Snap is de nieuwste technologiegigant geworden die ingrijpende ontslagen aankondigt.
In een memo aan werknemers die woensdag in een regelgevend dossier werd gepubliceerd, zei CEO Evan Spiegel dat Snap 1.000 werknemers zou ontslaan, 16% van het wereldwijde personeelsbestand, daarbij verwijzend naar “snelle ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie.”
“Hoewel deze veranderingen nodig zijn om het langetermijnpotentieel van Snap te realiseren, zijn we van mening dat snelle ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie onze teams in staat stellen repetitief werk te verminderen, de snelheid te verhogen en onze gemeenschap, partners en adverteerders beter te ondersteunen”, schreef Spiegel.
Lees de memo van Spiegel hieronder:
Beste team, Vandaag kondigen we veranderingen aan die gevolgen zullen hebben voor ongeveer 1.000 teamleden bij Snap, waaronder 16% van onze fulltime medewerkers, naast het sluiten van meer dan 300 openstaande vacatures. Dit is een ongelooflijk moeilijke beslissing, en het spijt me ten zeerste tegenover de collega’s die ons zullen verlaten. Je hebt een belangrijke bijdrage geleverd aan Snap en we doen er alles aan om je tijdens deze transitie te ondersteunen. Vorig najaar beschreef ik dat Snap voor een smeltkroesmoment stond, waarbij een nieuwe manier van werken nodig was die sneller en efficiënter is, terwijl de focus ligt op winstgevende groei. De afgelopen maanden hebben we zorgvuldig gekeken naar het werk dat nodig is om onze gemeenschap en partners zo goed mogelijk van dienst te zijn, en hebben we moeilijke keuzes gemaakt om prioriteit te geven aan de investeringen waarvan we denken dat ze het meest waarschijnlijk waarde op de lange termijn zullen creëren. Als gevolg van deze veranderingen verwachten we onze kostenbasis op jaarbasis tegen de tweede helft van 2026 met ruim $500 miljoen te hebben verlaagd, waardoor een duidelijker pad naar netto-inkomenswinstgevendheid kan worden uitgestippeld. Hoewel deze veranderingen noodzakelijk zijn om het langetermijnpotentieel van Snap te realiseren, zijn wij van mening dat de snelle vooruitgang op het gebied van kunstmatige intelligentie onze teams in staat stelt repetitief werk te verminderen, de snelheid te verhogen en onze gemeenschap, partners en adverteerders beter te ondersteunen. We zijn al getuige geweest van kleine teams die AI-tools inzetten om betekenisvolle vooruitgang te boeken bij verschillende belangrijke initiatieven, waaronder Snapchat+, verbeterde prestaties van het advertentieplatform en efficiëntieverbeteringen in onze Snap Lite-infrastructuur. Als u deel uitmaakt van ons Noord-Amerikaanse team, werk dan vandaag vanuit huis. In de VS ontvangen de betrokken teamleden binnen een uur een e-mailmelding, inclusief informatie over de volgende stappen. Voor locaties buiten de VS ontvangt u aanvullende details over de volgende stappen van het leiderschap en HR. Aan onze vertrekkende collega’s: bedankt. Jouw harde werk heeft Snap mede gevormd en we zijn je zeer dankbaar voor je bijdragen. Voor in de VS gevestigde teamleden die vertrekken, bieden we vier maanden ontslagvergoeding, gezondheidszorgdekking en het verwerven van eigen vermogen, samen met ondersteuning bij de loopbaantransitie. Buiten de VS zullen we lokale processen volgen en proberen vergelijkbare ondersteuning te bieden die is afgestemd op de lokale normen. Aan iedereen die deze reis voortzet: verandering van deze omvang en met deze snelheid is nooit gemakkelijk en zal niet naadloos verlopen. Bedankt voor uw veerkracht, medeleven en toewijding aan elkaar en aan de gemeenschap en partners die wij dienen. Het is onze verantwoordelijkheid om met duidelijkheid, empathie en vastberadenheid verder te gaan terwijl we bouwen aan een snellere, sterkere en duurzamere Snap voor de lange termijn. Eva
Dit is een ontwikkelingsverhaal. Kom terug voor updates.
