Wil je een softwarebaan bij Google? Neem je AI-wingman mee.
Het bedrijf test een nieuw sollicitatieproces voor kandidaten voor software-engineering waarbij ze gebruik kunnen maken van een AI-assistent, zo blijkt uit een intern document dat is beoordeeld door Business Insider.
De wijziging maakt deel uit van een bredere herziening van het interviewproces van Google, dat volgens het document wordt doorgevoerd ‘om beter aan te sluiten bij het moderne technische landschap’.
Google zal het nieuwe format, dat van toepassing is op junior tot mid-level functies, testen bij geselecteerde teams in de VS en is van plan het later breder op te schalen binnen het bedrijf en de regio’s als het succesvol is.
Vanaf de tweede helft van het jaar zal Google het gebruik van een ‘goedgekeurde’ AI-assistent toestaan tijdens zijn ‘codebegrip’-ronde. Van kandidaten wordt verwacht dat ze een bestaande codedatabase “lezen, debuggen en optimaliseren”, aldus het document.
“Interviewers zullen de vloeiendheid van Al evalueren, inclusief snelle engineering, outputvalidatie en foutopsporingsvaardigheden”, voegt het eraan toe.
Een woordvoerder van Google bevestigde de plannen en zei dat zijn eigen AI-model, Gemini, de AI-assistent zou zijn die door kandidaten tijdens de pilotfase zou worden gebruikt.
“We zijn onze sollicitatieprocessen voortdurend aan het ontwikkelen om ervoor te zorgen dat we het beste talent werven en in dienst nemen”, zegt Brian Ong, vice-president recruitment bij Google, tegen Business Insider. “Als onderdeel daarvan rollen we een pilot uit voor software-engineering-interviews om een betere weerspiegeling te zijn van hoe onze teams opereren in het AI-tijdperk.”
Het nieuwe interviewproces weerspiegelt de aanzienlijke veranderingen die AI heeft teweeggebracht rollen van softwareontwikkelaars. Eind 2025 lanceerden Anthropic en OpenAI nieuwe modellen die de mogelijkheden van codeeragenten dramatisch verbeterden.
Nu wordt driekwart van de nieuwe code die binnen Google wordt gemaakt, gegenereerd door AI. zei het bedrijf in april. Diezelfde verschuiving vindt elders plaats. Greg Brockman, de president van OpenAI, zei onlangs dat AI niet meer geschreven kan worden 20% van de code tot 80%.
‘Door mensen geleid, door AI ondersteund’
Het Google-document schetst verschillende andere wijzigingen die het bedrijf van plan is aan te brengen in het sollicitatieproces, die als eerste zullen worden getest.
De ‘Googleyness and Leadership’-ronde – die zich doorgaans richtte op gedragsvragen – omvat nu ook een technisch ontwerpgesprek over het eerdere project van een kandidaat.
Voor junior kandidaten zal een van de technische rondes worden vervangen door een interview waarbij ze “open technische uitdagingen moeten aanpakken”, aldus het document.
Het bedrijf zal deze maand de nieuwe formaten testen in verschillende organisaties, waaronder Cloud en zijn platformen en apparaten.
De stap van Google volgt wat sommige tech-startups doen ben al een tijdje aan het omarmen. Grafisch ontwerpgigant Canva en AI-coderingsstartup Cognition behoren tot de bedrijven die kandidaten toestaan AI te gebruiken in technische interviews.
Emily Cohen, hoofd van de mensen en activiteiten bij AI-coderingsbedrijf Cognition, vertelde vorige week aan Business Insider dat het zijn interviewproces heeft gewijzigd om het gebruik van AI te integreren.
“Ik denk dat dit hetzelfde is als aan een kind vragen een wiskundetoets af te leggen zonder rekenmachine”, zei ze over het niet toestaan van AI-gebruik in interviews. “Voor het grootste deel van het bouwen van iets dat lijkt op wat je in de functie zou doen, kun en moet je AI-tools gebruiken.”
Het document over het nieuwe interviewproces van Google beschrijft het als “door mensen geleid, door AI ondersteund” en zegt dat het format de “workflow in het GenAl-tijdperk” van een software-ingenieur beter zou moeten simuleren.
Aanvullende rapportage van Shubhangi Goel.
Heeft u iets te delen? Neem contact op met deze verslaggever via e-mail op hlangley@businessinsider.com of Signaal op 628-228-1836. Gebruik een persoonlijk e-mailadres en een niet-werkapparaat; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.
