UnitedHealth belooft een beter bedrijf te zijn te midden van ontslagen

UnitedHealth-groep heeft tientallen externe werknemers in de gezondheidszorgtechnologie en -diensten ontslagen marketing van de Optum-eenheid, die in november twee weken opzegtermijn kreeg, vertelden bronnen Specialist in gezondheidszorgbetalers.

Snel bedrijf heeft contact opgenomen met UnitedHealth voor bevestiging.

Deze werknemers waren volgens dat rapport gevestigd in “meerdere staten aan de oostkust en in het middenwesten”, en behoren tot de ongeveer 400.000 werknemers van UnitedHealth in de VS (het is het moederbedrijf van UnitedHealthcare, de de grootste zorgverzekeraar van het land.)

De gezondheidszorggigant is slechts het nieuwste bedrijf in een reeks sectoren dat ontslagen aankondigt, die in 2025 bijna elke sector van de Amerikaanse economie hebben getroffen. De ontslagen komen te midden van felle kritiek op de gezondheidszorg- en verzekeringspraktijken van het bedrijf.

UnitedHealth Group en UnitedHealthcare hebben ontvangen verzet en wijdverbreide kritiek op de beschuldigingen van consumenten over dure verzekeringen, overfacturering, ontkenning van noodzakelijke zorg, en schendingen van de privacy van patiënten, naast andere klachten. (Brian Thompson’s, CEO van UnitedHealthcare De moord in december 2024 stuitte bij sommige Amerikanen op weinig sympathie Snel bedrijf eerder gerapporteerd.)

Vrijdag het bedrijf uitgegeven de eerste ronde met resultaten van een onafhankelijke audit van zijn activiteiten, waarin werd verklaard dat het zich ertoe heeft verbonden “een nieuwe standaard van transparantie voor de gezondheidszorgmarkt te stellen” en beloofde verbeteringen aan te brengen door middel van “23 actieplannen” – waarbij 65% eind 2025 voltooid moet zijn, en alle 100% tegen het einde van het eerste kwartaal van volgend jaar, in maart 2026.

Deze omvatten: het verbeteren van beleidsbeheer en -onderhoud, het versterken van processen voor voortdurende monitoring en het volgen van de voortgang van corrigerende maatregelen, het vergroten van risico’s en het optimaliseren van kortingsprocessen van fabrikanten.

“We hopen dat u deze beoordelingen ziet als een engagement om een ​​nieuwe standaard van transparantie voor de gezondheidszorgmarkt te stellen, omdat wij van mening zijn dat u en iedere persoon die betrokken is bij ons gezondheidszorgsysteem het verdient om te begrijpen hoe wij ons werk aanpakken”, aldus CEO Steve Hemsley. zei in de verklaring.

Nieuwsbron