Leslie*, een ambitieuze biotech CTO, stapte boordevol enthousiasme in haar functie. Ze was klaar om kernsystemen te moderniseren en de onderzoekscapaciteiten van haar bedrijf een boost te geven. Maar achttien maanden later, na non-stop brandbestrijding en druk om de transformatie sneller tot stand te brengen dan de organisatie die kon absorberen, vertrouwde ze haar coach (Darcy) toe dat ze, in plaats van zich triomfantelijk te voelen, overwoog het werk op te geven en vervroegd met pensioen te gaan.
