Amazon ontslaat wereldwijd nog eens 16.000 werknemers van het bedrijf, zo bevestigde het bedrijf woensdagochtend. Dit is de tweede fase in een herstructurering die nu in totaal 30.000 banen omvat – wat neerkomt op de grootste personeelsinkrimping in de geschiedenis van het bedrijf.
Het bedrijf is “het aantal lagen aan het verkleinen, het eigenaarschap te vergroten en de bureaucratie weg te nemen”, aldus een memo aan medewerkers van Beth Galetti, Senior Vice President of People Experience and Technology van Amazon. op de blog van het bedrijf geplaatst.
Het laatste banenverlies komt na Amazon ontslagen ongeveer 14.000 werknemers in oktober. Het bedrijf gaf destijds aan dat er in 2026 meer ontslagen zouden kunnen plaatsvinden, terwijl het opmerkte dat het personeel zou blijven aannemen op belangrijke strategische gebieden.
“Terwijl veel teams hun organisatorische veranderingen in oktober hebben afgerond, hebben andere teams dat werk tot nu toe niet voltooid”, schreef Galetti woensdagochtend in de memo.
Galetti probeerde de werknemers echter gerust te stellen dat het bedrijf niet van plan is regelmatig grote bezuinigingen door te voeren. “Sommigen van jullie vragen zich misschien af of dit het begin is van een nieuw ritme – waarbij we om de paar maanden brede verlagingen aankondigen”, schreef ze. “Dat is niet ons plan.”
Maar ze voegde eraan toe dat teams hun activiteiten zullen blijven evalueren en “waar nodig aanpassingen zullen maken”, en zei dat dit “nog nooit zo belangrijk is geweest als nu in een wereld die sneller dan ooit verandert.”
De tweede ontslagronde was het slechtst bewaarde geheim in de technologiesector. Meerdere mediaberichten zei dat ze deze week zouden komen, en Amazon had per ongeluk de bonen van tevoren gemorst. Sommige werknemers ontvingen dinsdag een agenda-uitnodiging die voortijdig leek te zijn verzonden, waarin werd verwezen naar de aanstaande bezuinigingen en waarin werd verwezen naar ‘Project Dawn’, een intern efficiëntie-initiatief. aldus Business Insider.
Getroffen werknemers in de VS hebben 90 dagen de tijd om intern naar nieuwe functies te zoeken. Degenen die geen andere baan bij Amazon vinden of nastreven, ontvangen een ontslagvergoeding, outplacementdiensten en voortgezette ziektekostenverzekeringsuitkeringen.
De aankondiging van deze week, gecombineerd met de bezuinigingen in oktober, staat bovenaan de 27.000 posities die het bedrijf in 2023 via meerdere ontslagen heeft geëlimineerd.
Het maakt deel uit van een bredere reset voor het bedrijf. Amazon op dinsdag aangekondigd dat het al zijn Amazon Go- en Amazon Fresh-supermarktlocaties zal sluiten. Gisteravond begon het bedrijf klanten te informeren dat dit het geval is stopzetten ook de biometrische handpalmherkenningsdienst Amazon One.
GERELATEERD VERHAAL: De opkomst en ondergang van de eigen winkels van Amazon
Amazon-CEO Andy Jassy, die oprichter Jeff Bezos in 2021 verving, heeft de noodzaak aangehaald om de bureaucratie terug te dringen en efficiënter te worden in het nieuwe tijdperk van kunstmatige intelligentie.
Tijdens de cijfers over het derde kwartaal van het bedrijf noemde Jassy de ontslagen in oktober als een poging om alert te blijven, en zei dat de snelle groei van Amazon in de afgelopen tien jaar heeft geleid tot extra managementlagen die de besluitvorming hebben vertraagd. Hij heeft gezegd hij wil dat Amazon gaat opereren als de ‘grootste startup ter wereld’.
Jassy ook vertelde medewerkers in juni dat hij verwachtte dat het totale personeelsbestand van Amazon in de loop van de tijd zou krimpen als gevolg van de efficiëntiewinst door AI.
Het personeelsbestand van Amazon telde begin 2023 ongeveer 350.000 mensen, de laatste keer dat het bedrijf een openbaar nummer verstrekte. Amazon heeft een totaal personeelsbestand van 1,57 miljoen mensen, inclusief de werknemers in de magazijnen.
Het bedrijf heeft ongeveer 50.000 werknemers in dienst in de regio Seattle, het voornaamste hoofdkantoor. Er waren 2.303 werknemers van het bedrijf in de staat Washington die vorig jaar in oktober werden ontslagen.
Amazon implementeerde begin vorig jaar een vijfdaags terugkeer-naar-kantoor-beleid voor bedrijfsmedewerkers, het trekken van weerstand van sommige werknemers. Het personeelsbestand van het bedrijf helpt bij het genereren van voetverkeer voor nabijgelegen kleine bedrijven in de buurt van de kantoorgebouwen.
Jon Scholes, voorzitter van de Downtown Seattle Association, zei dat een “verandering van het personeelsbestand van deze omvang rimpeleffecten heeft op de gemeenschap.”
“Het technologische ecosysteem is een belangrijke motor geweest voor de groei van onze stad en heeft de belastingkas versterkt, wat de afgelopen twintig jaar heeft bijgedragen aan de investeringen van onze stad in huisvesting, openbare veiligheid en economische ontwikkeling”, aldus Scholes in een verklaring. “Terwijl bedrijven worstelen met opkomende trends, hopen we dat deze pijn van korte duur is.”
De afgelopen jaren zijn verschillende technologiebedrijven in de regio Seattle getroffen door ontslagen. Meta 331 posities schrappen eerder deze maand. Microsoft ontsloeg vorig jaar meer dan 3.200 werknemers in de staat Washington, onderdeel van bredere bezuinigingen wereldwijd 15.000 mensen getroffen.
Amazon rapporteert zijn laatste kwartaalcijfers op 5 februari. De aandelen van het bedrijf presteerden vorig jaar ondermaats ten opzichte van de ‘Magnificent Seven’-technologiegiganten. Sommige analisten voorspellen dat Amazon’s cloud-eenheid zal de voorraad helpen vergroten naarmate de vraag naar AI toeneemt. Het bedrijf investeert, samen met andere technologiegiganten, zwaar in AI-gerelateerde infrastructuur.
Amazon rapporteerde ongeveer 1,8 miljard dollar aan geschatte ontslagkosten in verband met het ontslag van 14.000 bedrijven dat in oktober werd aangekondigd.
