Workday, toonaangevend op het gebied van AI-oplossingen voor ondernemingen, heeft zijn aanbod aanzienlijk versterkt door de overname van Sana, een pionier op het gebied van zakelijke kennistools die worden aangedreven door kunstmatige intelligentie. Deze strategische stap heeft tot doel de werknemerservaring opnieuw te definiëren door de innovatieve functies van Sana rechtstreeks in het Workday-platform te integreren. Het doel? Om de ‘nieuwe voordeur voor werk’ te creëren, waar kleine bedrijven aandacht aan moeten besteden bij het zoeken naar manieren om hun activiteiten te stroomlijnen en de productiviteit van werknemers te verbeteren.
Deze overname komt op een cruciaal moment waarop kleine bedrijven steeds meer afhankelijk zijn van technologie om hun personeelszaken, financiën en activiteiten efficiënt te beheren. Met de gecombineerde mogelijkheden van Workday en Sana zullen bedrijven binnenkort toegang hebben tot een samenhangender systeem dat workflows vereenvoudigt, waardoor werknemers taken kunnen uitvoeren zonder voortdurend tussen applicaties te moeten schakelen.
Gerrit Kazmier, Workday’s president product en technologie, verklaarde: “Door Sana’s toonaangevende bedrijfskennis en -kennis naar Workday te brengen, creëren we één enkele, intelligente interface die de systemen, data en acties verbindt waar werknemers op vertrouwen – en wordt zo de nieuwe voordeur voor werk.” Deze aanpak is gericht op het verbeteren van de productiviteit en het zorgen voor een soepelere workflow tussen verschillende afdelingen.
De technologie van Sana integreert AI-agents, die gebruikers helpen door repetitieve taken te automatiseren en informatie op maat te verstrekken. Voor eigenaren van kleine bedrijven betekent dit dat er minder tijd wordt besteed aan alledaagse activiteiten en meer aan strategische besluitvorming. De AI-agenten kunnen gegevens analyseren en anticiperen op behoeften die zijn afgestemd op individuele rollen of projecten, waardoor ze worden gepositioneerd als hulpmiddelen van onschatbare waarde voor de productiviteit.
Het platform beschikt ook over ‘Sana Learn’, dat leerbeheer combineert met analyses en gepersonaliseerde begeleiding. Voor kleine bedrijven die ernaar streven geschoolde arbeidskrachten op te leiden, richt deze mogelijkheid zich op efficiënte wijze op training en ontwikkeling van vaardigheden, in lijn met de operationele eisen van de organisatie. Zoals Joel Hellermark, CEO van Sana, treffend opmerkt: “Door ons aan te sluiten bij Workday kunnen we onze visie drastisch versnellen en samen een naadloze manier creëren voor organisaties om toegang te krijgen tot kennis, repetitief werk te automatiseren en te leren met agentische AI.”
Vooruitkijkend zal het uniforme systeem een consistente, AI-gestuurde ervaring bieden, waardoor de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers wordt vergroot. Tegen 2026 zullen kleine bedrijven mogelijk niet alleen een verbeterde workflow-efficiëntie ervaren, maar ook een verhoogd moreel van hun werknemers, omdat ze profiteren van meer gepersonaliseerde werkervaringen.
Eigenaren van kleine bedrijven moeten zich echter bewust zijn van de potentiële uitdagingen die met deze nieuwe technologie gepaard gaan. De overstap naar een nieuw platform kan lastig zijn. Het kan gaan om initiële investeringskosten, training voor werknemers en tijd die wordt besteed aan het integreren van bestaande systemen met de nieuwe AI-tools. Hoewel automatisering de druk op de werkdruk kan verlichten, kunnen er bovendien zorgen zijn over gegevensbeveiliging en privacy, vooral als er gevoelige werknemersinformatie bij betrokken is.
Uiteindelijk impliceert het gebruik van deze geavanceerde instrumenten dat we ons inzetten om concurrerend te blijven in een steeds digitalere economie. Voor eigenaren van kleine bedrijven kunnen de voordelen van minder handenarbeid, verbeterde efficiëntie en verbeterde leermogelijkheden groter zijn dan de potentiële hindernissen.
De verwachte lancering van deze functies volgend jaar is veelbelovend, aangezien Workday niet alleen zijn platform wil herdefiniëren, maar ook het bredere landschap van productiviteitstools op de werkplek. Terwijl bedrijven zich blijven ontwikkelen en zich blijven aanpassen, kan het in de gaten houden van dit soort ontwikkelingen kleine bedrijven in de positie brengen om opkomende technologieën effectiever te benutten.
Voor meer details over de overname en de gevolgen daarvan kunt u het volledige persbericht van Workday lezen hier.
Nu het landschap van bedrijfsoplossingen verandert, kan het omarmen van deze technologieën kleine bedrijven in staat stellen slimmer te opereren, in plaats van harder, in de zoektocht naar efficiëntie en groei.
Afbeelding via Google Gemini
