ClickUp hanteert een ‘winner-takes-all’-benadering voor zijn personeel.
Zeb Evans, CEO van het cloudgebaseerde productiviteitsplatform, schreef donderdag op sociale media dat het bedrijf 22% van zijn personeelsbestand heeft geschrapt, terwijl hij tegelijkertijd beloofde dat de resterende werknemers salarissen van miljoenen dollars zouden kunnen verdienen.
“Dit ging niet om het besparen van kosten”, schreef Evans op X. “De meeste besparingen als gevolg van deze verandering zullen direct terugvloeien naar de mensen die blijven. We zullen salarisschalen van miljoenen dollars introduceren.”
“Als je een buitensporige impact creëert met behulp van AI, word je buiten de traditionele bands betaald”, voegde Evans eraan toe.
De ontslagen komen na maanden van snelle adoptie van AI binnen het bedrijf, dat de bedrijfsworkflows en communicatie centraliseert.
Andy Cabasso, manager groeioperaties bij ClickUp, vertelde Business Insider onlangs dat het bedrijf een mandaat heeft om te gebruiken AI-agenten meer en dat het een cultuur van het delen van AI-workflows bevordert. Cabasso zei dat hij zelf toezicht houdt op 37 AI-agenten.
Vanaf 2021 werd ClickUp gewaardeerd op ongeveer $ 4 miljard. Volgens een blogpost uit 2023 heeft het bedrijf meer dan 1.000 werknemers.
In zijn bericht op X zei Evans dat het nieuwe doel van het bedrijf is om “100x output” te bereiken, en voegde eraan toe dat ClickUp, in plaats van de bestaande systemen geleidelijk te verbeteren, zichzelf vanaf de grond opnieuw moet opbouwen rond AI.
Evans’ functie verdeelde het toekomstige personeelsbestand van het bedrijf ook in drie typen: ‘bouwers’, ‘systeembeheerders’ en ‘frontliners’. Volgens zijn beschrijving zullen de eerste twee groepen voornamelijk toezicht houden op AI-systemen en delen van hun eigen werk automatiseren, terwijl de laatste groep zich zal concentreren op klantrelaties en ‘de menselijke maat’ zal vertegenwoordigen.
Het ontslag weerspiegelt een bredere trend die de technologie-industrie overspoelt, waar honderden, zo niet duizenden, van rollen worden geëlimineerd tegelijk, terwijl een kleine poel van top AI-talent wordt beloond met ongekende salarissen.
Meta heeft met name een strijd van meerdere miljarden dollars om het afgelopen jaar talent af te pakken van onder meer OpenAI, terwijl onlangs meer dan 8.000 werknemers werden ontslagen. Op dezelfde manier hebben Amazon, Cloudflare en Atlassian dit jaar allemaal ontslagen gezien, wat de leiding van het bedrijf rechtstreeks in verband heeft gebracht met de adoptie van AI.
