Leiders uit de sector spreken over AI op Business Insider’s the Long Play

AI schudt elke sector wakker, en enkele van de topspelers op het gebied van superintelligentie, gezondheid, media en een lang leven weten dat.

Business Insider was dinsdagavond gastheer in het Exploratorium in San Francisco Het lange spelwaarbij zo’n 150 insiders en leidinggevenden uit de industrie bijeenkwamen, waaronder Asana CEO Dan Rogers en de NFL-tight-end-executive coach Damian Vaughn, om inzicht te krijgen in hoe carrièreklimmers en bedrijven kunnen gedijen in het tijdperk van AI.

Zal AI vervangen Hollywood-creatieven en gezondheidszorgartsen? Wie zal AI als eerste overbodig maken: programmeurs of wiskundigen? En wat zijn de brede maatschappelijke implicaties van een wereld waarin iedereen langer leeft?

Business Insider sprak met Carina Hong van Axiom, Jason Blum van Blumhouse Productions, oprichter van Midi Health Joanna Strober en ondernemer Bryan Johnsonde ‘meest gemeten man op planeet Aarde’, om hun inzichten te krijgen.

Een doorlopend thema: de technische wereld – en de moderne cultuur in het algemeen – beloont snelheid, schaal en zekerheid. De sprekers lieten zien dat er op de lange termijn nog steeds ruimte is voor grenzen, scepticisme en menselijk oordeel.

De avond ging gepaard met gezondheidsbewuste poke bowls, drank (een Johnson nee-nee) en een kort gesprek over seks en nachtelijke erecties (een Johnson ja-ja).

Hier zijn enkele hoogtepunten uit The Long Play.

Asana CEO Dan Rogers deelde zijn beste carrièreadvies en hoe hij AI gebruikt

Asana CEO Dan Rogers zei dat hij vertrouwt op AI als een ‘dagelijkse metgezel’, waarbij hij de AI-teamgenoten van het bedrijf gebruikt om informatie samen te vatten, inzichten te consolideren en concurrentieonderzoek uit te voeren.

De tools zijn, zo zei hij, rechtstreeks in zijn workflow ingebed en worden dagelijks gebruikt.

Wat betreft loopbaanadvies wees Rogers op een bekende mantra uit Silicon Valley die volgens hem nog steeds geldt: sluit je aan bij een ‘raketschip’. In een snel evoluerend technologielandschap zouden werknemers zich minder moeten concentreren op functies en meer op bedrijven met een doorbraakpotentieel, zegt hij.

Buiten het werk benadrukte Rogers consistentie en noemde oefening iets waarover niet onderhandeld kon worden. Hij geeft prioriteit aan een mix van cardio, krachttraining en yoga.

Carina Hong, CEO van Axiom Math, gelooft dat een krachtige AI zijn eigen werk controleert

LLM’s zijn revolutionair geweest voor de front-end software-ingenieurmaar we zien nog niet dat AI systemen overneemt waar over veiligheid niet kan worden onderhandeld zonder dat er een mens bij betrokken is, zegt Hong, een Rhodes-wetenschapper en oprichter van Axioma Wiskundegezegd.

De wiskundige zei dat de krachtigste AI degene zal zijn die zijn eigen output kan controleren. Want wat heb je aan een LLM die ons vijf verschillende antwoorden geeft op de mysteries van ons universum, stelde Hong voor. Hoe kan een mens dat antwoord controleren?

“Ik zou zeggen dat superintelligentie op zijn maximale vermogen is als het wordt geverifieerd,” zei ze. “Als je weet dat je de uitvoer gewoon als een computerprogramma kunt uitvoeren, krijg je een soort verifieerbaar signaal.”

Oprichters wegen in op de meest AI-proof vaardigheden

Enkele oprichters die met Business Insider spraken, vertelden hoe het menselijk oordeel des te waardevoller is geworden in het AI-tijdperk.

“Het simpele antwoord is smaak”, zei Talha Khan, CEO van Seda, toen hem werd gevraagd welke vaardigheden AI belangrijker heeft gemaakt. Khan zei dat hoe meer context en inzicht je een AI kunt bieden, hoe beter en unieker de output.

Carmen Li, CEO van Silicon Data, zei dat ze haar oordeel gebruikt om onderscheid te maken tussen een flatterende AI en een AI die een accuraat antwoord geeft.

‘Laat me geen goed gevoel geven,’ zei ze. “Dat kan mij niets schelen.”

Gary Yasuda, de president van het Milan Institute, zei dat verschillende AI-tools als “een raad van bestuur” zijn die de juiste menselijke leiding nodig heeft.

“Iedereen heeft een favoriet – andere technologie, ChatGPT, Claude, Perplexity – maar ze stellen allemaal hun eigen stijl van vragen, want als je niet de juiste indringende vragen stelt, zullen ze je nooit echt helpen”, zegt Yasuda.

Kant-en-klare AI is niet voldoende voor de gezondheidszorg

Strober, oprichter van Midi Health, een virtuele gezondheidskliniek voor vrouwen, zegt dat generieke, populaire chatbots nog steeds te kampen hebben met onnauwkeurigheden als het gaat om vragen over de gezondheid van patiënten.

“We besteden veel tijd aan het ontmaskeren van de dingen die ze in AI zagen, omdat het niet alleen het meest recente gezondheidsonderzoek voor vrouwen omvat”, zei ze.

De oprichter heeft een toekomst voor ogen waarin patiënten kunnen vertrouwen op een gespecialiseerde AI om enkele van hun prangende gezondheidsvragen te beantwoorden, maar Strober durft te wedden dat deze niet snel een mens zal vervangen.

“Eerlijk gezegd durf ik te wedden dat mensen nog steeds met iemand willen praten voor hun zorg”, zei Strober. “Andere bedrijven gaan waarschijnlijk een andere gok wagen, maar we hebben ontdekt dat waar we echt goed in gaan worden empathie is.”

Hollywood concurreert momenteel niet met AI

Blum, wiens productiebedrijf achter enkele van de meest populaire horrorfranchises en films staat, denkt niet dat AI films beter zal maken.

De producent heeft met de technologie geëxperimenteerd. In 2024, Blumhouse-producties kondigde een samenwerking aan met Meta, voor het produceren van door AI gegenereerde korte films en VR-ervaringen. Hij werd online geroosterd.

Die ervaring, zei Blum, gaf hem het vertrouwen dat AI films niet beter kan maken en dat Hollywood er niet mee concurreert. In plaats daarvan concurreert AI met door gebruikers gegenereerde inhoud.

“Waar het mee concurreert, is scrollen”, zei hij. “Op Instagram en doomscrolling denk ik dat er heel veel AI zal zijn en dat zul je zien. Dus ik denk dat makers zich voor een keer meer zorgen moeten maken dan regisseurs en schrijvers.”

De grindcultuur is geen ereteken

De oprichters slaan misschien geen drank over, maar de grind cultuur blijft bestaan.

Bovendien zijn sommige jonge professionals dat wel seks afzweren en daten, allemaal in de naam van ‘insluiten’.

Johnson, de populaire langlevengoeroe, wil dat dit stopt.

‘We hebben geen cultuur van gezondheid gecreëerd, en dat doet iedereen pijn’, zei hij.

Zijn boodschap, in het kort: Heb seks, zet je telefoon uit en ga slapen.

Niemand heeft een kristallen bol

Van CEO’s wordt al lang verwacht dat ze institutionele voorspellingen doen, maar het lijkt erop dat ze tegenwoordig worden gezien als een orakel van de toekomst – vooral nu de AI-boomcyclus zich voortzet.

Wanneer zal AI de witteboordenarbeiders? Welke waarde zal geld hebben als mensachtige robots de wereld overnemen?

Johnson maakt zijn standpunt duidelijk: Technologie heeft ons in staat gesteld vooruitgang te boeken in ons werk en onze gezondheid, maar het maakt ons niet beter in het voorspellen van de toekomst, zei hij, toen hem werd gevraagd wat het voor de wereld betekent om een ​​bevolking te hebben die langer kan leven.

“Mijn persoonlijke mening is dat niemand iets intelligents te zeggen heeft over de toekomst”, zei hij. “In feite onthullen ze, wanneer ze dingen proberen te zeggen, hun onwetendheid, niet hun kennis.”