Een Amazon Go-winkel in New York, VS, op dinsdag 27 januari 2026.
Michaël Nagel | Bloomberg | Getty-afbeeldingen
Ontslagplannen bereikten hun hoogste totaal in januari sinds de wereldwijde financiële crisis, terwijl de aanwervingsintenties hun laagste niveau bereikten sinds dezelfde periode, zo meldde outplacementbureau Challenger, Gray & Christmas donderdag.
Amerikaanse werkgevers kondigden deze maand 108.435 ontslagen aan, een stijging van 118% ten opzichte van dezelfde periode een jaar geleden en 205% ten opzichte van december 2025. Het totaal was het hoogste voor januari sinds 2009, terwijl de economie zich in de laatste maanden van de sterkste neergang sinds de Grote Depressie bevond.
Tegelijkertijd maakten bedrijven slechts 5.306 nieuwe medewerkers bekend, ook het laagste aantal januari sinds 2009, toen Challenger dergelijke gegevens begon bij te houden. De crisisrecessie eindigde officieel in maart 2009.
Nu het recente verhaal zich concentreert op een arbeidsmarkt zonder aanwervingen en zonder ontslagen, suggereren de gegevens van Challenger dat het ontslaggedeelte van de vergelijking nog groter zou kunnen worden.
“Over het algemeen zien we in het eerste kwartaal een groot aantal banenverlies, maar dit is een hoog totaal voor januari”, zegt Andy Challenger, werkplekdeskundige en Chief Revenue Officer van het bedrijf. “Het betekent dat de meeste van deze plannen eind 2025 zijn opgesteld, wat aangeeft dat werkgevers niet bepaald optimistisch zijn over de vooruitzichten voor 2026.”
De eerlijkheid gebiedt te zeggen dat als werkgevers plannen opvoeren om werknemers te ontslaan, dit niet veel naar voren komt in officiële overheidsgegevens.
De aanvankelijke werkloosheidsaanvragen voor de week eindigend op 31 januari bedroegen echter in totaal 231.000, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden, het hoogste aantal sinds begin december, hoewel de piek waarschijnlijk iets te maken had met een brute winterstorm die grote delen van het land trof. De langetermijntrend stond nog steeds op het laagste niveau sinds oktober 2024.
Enkele spraakmakende ontslagaankondigingen hebben de vrees voor grotere schade op de arbeidsmarkt aangewakkerd. Amazon, UPS en Dow Inc. hebben onlangs een aanzienlijk banenverlies aangekondigd. Vanuit sectoroogpunt had de transportsector in januari het hoogste niveau, grotendeels als gevolg van plannen van UPS om meer dan 30.000 werknemers te ontslaan. Technologie kwam op de tweede plaats, achterop De aankondiging van Amazon om 16.000 banen, voornamelijk op bedrijfsniveau, te schrappen.
De geplande aanwervingen daalden met 13% ten opzichte van januari 2025 en met 49% ten opzichte van december.
Challenger-gegevens kunnen ook vluchtig zijn en niet gecorreleerd met officiële statistieken. Uit deponeringen bij het Arbeidsdepartement in januari in het kader van de regelgeving inzake aanpassing en herscholing van werknemers blijkt echter dat meer dan 100 bedrijven op de hoogte zijn gesteld van aanzienlijke ontslagen.
In een apart rapport donderdag meldde het Bureau of Labor Statistics dat het aantal vacatures in december scherp daalde tot 6,54 miljoen, een daling van 386.000 op maandbasis en ruim 900.000 lager dan in oktober. De openingen zijn nu op het laagste niveau sinds september 2020.
Door de daling van het aantal beschikbare banen is de verhouding tussen beschikbare banen en werklozen op 0,87 op 1 gekomen, vergeleken met ruim 2 op 1 op het hoogtepunt medio 2022.
Dat meldt ADP woensdag bij particuliere werkgevers slechts 22.000 banen toegevoegd in januari.
