Wijde broekA Oliecrisis in het Midden-OostenEn vervelende inflatie. Het voelt bijna als de jaren zeventig, maar verwacht niet dat de arbeidscrisis van dit decennium Amerikanen zal treffen die met hun handen werken.
In plaats daarvan zal er een krapte op de arbeidsmarkt ontstaan door de AI-revolutie kantoormedewerkers, Marc Rowan, de CEO van de particuliere marktgigant Apollo, zei.
“Dit zal heel verstrekkend zijn, bijna elke baan zal worden verbeterd of vervangen”, zei Rowan, waarbij hij opmerkte dat dit “zeker” de grootste technologiecyclus uit zijn carrière was.
“We gaan, naar onze mening, een complete ommekeer zien overwicht van de blauwe boorden en witteboordenstress”, zei hij.
“Als je afgestudeerd bent aan de Ivy League en in de vrije kunsten en bepaalde dingen zit, ben je tien jaar niet naar school gegaan en verdien je $60.000”, zegt Rowan, de voormalige voorzitter van de Ivy League Business School. Het bord van UPenn Whartongezegd. “Als je een betonnen vloer kunt egaliseren, verdien je 250.000 dollar.”
Dit zal “onbekende” gevolgen hebben voor de politiek en daarbuiten, zei hij, omdat “we geen politieke geschiedenis hebben” van dit soort veranderingen. Rowaan, een productieve GOP-donor die werd gedreven als een potentiële minister van Financiën Tijdens Trumps tweede ambtstermijn kijkt hij naar ‘blauwe steden’ waar veel van deze witteboordenarbeiders zijn, en hij verwacht ‘enige mate van politieke onrust’ in deze steden hier en in Europa.
Het verlies aan kustarbeiders zou ten koste kunnen gaan van de winst van de arbeiders. Er zijn mogelijk meer banen buiten de steden, omdat “het midden van het land waar het grootste deel van deze fysieke investeringen plaatsvindt”, zei Blackstone-president Jon Gray maandag op de Milken-conferentie.
Blackstone, met 150 miljard dollar aan datacenters en enorme investeringen in de kracht die de digitale infrastructuur ondersteunt, staat op de eerste rij van het kapitaal achter AI.
Gray voorspelde een ‘enorme hausse in de werkgelegenheid voor arbeiders’, zowel in de economie als in zijn portefeuille.
“Ons bedrijf, QTS en datacenters – een jaar geleden was het zoiets als 10.000 mensen werken op vacaturesites‘, zei Gray. ‘Tegen het einde van dit jaar zullen dat er 40.000 zijn. Er gebeurt tussen de energie, de fysieke infrastructuur, de datacentra en de herindustrialisatie iets heel krachtigs.”
Wat het betekent voor private equity
AI zal niet alleen de portefeuillebedrijven van investeerders of hun leningen aan softwarebedrijven beïnvloeden. Private equity en krediet zijn immers witteboordenbanen.
Particuliere private-equitymedewerkers in de beginfase van hun loopbaan kunnen wellicht de gevolgen van de impact bespaard blijven.
Anthony Tutrone, mondiaal hoofd particuliere markten bij Neuberger Berman, zei dat het grootste voordeel van AI is dat er meer werk wordt gedaan, en niet dat er minder mensen worden aangenomen.
“In het begin dachten we dat dit vooral een kostenspel zou worden”, zei Tutrone. “Voor ons is het meer een productiviteits- en kwaliteitsspel geweest en hebben we ons vermogen vergroot om naar meer transacties te kijken en sneller te reageren.”
Dat wil niet zeggen dat het niet kan leiden tot arbeidsbesparingen in backoffice-gebieden zoals juridische zaken en bedrijfsfinanciering, zei hij, waarbij AI-agenten de ‘honderdduizenden’ NDA’s overnemen die het bedrijf ondertekent.
Mohsin Pirzada, hoofd fondsen voor de Qatarees staatsinvesteringsfondssloeg een voorzichtigere toon aan. Als investeerder in fondsen die door deze bedrijven worden beheerd, maakt hij zich zorgen over het talentbeeld op de lange termijn.
“De vervanging van banen is iets waar ik mij persoonlijk veel zorgen over maak”, zei Pirzada, omdat bedrijven die zich alleen maar richten op het verlagen van de kosten en niet op het verhogen van de productiviteit “opvolgingsrisico’s zullen lopen.”
“Zonder junioren die rondrennen om screeningmemo’s en investeringsijver voor je te doen, zullen ze over vijf jaar niet in staat zijn om de organisatie te leiden”, zei Pirzada.
David Golub, president van kredietspecialist Golub Capital, zei dat de “piramidale structuur” van de sector problemen met de ontwikkeling van toekomstige leidinggevenden op de particuliere markt zal voorkomen.
“Als AI volledig is geïmplementeerd, zullen we nog steeds een piramidale structuur hebben”, zei Golub. “Misschien wordt het een beetje steiler, maar veel steiler zal het niet zijn.”
Junior werknemers zullen nog steeds werkzaam zijn, maar hun banen zullen anders en productiever zijn, zei Golub.
Het zal “de besluitvorming verbeteren”, maar Tutrone zei dat hij niet denkt dat het de mens zal vervangen. Bij particuliere markten gaat het tenslotte om wie je kent.
“Het zal moeilijker worden voor een avatar om relaties op te bouwen met CEO’s”, zei Tutrone.
Moderator Dan Primack, zakelijk redacteur bij Axios, vroeg vervolgens of bedrijven hun twee agenten konden laten praten, en “je kunt je samenvatting op het strand krijgen.”
“Misschien zullen mijn kleinkinderen zich daar zorgen over moeten maken, maar ik denk niet dat ik dat doe”, zei Tutrone.
