Werk neemt tijdens de week ongeveer een derde van onze wakkere uren in beslag. Toch, volgens Gallup, bijna een derde van de werknemers zijn ontkoppeld.
80.000 Hours, een in Londen gevestigde non-profitorganisatie die mensen helpt de beste carrière te vinden die bij hen past, beoordeelde 60 onderzoeken naar droombanen en ontdekte dat een droombaan aan zes criteria voldoet: het is aantrekkelijk, het helpt anderen, je bent er goed in, je werkt met ondersteunende collega’s, het heeft geen grote minpunten, en het past bij de rest van je leven.
Droombanen lijken moeilijk te verwezenlijken – zo blijkt uit een onderzoek uit 2024 onder 3.000 werknemers in de VS slechts 14% van de Amerikaanse volwassenen werken aan hun droombaan. Uit hetzelfde onderzoek bleek dat 38% van de volwassenen een hekel heeft aan hun baan, en dat 66% bereid zou zijn van carrière te veranderen om hun droombaan na te jagen. En in een tijd waarin de arbeidsmarkt verliest allerlei soorten banenlijkt een droombaan misschien een hersenschim.
En toch? Er zijn mensen die het afleren.
Snel bedrijf sprak met vier werknemers die het optreden van hun dromen hebben. Terwijl sommigen precies wisten wat ze wilden en daarvoor naar school gingen. . . Anderen hadden geen idee dat hun droombaan überhaupt bestond, of moesten door talloze wendingen navigeren. Eén geïnterviewde was een tijdlang dakloos; een ander is bezig andere paden aan te leggen, voor het geval blijkt dat haar droombaan niet langer de droom is.
Hoe vorm je de baan van je dromen? Wij vroegen het eerst deze vraag uit 2007– en hoewel industrieën en cultuur veranderd zijn, is de wens van werknemers om iets betekenisvols voor hen te doen niet veranderd.
Nathalie Pereira: piloot
Wat ze doet: Pereira is eerste officier bij United Airlines, waar ze met een Boeing 777 vliegt. Ze woont in New Jersey en maakt internationale langeafstandsvluchten.
Haar carrièrepad: “Ik werd verliefd op vliegen toen ik vijf was en Brazilië bezocht”, zegt Pereira, die van Braziliaanse afkomst is. “Sindsdien wilde ik in de lucht zijn.” Na de middelbare school ging ze naar de vliegschool en werkte ze vijf jaar als piloot op een regionale luchthaven, waarvan drie jaar als kapitein. In 2021 trad ze toe United’s Aviate programma, een loopbaanontwikkelingsinitiatief gestart door United Airlines om piloten te vinden en te ontwikkelen. Aviate biedt kandidaten mentorschap en garandeert hen na afronding van het programma en de ontmoeting een baan bij United inhuren vereisten. Pereira werd in 2022 eerste officier voor United.
Een dag uit het leven: Pereira zegt dat ze gedijt op spontaniteit. Op een gewone dag doorloopt ze haar ochtendroutine van gym en koffie, en bekijkt dan haar vluchtplan op de iPad van het bedrijf, die informatie heeft over alles, van het weer op haar route tot de onderhoudsstatus van het vliegtuig. Daarna gaat ze naar het vliegveld waar ze een briefing geeft met de andere piloten van haar bemanning. Na de briefing zullen ze een rondleiding door het vliegtuig maken om er zeker van te zijn dat alles werkt. Zodra Pereira landt, ontmoet ze haar bemanning, gaat ze een hapje eten en gaat ze de stad verkennen. Enkele van haar favoriete haltes zijn Tokio, Brussel en Barcelona.
Haar advies: “Piloot zijn is heel goed mogelijk; er zijn veel middelen”, zegt ze. “Als de kosten van de vliegschool je tegenhouden, doe het dan gewoon. Je komt wel terug.” Ze wijst erop dat er ook talloze beurzen beschikbaar zijn via organisaties als de Latino Pilots Association en Women in Aviation International. In aanvulling, United’s Aviate Academie is ontworpen om kandidaten van hun eerste vlucht naar een baan bij United te brengen.
Terwijl vrouwen daar alleen maar rekening mee houden 11% van de piloten in Amerika wil Pereira andere vrouwen laten weten dat dit geen barrière mag zijn. “De luchtvaart heeft traditioneel minder vrouwen in pilotenrollen gehad, maar de toegang tot het beroep is gebaseerd op het voldoen aan dezelfde opleidings-, prestatie- en regelgevingsnormen voor iedereen. Succes komt voort uit de ontwikkeling van vaardigheden, discipline en ervaring. Ik heb me nooit laten weerhouden door gender om na te streven waar ik van hou”, zegt ze.
Elisabeth Casper: persoonlijke stylist
Wat ze doet: Casper werkt met klanten bij Steekcorrectie om tips te geven over styling. Ze maakt ook deel uit van het contentcreatieteam van Stitch Fix en helpt bij het maken van merchandisevideo’s met modeadvies.
Haar carrièrepad: Casper komt uit een gezin met modewortels. Haar familie heeft een bruidswinkel en haar grootvader heeft een diploma in patroonontwerp behaald. Casper behaalde uiteindelijk een graad in muziektheater en was bij een auditie toen ze een vriendin op afstand zag werken voor Stitch Fix. “Het verbaasde me dat je een stylist kunt worden. Dat werd de droom”, zegt ze. “Ik wist niet dat styliste iets was. Ik ging ervan uit dat ik moest leren naaien en ontwerper moest worden, maar wat ik echt leuk vond, was het samenstellen van outfits.” Casper hield de Stitch Fix-website in de gaten voor vacatures en vond er in 2021 een.
Een dag uit het leven: Casper begint de dag met het controleren of ze berichten heeft van klanten, het beantwoorden van vragen en het helpen samenstellen van outfits. Halverwege de dag neemt ze een pauze om te werken aan het filmen van wat inhoud, en daarna sluit ze de dag af met het stylen van meer klanten. “Ik probeer altijd in persoonlijke ervaringen te duiken: wat heb je onlangs gedragen waardoor je je goed voelde? Wat is een kleur waardoor je het gevoel krijgt dat je straalt? Staat er iets op je agenda? Hoe kan ik je helpen dat gemakkelijker te maken?”
Haar advies: “Streef de dingen na waar je van houdt en laat alle mogelijkheden die voor je openstaan je iets leren waarmee je verder kunt gaan”, zegt Casper, erop wijzend dat haar eigen carrière vol zigzags en zags is geweest. “Stijl je vrienden, stijl jezelf. Leer hoe stoffen aanvoelen, zodat je al die kennis mee kunt nemen naar de volgende fase. Zet je creativiteit en je kunst daarbuiten.”
Melissa Lewis Gentry (MLG): ontwerper van videogames
Wat ze doen: MLG is een game-ontwerper voor Demiurge Studios, die code ontwikkelt voor grotere studio’s zoals Blizzard en Epic. “Een gameontwerper is analoog aan een productontwerper”, zegt MLG. “Ik ben vaak de persoon die welk probleem dan ook oplost, of het nu gaat om technisch ontwerp of gameplay-programmering.”
Hun carrièrepad: “Ik hield als kind van games en was absoluut een Dungeons & Dragons-nerd toen ik ging studeren. Mijn vader was programmeur, dus ik groeide op met het bouwen van mijn eigen computers. Maar toen ik naar de universiteit ging, zakte ik voor die klas,’ zei MLG. ‘Veel ervan had te maken met ADHD en het feit dat ik begin jaren 2000 niet als jonge vrouw was gediagnosticeerd. In plaats daarvan legde ik het idee om tot de pandemie in videogames te werken neer.
MLG’s pad naar het ontwerpen van videogames is lang en bochtig en omvat onder meer een baan in een callcenter, een loonsverlaging van 50% om een winkel voor strip- en bordspellen te beheren die failliet ging, werkzaam in de verkoop en marketing bij een bordspelbedrijf dat ook failliet ging, en vervolgens probeerde een bordspelcafé te runnen dat tijdens de eerste maand van de pandemie werd geopend. Toen het bordspelcafé werd gesloten, werd MLG dakloos.
Terwijl MLG bij een vriend op de bank lag te solliciteren, werden ze uitgenodigd voor een gamejam (het equivalent van een hackathon). Tijdens de gamejam begon MLG opnieuw met programmeren en werd hij verliefd. Ze volgden online cursussen programmeren en gingen op zoek naar banen in de videogamebranche.
Uiteindelijk kregen ze in 2021 een stageplaats bij Demiurge Studios voor kandidaten met niet-traditionele ervaring die anders over het hoofd zouden worden gezien. Kort daarna werden ze gepromoveerd tot fulltime en werken er nog steeds.
Een dag uit het leven: Als ontwerper van videogames heb je ‘in je hart de perfecte ervaring die je een speler wilt geven’, maar dan moet je daar tijd en budget voor hebben. Op een bepaalde dag kan MLG brainstormen over ideeën voor een spel met thema’s en personages en deze vervolgens verfijnen. MLG besteedt ook veel tijd aan het oplossen van problemen: “Elke ochtend kijk ik in (projectmanagementtool) Jira welke tickets ik heb.” Als de ontwerpers bijvoorbeeld willen dat spelers op een knop klikken om een beloning te krijgen en de ingenieurs zeggen ‘dat kunnen we niet’, ‘is het dan mijn taak om te zeggen’ wat als we dit in plaats daarvan doen?
Hun advies: “Geen enkele opleiding geeft je de cv-ervaring die je hebt als je een game hebt verzonden, en de beste manier om dit te doen is door zelf een game te maken en deze te verzenden. De videogame-industrie is de afgelopen twee jaar ernstig getroffen en het is ontzettend moeilijk om een baan te vinden, maar niets weerhoudt je ervan om een game te maken.”
Zinia Lee Feelgel: beïnvloeder
Wat ze doet: Lee Fengel, die Zinia Lee heet, is een mode-beïnvloeder op Instagram de afgelopen vijf jaar en heeft ruim 115.000 volgers op Instagram. Voor veel leden van Generatie Z is Lee’s pad de droom. Maar gezien dat feit is Lee nog begin twintig en weet ze niet zeker wat ze in de toekomst zal willen. Dus zoekt ze naar andere carrièremogelijkheden: ze is ook een voltijdstudent aan het Fashion Institute of Technology in New York, en een PR-stagiair bij Retrofête, een modelabel uit New York; Influencers hebben doorgaans een dagbaantje of extra bijbaantjes, vooral Generatie Z.
Haar carrièrepad: Lee plaatste haar eerste video tijdens de pandemie toen ze 16 was. “Ik hou ervan om coole outfits samen te stellen en wilde ze graag delen”, zei ze. Binnen het eerste jaar kreeg ze uitnodigingen van merken. Aanvankelijk boden ze haar gratis koopwaar aan in ruil voor een post. Geleidelijk veranderde dit echter in betaalde deals. Deze zomer kreeg Lee een manager en begon hij merkdeals met vier cijfers binnen te halen. Hoewel beïnvloeding voor haar een fulltime baan kan zijn, kiest ze ervoor om met merken te werken die haar waarden vertegenwoordigen. Ze werkt bijvoorbeeld alleen met dierproefvrije make-upmerken en draagt alleen leer als het tweedehands is.
Een dag uit het leven: Omdat Lee lessen en een stage combineert, past ze contentcreatie toe waar ze kan. “Ik heb bepaalde tijden van de dag vrijgehouden en ik multitask,” zei ze, “ik hou ervan om naar de sportschool te gaan en actief te zijn, dus ik zet de loopband op een helling om te lopen en te bewerken. Ik heb CapCut Pro op mijn iPhone, dus ik kan ook bewerken tijdens mijn woon-werkverkeer.” Lee houdt een idee bij, een AI werkruimte, vol met video-ideeën, evenals een tijdlijn voor wat wanneer wordt gepubliceerd, en batches met filmen. “Als ik mijn haar doe en make-up op heb, ga ik vijf video’s filmen”, zei ze. In de toekomst weet Lee niet of ze invloed zal blijven uitoefenen, ondanks dat het voor een groot deel van haar leeftijdsgroep al een droominkomstenstroom is. ‘Ik wil gaan waar het me ook heen brengt’, zei ze. ‘Maar ik weet dat het heel gemakkelijk is om iets kwalijk te nemen waar je van houdt.’
Haar advies: Lee merkt op dat succes niet lineair is. Soms gaat een video waar je twee seconden in steekt viraal. Andere keren een video waarin je je zorgen maakte over tanks. In plaats daarvan, zei ze, is consistentie de sleutel. “Veel mensen denken: als ik één heel goed video-idee heb, gaat het viraal en dan ben ik klaar… Ik probeer om de dag iets te posten, dus ik ben constant aan het filmen, monteren en produceren.” Ze zei echter dat de eerste stap eenvoudig is: “Plaats een video. Zo simpel is het echt.”
