In januari 2025, Fortune Brands Innovations aangekondigd het bedrijf verplaatste de portefeuille van zijn bedrijf van individuele kantoren in het hele land naar één centraal hoofdkantoor buiten Chicago, wat betekende dat honderden werknemers moesten verhuizen of anders hun baan zouden verliezen. De verhuizing zou plaatsvinden in een gefaseerde aanpak, beginnend aan het einde van de zomer, vertelde toenmalig CEO Nicholas Fink aan de medewerkers.
Het is niet verwonderlijk dat het nieuws een schok veroorzaakte door het bedrijf, dat eigenaar is van verschillende huis- en beveiligingsmerken, waaronder Moen en Master Lock, vertelden medewerkers Snel bedrijf. Op LinkedIn ontstond de komende maanden een gestage stroom afscheidsposts van werknemers die de verhuizing weigerden.
Die zomer zei het bedrijf dat, hoewel de meeste werknemers ervoor kozen om niet te verhuizen, het de industriële benchmarks overtrof voor het aantal mensen dat ‘ja’ zei tegen de verhuizing, hoewel het weigerde specifieke cijfers te geven.
Toen, in februari 2026, midden in die meerfasige verhuizing, stopte Fink. Constellation Brands, de maker van Corona-bier, aangekondigd dat Fink een functie als volgende president en CEO had aanvaard. Op dezelfde dag, Fortune Brands aangekondigd dat Amit Banati, een ervaren directeur op het gebied van consumptiegoederen en bestaand bestuurslid, Fink zou vervangen.
Maar die opvolging heeft nooit plaatsgevonden. Volgens De Wall Street Journalbouwde activistische investeerder Ed Garden een belang in Fortune Brands, nadat hij Fink had bekritiseerd omdat hij “gebrek had aan leiderschap en sectorervaring” en met het argument dat het bedrijf het risico liep dezelfde fout te maken met Banati. Banati heeft de baan nooit aangenomen en is teruggetreden uit het bestuur, hoewel hij nog steeds wegliep met een uitbetaling van $ 18,4 miljoen. Fortuin gemeld.
In maart heeft het bedrijf aangekondigd het bedrijf was een nieuwe zoektocht naar CEO’s gestart en had David Barry, een directeur van Fortune Brands die al meer dan tien jaar bij het bedrijf werkte, met onmiddellijke ingang aangesteld als interim-CEO. In de afgelopen vijf jaar zag het bedrijf onder leiding van Fink een vertragende omzetgroei en dalende winstmarges doordat de vraag naar woningen afkoelde, terwijl concurrenten zoals Masco, bekend van Delta-kranen, beter stand hielden.
Hoewel Fortune Brands zegt dat het vertrek van Fink geen verband hield met de bedrijfsprestaties of de verhuizing, zagen sommige werknemers zijn vertrek als het verlaten van een zinkend schip: een schip dat hij tot zinken bracht.
De verhuizing was vanaf het begin impopulair, aldus medewerkers. “De meeste mensen waren gestrest”, vertelde een medewerker van Master Lock die anoniem wilde blijven Snel bedrijf. “Het moreel van het personeel daalde inderdaad. We begonnen mensen te verliezen. Er was veel ongerustheid, omdat het tegen die tijd duidelijk was dat de tarieven een negatieve impact hadden op de economie. Er was veel angst.”
In zijn interview met Snel bedrijf Afgelopen mei erkende Fink de omvang van het vragen aan mensen om hun leven te ontwortelen en hun families om naar een andere staat te verhuizen. “Het is voor veel mensen een grote verandering”, zei hij destijds. “Er zijn mensen die zich inzetten voor hun gemeenschap en hun families en niet geïnteresseerd zijn in een verhuizing. …En dan zijn er mensen die heel enthousiast zijn om hier deel van uit te maken.”
Het bedrijf nam meer dan 400 nieuwe werknemers aan op de campus in Deerfield, Illinois, maar het vertrek liet nog steeds een gat achter. “Je kon het vacuüm voelen, de kern van de cultuur, die er was en nu ontbreekt”, vertelde Michael, een voormalig ingenieur van het bedrijf, die vroeg om alleen met zijn voornaam te worden geïdentificeerd. Snel bedrijf. Toen senior medewerkers met ‘diepe stamkennis’ vertrokken, veroorzaakte dat volgens hem grote zorgen. Er was een gevoel van: “Welp, wie weet hoe lang die server gaat werken?”
Een andere medewerker die in de IT voor Fortune Brands werkte en ook om anonimiteit vroeg, merkte op dat veel van de medewerkers die vertrokken al tientallen jaren bij hun merk werkten. “Ze namen dit enorme netwerk van zeer unieke, getalenteerde en intelligente individuen en zeiden toen: ‘Alleen omdat jouw locatie dit is, dien je niet langer ons doel’, vertelde ze. Snel bedrijf.
Zoals een andere medewerker op LinkedIn plaatste, leek het bedrijf “te denken dat twee weken genoeg tijd zou zijn voor werknemers van 20 tot 30 jaar om de kennisoverdracht te doen. Het is triest.”
De uitrol van de verhuizing verliep turbulent, klaagden medewerkers. De IT-medewerker, die een vertrekdatum kreeg nadat ze het bedrijf had verteld dat ze niet zou verhuizen, zei dat haar einddatum onverwacht eerder was verschoven, waardoor ze een kortere opzegtermijn kreeg dan het bedrijf had beloofd. Het bedrijf ging ook op andere beslissingen af: nadat het aanvankelijk had gezegd dat het van plan was het hoofdkantoor van Moen in North Olmsted, Ohio te sluiten, besloot het bedrijf later om daar een deel van de activiteiten voort te zetten. cleveland.com gemeld.
In een verklaring aan Fast Company ging Fortune Brands in op enkele van de verhuisproblemen: “Naarmate het proces zich ontvouwde, hebben we ons aangepast en aangepast, waaronder het uitstellen van enkele einddata vanwege kennislacunes die we gaandeweg hebben ontdekt, of het versnellen van enkele einddata omdat we in staat waren om arbeidskracht sneller dan verwacht”, aldus de verklaring gedeeltelijk. “Alle personen die een wijziging in de einddatum hebben ervaren, hebben een aantal weken van tevoren op de hoogte gesteld, evenals hun volledige, robuuste scheidingsvoordelen.”
De instabiliteit aan de top viel sommige medewerkers ook niet goed in de nasleep van de herstructurering. “Als je voor een bedrijf gaat verhuizen, wil je denken dat het bedrijf een heel solide toekomst en een solide plan heeft, en dit zendt niet helemaal die boodschap uit”, zei de Master Lock-medewerker.
De IT-medewerker richtte zich specifiek op Fink en zei dat zijn vertrek ‘lafheid’ getuigde. “Vanuit leiderschapsperspectief denk ik dat je moet blijven vasthouden aan wat de resultaten zijn”, zei ze.
Snel bedrijf nam contact op met Fink via Constellation Brands en hoorde niets terug.
Fortune Brands blijft volhouden dat het nieuwe hoofdkantoor de juiste beslissing was. “We zien nu al dat de voordelen van deze stap vorm krijgen – van toegang tot de brede en diepe talentenpool van Chicago tot een sterkere cross-functionele samenwerking en culturele cohesie”, aldus het bedrijf gedeeltelijk in een verklaring. “We zijn enthousiast over het momentum dat voor ons ligt en hebben vertrouwen in waar we naartoe gaan.”
