Rachel Fuller
- Herhaling productingenieur Rachael Fuller tekende haar contract een week voordat ze hoorde dat ze zwanger was.
- Fuller zei dat ze in haar derde trimester tot middernacht werkte en producten verscheepte tot de dag dat ze beviel.
- Ouders “brengen een soort tijdmanagement met zich mee dat je pas ontwikkelt als je kinderen hebt”, vertelde ze aan Business Insider.
Dit zoals verteld-essay is gebaseerd op een gesprek met Rachael Fuller, een 31-jarige productingenieur bij Replit, die in San Francisco woont. Het is bewerkt voor lengte en duidelijkheid.
Ik ben getrouwd met mijn middelbare schoolliefde. We ontmoetten elkaar tijdens gestandaardiseerde tests toen we twaalf waren.
We trouwden tijdens de pandemie en onze bruiloft werd uitgesteld. Tegen de tijd dat we het eindelijk hadden, was ik zwanger van onze eerste. We hebben twee dochters: één die bijna drie wordt, en onze nieuwste aanwinst, die twee en een halve maand is.
Ik kwam erachter dat ik zwanger was van mijn eerste toen ik mijn eerste bedrijf aan het afbouwen was. Ik had eerlijk gezegd zoiets van: “Ik zou gewoon een baan bij Big Tech moeten zoeken, de zachte zwangerschapsuitkeringen’ Dat zou het rationele zijn om te doen.
Maar ik heb me nooit zo opgewonden gevoeld om een klein radertje in een hele grote machine te zijn. Ik besloot de sprong te wagen en aan deze nieuwe startup te werken terwijl ik ook mijn eerste kind kreeg, waarvan ik niet weet of ik het zou aanbevelen.
Het was een reis. We verhuisden terug naar ons huis in Massachusetts om op dit moment dicht bij onze familie te zijn, om die extra steun te krijgen. Ik was twee hele grote projecten aan het bouwen: een leven in mij, en ook een bedrijf.
Disclaimer: ik heb vrij gemakkelijke zwangerschappen. Ik ben niet misselijk, ik slaap redelijk goed. Mijn man is ook een thuisblijvende vaderdus dat vereenvoudigt ons leven enorm. Zonder zijn offers en het oppakken van de speling, zou ik het niet hebben overleefd, laat staan iets lanceren. Ik ben erg dankbaar dat hij dat offer heeft gebracht.
Toch moet er iets gebeuren. Ik hield echt van koken of het organiseren van etentjes, en dat is wat ik ervoor koos op te offeren.
Ivan James / @vania_media
Je moet heel voorzichtig zijn met waar je wilt werken. Zelfs afgezien van de gekke 996-cultuurEr zijn veel technologiebedrijven die geleid worden door mensen die geen kinderen hebben, die niet begrijpen wat er nodig is om een gezin groot te brengen.
Ik begon bij Beacons, een klein bedrijf opgericht door vier alleenstaande mannen die geweldig zijn en mij als moeder wilden steunen. I was aan het pompenen we moesten uitzoeken waar ik dat zou doen in dit kleine kantoor met drie kamers. Wij zijn er achter gekomen.
Ik ben in april bij Replit gekomen. Ik ondertekende mijn aanbiedingsbrief en ontdekte de week daarop dat ik zwanger was van mijn tweede.
Een belangrijke reden dat ik me bij Replit heb aangesloten, is dat er veel gezinnen zijn. Toen ik mijn laatste interview deed met de medeoprichters van Replit, Amjad en Haya, hadden ze hun dochter op hun schoot zitten en met mij praten.
Er zijn een paar keer geweest dat ik naar kantoor kwam en dat de kinderen van de mensen die dag aanwezig waren. Het is geen probleem. Het is eigenlijk best cool: het kind van mijn collega laat me de app zien die ze hebben voortbouwend op Replit.
Als je zoveel ouders hebt, kan het bedrijf pro-familie zijn op een manier die natuurlijk en niet geforceerd is. Het voelde als een zeer ondersteunende omgeving voor mij.
Ik wist dat deze baan veel veeleisender zou zijn vanwege de plaats waar Replit zich in de groeicurve bevond. Ik wilde dit gevoel van hypergroei ervaren.
Ik heb aan een initiatief gewerkt om de agent van Replit te verbinden met applicaties van derden. Het heet Connectoren. Uiteindelijk hebben we een bedrijf, OpenInt, overgenomen om dit mogelijk te maken, en ik heb die overname begeleid.
We moesten het verzenden voordat ik beviel. In de techniek heb je niet vaak zulke harde deadlines.
Het was intens. In de weken voorafgaand aan de grote lanceringen hebben we sprintweken waarin we allemaal persoonlijk samen zijn en 12 uur per dag coderen. Ik werkte tot middernacht op kantoor, ging via de Uber naar huis en werkte nog wat voordat ik ging slapen.
Ik zat in mijn derde trimester. Het was gek.
Op de dag dat de Connectors-functie werd gelanceerd, ging ik rechtstreeks van kantoor naar het ziekenhuis. Ik had weeën. Hoe gek zou dat zijn, om ze letterlijk allebei op dezelfde dag te lanceren?
We hebben de functie eind september verzonden. Daarna had ik wat tijd om al het overdrachtsmateriaal voor te bereiden. Ik zou een week vrij nemen en een week voor mijn uitgerekende datum met zwangerschapsverlof gaan, maar mijn dochter kwam een week te vroeg.
Ik heb letterlijk mijn laatste speelfilm op vrijdag verzonden, zaterdag naar het ziekenhuis gegaan en kreeg een baby.
De sprintweek is geen leven bij Replit. Die periode van 17.00 tot 20.00 uur is tijd voor het hele gezin. Dat is iets dat ik heilig zal houden tot de dag dat ik sterf. Ik ga eten met mijn kinderen, en dan misschien weer inloggen en de zaken afmaken als dat nodig is.
Meer onvolwassen bedrijven in de technologiesector zijn geneigd te denken dat ouders te afgeleid zijn. Er zitten veel voordelen aan het inhuren van ouders. Ze brengen een soort tijdmanagement met zich mee dat je pas ontwikkelt als je kinderen hebt.
