Home Nieuws Rapport: LinkedIn voert banenverlies door om ’toekomstig succes’ mogelijk te maken bij...

Rapport: LinkedIn voert banenverlies door om ’toekomstig succes’ mogelijk te maken bij een record kwartaalomzet

4
0
Rapport: LinkedIn voert banenverlies door om ’toekomstig succes’ mogelijk te maken bij een record kwartaalomzet

(Bigstock-foto)

LinkedIn ontslaat werknemers op het gebied van techniek, productontwikkeling en marketing. Bloomberg meldde woensdag, terwijl de technologiesector rollen blijft afwerpen.

CEO Daniel Shapero maakte de bezuinigingen bekend in een interne memo aangehaald door Bloomberg. Het professionele netwerkplatform, eigendom van Microsoft, heeft niet gezegd hoeveel daarvan er zijn 17.500 medewerkers getroffen zouden worden of waar zij gevestigd zijn. Een rapport van Reuters bezuinigingen op 5% van de beroepsbevolking.

“Als onderdeel van onze reguliere bedrijfsplanning hebben we organisatorische veranderingen doorgevoerd om onszelf zo goed mogelijk te positioneren voor toekomstig succes”, vertelde een woordvoerder van het bedrijf via e-mail aan GeekWire.

Shapero nam het roer over bij LinkedIn vorige maand nadat hij sinds 2021 als Chief Operating Officer had gediend. Hij volgde Ryan Roslansky op, die werd verheven tot Executive Vice President die toezicht hield op zowel LinkedIn als Microsoft Office.

De bezuinigingen komen ondanks sterke financiële prestaties. In januari meldde LinkedIn oversteken Een kwartaalomzet van 5 miljard dollar voor de eerste keer, en vorige maand zei het dat het zo was jaarlijkse omzet jaar-op-jaar met 12% gegroeid. Microsoft nam het bedrijf tien jaar geleden over voor 26,2 miljard dollar.

De ontslagen zijn de laatste in een reeks personeelsinkrimpingen bij Microsoft. De techgigant heeft gesneden 6.000 medewerkersOngeveer 3% van de mondiale beroepsbevolking werd ongeveer een jaar geleden vervolgens nog eens ingekrompen 9.000 banen afgelopen juli. Het is onlangs aangeboden vrijwillig pensioen voor het eerst in zijn 51-jarige geschiedenis aan duizenden werknemers, gericht op werknemers wier leeftijd plus dienstjaren in totaal 70 jaar of ouder zijn, en heeft afgevlakte managementlagen terwijl de compensatiestructuur wordt herzien.

Microsoft heeft herhaaldelijk een direct verband ontkend tussen de bezuinigingen en het toenemende gebruik van kunstmatige intelligentie om codeertaken te automatiseren. Maar naarmate de AI-efficiëntie toeneemt en het bedrijf investeert miljarden in datacenters gaat het bedrijf door met het inkrimpen van de loonlijsten.

Nieuwsbron

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in