Het aantal ontslagen is ongekend hoog sinds 2009, en we ervaren ook de laagste personeelsbestand ooit geregistreerd op de arbeidsmarkt. Maar AI Ook de uitgaven bereiken een recordhoogte –vooral onder Big Tech bedrijven die buitensporig veel geld uitgeven. Zoals ik onlangs gemeld, Alfabet, Meta, Microsoft, En Amazone Er wordt voorspeld dat ze een duizelingwekkende daling zullen laten zien $650 miljard alleen al in 2026 op AI.
En hoewel veel bedrijven een groot deel van dat geld – we hebben het over honderden miljarden – steken in het bouwen van enorme datacenters, in de hoop een strategisch voordeel op lange termijn te verwerven in de AI-wapenwedloop, zijn velen nog steeds bezig inhuren werknemers voor banen die gebruik maken van AI-vaardigheden.
Dus, wat zijn die vaardigheden? Hoewel veel mensen aannemen dat coderen de meest gevraagde AI-vaardigheid is, is dat volgens een nieuw rapport in werkelijkheid niet het geval. Hier ziet u waar recruiters en bedrijven momenteel naar op zoek zijn.
De meest gevraagde AI-vaardigheden
Een recente rapport van online freelancemarktplaats Upwork ontdekte dat de AI-vaardigheid waarvoor het personeel het snelst groeit, het genereren en bewerken van AI-video’s is (een soort ontwerp en creatief werk). De vraag naar deze vaardigheid is jaar na jaar (op jaarbasis) met meer dan 329% gestegen.
Dat verwijst naar de mogelijkheid om AI-tools te gebruiken om tijd te besparen door video-inhoud te genereren en te bewerken op basis van tekst, afbeeldingen of audio.
Enkele van de andere AI-vaardigheden waar het meest vraag naar is, zijn de volgende (per categorie):
- Codering en webontwikkeling: De integratie van kunstmatige intelligentie is met 178% gestegen.
- Datawetenschap en analyse: Het annoteren en labelen van gegevens is met 154% gestegen.
- Klantenservice en administratieve ondersteuning: Het beheer van e-commerce is met 130% gestegen.
- Ontwerp en creatief werk: Het genereren en bewerken van AI-afbeeldingen is met 95% gestegen.
Beroepsvaardigheden zijn fundamenteel en niet vervangbaar
“Terwijl het World Economic Forum schat dat 39% van de vaardigheden van werknemers dat zal zijn getransformeerd of overbodig geworden tegen 2030 – slechts a klein aandeel van complexe taken kan volledig worden geautomatiseerd door de huidige AI”, aldus het rapport.
Hoewel werknemers zich steeds meer zorgen maken over het feit dat ze door AI worden verdrongen, laten de bevindingen van Upwork zien dat bedrijven het verwerven en behouden van talent nog steeds als hun strategische topprioriteit beschouwen (consequent vóór innovatie en technologie-adoptie). Dit betekent dat bedrijven, in plaats van werknemers te vervangen door AI, nog steeds prioriteit geven aan aanpasbare en wendbare leerlingen, iets hoger dan degenen die AI-tools kunnen bouwen of begrijpen (althans, voorlopig).
