28 januari 2026
Executive teamrollen komen erbij hoge verwachtingen – en vaak minimale onboarding. Een maand lang meet-and-greet-lunches is typisch, maar het is niet genoeg. De tijdlijnen om jezelf te bewijzen zijn kort omdat van nieuwe leidinggevenden wordt verwacht dat ze met complexiteit kunnen omgaan, functies in de hele organisatie kunnen begrijpen en vanaf dag één resultaten kunnen leveren, ook al moeten ze nog leren hoe het team en de cultuur functioneren.
