De Universiteit van Californië en een vakbond die 21.000 gezondheidszorg-, onderzoeks- en technische professionals in het UC-systeem vertegenwoordigen, hebben een contractovereenkomst bereikt en een staking afgewend, zo maakten de universiteit en de vakbond zaterdag bekend.
De vakbond, Universitaire professionele en technische medewerkers (UPTE), had al zeventien maanden met UC onderhandeld over een nieuw contract, en de twee partijen waren al drie weken in bemiddeling. Nadat de gesprekken eerder deze week waren afgebroken, zei UC dat UPTE de bemiddelaar had benaderd om opnieuw met de universiteit in gesprek te gaan.
De vakbond zou op 17 en 18 november staken en daarbij gezelschap krijgen van meer dan 60.000 supporters van twee extra UC-vakbonden, AFSCME 3299 en de California Nurses Assn.
De vakbonden zeiden dat het de grootste arbeidersstaking in de geschiedenis van UC zou zijn geweest. AFSCME 3299 vertegenwoordigt technische medewerkers in de patiëntenzorg, bewaarders, medewerkers van de voedselservice, bewakers, secretaresses en andere medewerkers in UC-ziekenhuizen en campussen. AFSCME 3299 is nog steeds van plan om tijdens de tweedaagse periode te staken vanwege contractonderhandelingen en verwacht dat de vakbond van verpleegkundigen zich zal aansluiten bij de steun.
UC en UPTE zeiden dat details van het voorlopige contract, dat vakbondsleden moeten ratificeren, volgende week zullen worden vrijgegeven. Voorafgaand aan de overeenkomst zochten UPTE-werknemers naar investeringen van UC in retentie, beloning en het garanderen van veilige werkomstandigheden om een oplossing te bieden voor de problemen personeelscrisis dat de vakbond zei “een bedreiging vormt voor de patiëntenzorg, de studentenvoorzieningen en de onderzoeksmissie die de kern vormt van het UC-systeem.”
“De definitieve overeenkomst weerspiegelt de blijvende inzet van de universiteit en de pleidooien van UPTE voor onze medewerkers die een cruciale rol spelen binnen de universiteit”, aldus een gezamenlijke verklaring van UC en UPTE. “Beide partijen erkennen en waarderen de geest van samenwerking die ons in staat heeft gesteld vooruitgang te boeken en een oplossing te bereiken die onze waardevolle medewerkers en de uitmuntendheidsmissie van de Universiteit van Californië ondersteunt.”
UPTE heeft zijn stakingsaankondiging ingetrokken in afwachting van een stemming over de ratificatie van het lidmaatschap, aldus een verklaring van En RusselUPTE-president en hoofdonderhandelaar.
“Onze voorlopige overeenkomst is een zwaarbevochten overwinning voor 21.000 gezondheidszorg-, onderzoeks- en technische professionals in heel UC – en een overwinning die miljoenen UC-patiënten en studenten ten goede zal komen, evenals mensen over de hele wereld die profiteren van het baanbrekende onderzoek van UC,” zei Russell. “We blijven AFSCME- en CNA-leden steunen terwijl ze vechten en staken voor een soortgelijke overeenkomst voor hun leden.”
Meredith Turner, de senior vice-president externe betrekkingen en communicatie van de UC, zei dat de overeenkomst het resultaat was van “een constructieve dialoog en een gedeelde inzet om een gemeenschappelijke basis te vinden en tegelijkertijd de financiële verantwoordelijkheid te behouden in onzekere tijden.”
Turner had zich eerder tegen de staking verzet en zei in a videoverklaring donderdag online geplaatst dat UC “teleurgesteld was, maar niet verbaasd dat UPTE opnieuw de voorkeur heeft gegeven aan verstoring boven dialoog.”
Ze zei dat UC te goeder trouw had onderhandeld en ‘echte verbeteringen, zinvolle loonsverhogingen, sterke arbeidsvoorwaarden en eerlijke arbeidsomstandigheden had aangeboden die weerspiegelen hoeveel we onze werknemers waarderen’.
UPTE was eerder betrokken bij drie stakingen over de hele staat dit jaar, naast een vierde staking afgelopen november, die beperkt was tot UC San Francisco.
