Vrouwen worden op verschillende fronten op het werk geconfronteerd met discriminatie. Dat zijn ze 14% minder kans om gepromoveerd te worden dan hun mannelijke collega’s. Ze worden nog steeds geconfronteerd loonverschillen. En ze lijden er professioneel onder omdat je mantelzorger bent thuis, met hogere niveaus van burn-out en een grotere kans om de beroepsbevolking helemaal te verlaten.
Volgens een nieuw rapport worden werkende vrouwen ook geconfronteerd met oneerlijke aannames over hun gezondheid door mannen.
Een nieuwe enquête van Mira, een site voor het bijhouden van vruchtbaarheid en gezondheid, ontdekte dat meer dan een derde (37%) van de ondervraagde mannen zei dat ze het gedrag van een vrouwelijke collega aan hun hormonen toeschreven. Nog meer mannen (39%) zeggen dat ze verwachten dat vrouwen ‘anders’ met hun emoties omgaan dan mannen op het werk.
Het meest verontrustende is misschien wel dat bijna een kwart (23% van de ondervraagde mannen) de leiderschapsbeslissingen van een vrouwelijke collega in twijfel heeft getrokken op basis van aannames over hun hormonale toestand. Jawel.
Hoewel mensen die ongesteld worden maandelijks fysieke en emotionele problemen kunnen ervaren, betekent dat natuurlijk niet dat ze zichzelf op het werk niet kunnen beheersen. In feite kan het zelfs betekenen (gezien het feit dat de gemiddelde leeftijd waarop de menstruatie begint is nu 11,9 jaar oud) dat mensen met menstruatiejaren jarenlange ervaring hebben als het gaat om het omgaan met emotionele problemen.
Tot dat punt, één enquête uit 2020 gepubliceerd door Groot-Brittannië zoeken naar een baan website Totaljobs ontdekte dat de meerderheid van de mannelijke respondenten zei dat ze meer dan twee keer zoveel kans hadden als hun vrouwelijke collega’s om te gaan schreeuwen of zelfs hun baan op te zeggen vanwege ongecontroleerde emoties.
Er waren echter enkele positieve bevindingen. Mannen erkenden grotendeels dat menstruatiepijn de mentale en fysieke gezondheid van een vrouw kan beïnvloeden: 86% zei dat ze beseffen dat deze unieke uitdagingen bestaan.
Het is misschien niet verrassend dat bijna een derde (31%) van de mannen zei dat hun opleiding hen niet had voorbereid op het begrijpen van de gezondheid van vrouwen. Helaas lijkt het niet waarschijnlijk dat de informatiekloof zal verbeteren. Slechts tweederde van de Generatie Z-ers zei dat ze zich goed geïnformeerd voelden over het onderwerp, tegenover 70% van de millennials. Bemoedigend genoeg zei 83% dat ze hun zonen zouden onderwijzen over de gezondheid van vrouwen.
Hoewel vrouwen op het werk nog steeds met allerlei soorten oordelen worden geconfronteerd waar mannen niet mee te maken hebben, is het goede nieuws dat veel mannen het in 2026 beter willen doen.
