Anya Roodnitsky, 22, is een senior aan het Dartmouth College. Ze maakte een video over haar zoektocht naar een baan die ruim 500.000 keer bekeken werd op Instagram en uiteindelijk leidde tot een aanbod bij een energiestartup. Business Insider heeft haar identiteit en werk geverifieerd. Het volgende is voor beknoptheid en duidelijkheid aangepast.
Ik heb een dubbele hoofdvak economie en milieustudies en studeer in juni af. Tegen het einde van de herfst had ik op sommige plaatsen sollicitatiegesprekken, maar dat lukte niet. Toen solliciteerde ik nog in januari en februari en kreeg geen sollicitatiegesprekken. Ik was gewoon automatisch afgewezen worden.
De proces van zoeken naar werk kan vermoeiend zijn. Ik was gestresseerd en huilde de hele tijd. Ik heb heel hard gewerkt om hier te komen, en mijn ouders hebben ook de hele tijd hard gewerkt om mij te steunen. Ik had het gevoel dat ik gefaald had.
Ik zat in de keuken en had net op “verzenden” gedrukt bij mijn 300ste sollicitatie. Ik dacht: “Dit werkt niet.” Het viel me op dat ik een grappige moest maken presentatie filmpje.
Het kostte me waarschijnlijk 30 minuten om de PowerPoint-dia’s samen te voegen. Het had grappige aspecten, zoals het vergelijken van mijn positie als onderwijsassistent met het zijn van een ‘elite-babysitter’, maar ik presenteerde ook mijn CV op een duidelijke manier.
Toen ik de video op Instagram plaatste, dacht ik dat het iets was dat mijn vrienden zouden zien. Ik had niet gedacht dat ik zou vertrekken. Tegen het einde van 24 uur was het 100.000 keer bekeken. Ik dacht: “Dit is gek.” Dartmouth is een vrij kleine school – 4.000 mensen – en als ik nu naar de sportschool of de eetzaal ga, zeggen mensen: “Jij bent de werkvrouw.”
Ik denk dat het is gelukt omdat ik bereid was mezelf daar buiten te zetten. Ik kreeg enkele opmerkingen alsof het aan mij ligt dat ik geen baan heb omdat ik op een Ivy League-school zit. Toen zeiden mensen dat het herkenbaar was, dat de arbeidsmarkt verschrikkelijk is, en dat een goede school je niet noodzakelijkerwijs een baan oplevert.
Ik herinner me dat ik mijn eerste DM ontving van een Dartmouth-aluin. Ze zeiden dat ze de video hadden gezien, vonden het grappig en boden aan mij in contact te brengen met mensen. Ik was stomverbaasd dat iemand mij wilde helpen de volgende stap te zetten, omdat het op dat moment slechts een schreeuw om hulp was.
Wekenlang doorzocht ik DM’s van mensen die legitiem klonken, maakte ik contact met hen op LinkedIn en plande ik koffiechats. Er zouden veel bedrijven van tevoren onderzoek naar doen.
Half maart stuurde een leerling van een andere school die de video had gezien een link naar een vacature voor een analistenpositie. Ik solliciteerde en de recruiter van het bedrijf nam de volgende dag contact op.
Leren wat jou helpt succesvol te zijn
Het sollicitatieproces verliep heel snel. Ik heb verschillende sollicitatierondes gehad. Op een ochtend belde de recruiter en vroeg of ik klaar was voor mijn eerste sollicitatiegesprek. Dus ik bereidde me zo snel mogelijk voor in vier uur. Vervolgens deed ik een online beoordeling van wiskundeproblemen en woordenschat, en de volgende dag, een vrijdag, had ik meer interviews.
Het weekend brak aan en ik was in het vagevuur, in de verwachting dat er misschien een einde zou komen aan zeven maanden rekruteren. Het was vlak voor de voorjaarsvakantie en ik deed er alles aan om mijn gedachten bezig te houden. Ik maakte twee uur durende wandelingen en keek Netflix. Ik speelde piano toen ik werd gebeld door de recruiter die zei dat ze mij de baan gingen aanbieden.
Ik werk nu parttime voor dit bedrijf. Ik ging onlangs naar Costa Rica om mijn collega’s te ontmoeten tijdens onze lente buiten de locatie, wat een ongelooflijke ervaring was.
Ik werk ongeveer 10 tot 15 uur per week en volg daarnaast een volledige studielast. Ik heb genoten van de helft van de overgang naar een baan. Ik ga ’s ochtends naar de sportschool en log in voor mijn werk. Ik heb les in de middag. Ik maak mijn werk af, en dan maak ik huiswerk.
Ik kreeg niet alleen een baan door viraal te gaan, maar ik heb ook veel geleerd over de proces van zoeken naar werk en wat iemand daadwerkelijk helpt succesvol te zijn. Omdat het heel moeilijk is om enig rendement te behalen uit blind toepassen. Het was niet zoiets als: “Ik heb geluk gehad. Iemand heeft mij een baan gegeven.” Ik moest me echt voorbereiden op de interviews.
Ik vertelde studenten en andere mensen die contact met mij opnemen om naar hun alumninetwerk te gaan en te kijken waar ze werken.
Raak ze dan aan en zeg: “Hallo, ik ben XYZ. Dit is hoe ik familie van je ben.” Het kan door universiteit, interesse of wat dan ook zijn. Zeg dan: “Ik ben geïnteresseerd in uw bedrijf. Ik zag dat er een vacature openstaat. Voordat ik solliciteer, wil ik er graag met u over praten als u even 10 minuten de tijd heeft.” Dat is cruciaal, want een half uur is te veel. Tien minuten is genoeg voor iemand om je stem te horen en je te herinneren.
Wees niet bang om jezelf daarbuiten te plaatsen, want het universum zal je horen.
Heeft u een verhaal te vertellen over uw zoektocht naar een baan? Neem contact op met deze verslaggever via tparadis@businessinsider.com.
