De boodschap van Top Anthropic-directeur Mike Krieger aan afgestudeerden en hun ouders die nerveus zijn over AI is dat zij niet de enigen zijn die dit proces doorlopen.
“Ik denk dat wat ik de mensen vertel is dat je niet de enige bent”, vertelde Krieger aan technologiejournalist Alex Heath tijdens een recente aflevering van Heath’s “Access” podcast. “Dit is een gedeeld soort ingewikkeld ding.”
Krieger, wie medeoprichter van Instagramzei dat hij “een hele klas e-mails” ontvangt van mensen in zijn bredere sociale kring die ouders zijn van aanstaande afgestudeerden. Een van zijn boodschappen is dat er van nature menselijke gebieden zullen blijven waar AI niet snel invloed op zal hebben.
‘Ik denk dat de dingen die nog steeds menselijk, onuitsprekelijk en belangrijk zullen blijven, relaties, nieuwsgierigheid en creativiteit zijn, en het vermogen om mensen naar een bepaald doel te organiseren’, zei hij. “Ik zie niet dat AI dat binnenkort zal vervangen.”
Sinds januari heeft Krieger geholpen bij het leiden van Anthropic Labs, een eenheid die zich toelegt op “het incuberen van experimentele producten op de grens van Claude’s mogelijkheden”, zoals de AI-startup het destijds omschreef. Voorheen was Krieger Chief Product Officer van Anthropic.
Anthropic is een van de meest uitgesproken AI-bedrijven geworden als het gaat om praten over banenverplaatsing. Zijn CEO Dario Amodeiheeft herhaaldelijk gewaarschuwd dat AI in de komende één tot vijf jaar tot de helft van alle beginnende witteboordenbanen zal wegvagen.
AI-leidinggevenden hebben steeds vaker hun advies besproken voor degenen die zich bij de beroepsbevolking voegen, zelfs nu het debat over de omvang van de ontheemding voortduurt.
Krieger zei dat het belangrijk is om te begrijpen dat als iemand in deze situatie ongelukkig is, dit niet altijd zo zal blijven.
“Zelfs als op dit moment, met alle onzekerheid, het kind van onze vriend misschien niet precies de baan krijgt die hij wilde, zullen de zaken blijven veranderen”, zei hij. “Niets is in steen gebeiteld.”
Net als anderen benadrukte Krieger dat mensen die openstaan voor verandering beter in staat zullen zijn om op dit moment te navigeren.
“Ik denk dat als mensen nieuwsgierig blijven en actief onderzoeken hoe de grens eruit ziet, ze ofwel deel kunnen uitmaken van het creëren van een geheel nieuwe categorie banen, ofwel door kunnen groeien naar een andere plek in hun eigen bedrijf”, zei hij.
