Standaard gecharterde CEO Bill Winters verontschuldigde zich voor zijn ‘woordkeuze’ nadat hij te maken kreeg met reacties omdat hij sommige banen omschreef als ‘lagere waarde, menselijk kapitaal’ tijdens een discussie over AI-gedreven veranderingen bij de bank.
In een LinkedIn-post donderdag zei Winters zijn opmerkingen had “sommige collega’s van streek gemaakt” en deelde een volledig transcript van wat hij zei om zijn opmerkingen “beter te begrijpen”.
Winters voegde eraan toe dat uit het transcript bleek dat hij “alle” werknemers waardeerde en zei dat de bank zich inzet om werknemers te helpen zich aan te passen aan snelle technologische veranderingen.
Hier zijn zijn opmerkingen volledig:
‘Bijvoorbeeld dit nieuwe kernbanksysteem in Hong Kong, dat is een enorme prestatie. Dit is niet iets alledaags. Het komt eens in de veertig jaar voor. En als het misgaat, is het een ramp. Dat gebeurde niet, het was praktisch perfect. Dat was een programma van twee en een half jaar om dat goed te krijgen. De mensen die getroffen zouden worden, die heel belangrijk waren om ons te helpen het juiste antwoord te vinden, wisten dat zij getroffen zouden worden, en we begonnen ze zo snel mogelijk om te scholen. We hebben nog niet zo lang talent nodig in de markten waarin we actief zijn, omdat deze markten snel groeien. Dus de mensen die zich willen omscholen, die door willen gaan, geven we alle kansen om zich te herpositioneren. En de mensen die zeggen: ja, weet je, ik heb mijn steentje bijgedragen, ik ben klaar om iets anders te doen. Ik neem een pakket aan het einde van de migratie van de applicatie. Dit is dus niet het geval, het is geen kostenbesparing. Het vervangt, in sommige gevallen, menselijk kapitaal met een lagere waarde, door het financiële kapitaal en het investeringskapitaal dat we erin stoppen. Maar bijna altijd, met een goede duidelijke kennisgeving voor de toekomst.”
