebben vanochtend nog niet eens de helft daarvan hersteld.
Met andere woorden: het aankondigen van grote banenverlies lijkt niet langer gegarandeerd beleggers enthousiast te maken over een aandeel – en dat is iets waar de technologiegiganten vanochtend waarschijnlijk kennis van hebben genomen.
