TOPSHOT – Leden van de vakbond Samsung Electronics houden borden vast met de tekst “Verander het om transparant te zijn!” terwijl ze op 23 april 2026 een massabijeenkomst organiseren waarbij de afschaffing van een limiet op prestatiebonussen wordt geëist, buiten de gieterij en halfgeleiderfabriek van het bedrijf in Pyeongtaek. (Foto door Jung Yeon-je / AFP via Getty Images)
Jung Yeon-je | Afp | Getty-afbeeldingen
Een staking waarbij meer dan 47.000 werknemers van Samsung Electronics betrokken zijn, zal donderdag beginnen nadat de loononderhandelingen tussen het bedrijf en de vakbond zijn mislukt, waardoor de aandelen van de Zuid-Koreaanse chipgigant met 3% zijn gedaald.
De vakbond had ingestemd met het bemiddelingsvoorstel van de Zuid-Koreaanse Nationale Arbeidsrelaties Commissie, maar het werd afgewezen door Samsung Electronics, zei vakbondswoordvoerder Choi Seung-ho woensdag in een verklaring.
Choi voegde eraan toe dat Samsung om meer tijd voor onderhandelingen had gevraagd. Het bedrijf zei echter op woensdag om 11.00 uur lokale tijd dat “er geen beslissing is genomen”, zei Choi, wat tot de impasse leidde.
“We betreuren het ten zeerste dat het post-bemiddelingsproces werd beëindigd vanwege de vertraging in de besluitvorming van het management”, voegde Choi eraan toe.
Een Zuid-Koreaanse rechtbank had eerder bevolen dat de staking de veiligheidsvoorzieningen niet zou verstoren of het werk zou belemmeren, om schade aan de faciliteiten en achteruitgang van de wafer te voorkomen.
De unieDe eisen van Samsung hadden betrekking op het op prestaties gebaseerde bonussysteem van Samsung. Het streeft onder meer naar prestatiebonussen ter waarde van 15% van de bedrijfswinst van Samsung, het afschaffen van bonusuitbetalingslimieten en een geformaliseerde bonusstructuur.
Dit is het laatste nieuws. Kom regelmatig terug voor updates.
