Gegevens Ruvic/REUTERS
2026-02-05T17:31:51.762Z
- Werkdag heeft ontslagen aangekondigd die ongeveer 2% van het personeelsbestand treffen, vooral degenen in klantenservicefuncties.
- Het bedrijf zei dat het de middelen herschikt en tegelijkertijd doorgaat met het inhuren van personeel in strategische gebieden en locaties.
- De bezuinigingen komen omdat AI-ontwikkelingen software-investeerders in rep en roer brengen, waarbij de aandelen van Workday ongeveer 34% zijn gedaald ten opzichte van een jaar geleden.
Workday ontslaat ongeveer 400 werknemers, omdat het nodig is om de middelen opnieuw in te richten om aan de topprioriteiten te voldoen.
In een effectenaanvraag woensdag zei de in Californië gevestigde softwareleverancier voor salarisadministratie, talentmanagement en onkostenverwerking dat de bezuinigingen ongeveer 2% van het totale personeelsbestand vertegenwoordigen en vooral van invloed zullen zijn op niet-inkomstengenererende functies binnen het wereldwijde klantenserviceteam. Het zei dat het van plan is door te gaan met het aannemen van personeel in strategische gebieden en locaties.
Workday heeft het niet genoemd kunstmatige intelligentie in de indiening als reden voor de ontslagen. Recente AI-ontwikkelingen hebben de vooruitzichten van beleggers voor veel softwarebedrijven echter verslechterd.
Verschillende grote technologieaandelen kregen deze week een klap te verduren, waaronder Workday, Intuit en Salesforce, na het debuut van Anthropic’s branchespecifieke Claude Cowork-plug-in.
Een woordvoerder van Workday weigerde verder commentaar te geven dan de indiening.
De aandelen van Workday zijn ongeveer 34% gedaald ten opzichte van een jaar geleden. Het bedrijf kondigde een grotere ontslagronde vorig jaar, daarbij verwijzend naar de noodzaak om zwaarder te investeren in strategische gebieden zoals AI. Op 31 januari 2025 telde het meer dan 20.400 medewerkers.
Workday heeft ook te maken met een class action-rechtszaak dat beweert dat het AI gebruikt om kandidaten te discrimineren op basis van ras, leeftijd en handicap. Het bedrijf heeft gezegd dat de zaak ongegrond is en ontkent de beschuldigingen.
Bent u een huidige of voormalige werknemer bij Workday of een ander technologiebedrijf waarvan de aandelen dit jaar aanzienlijk zijn gedaald? Neem contact op met Sarah E. Needleman via sneedleman@insider.com of via de gecodeerde berichten-app Signal op 732-991-1100. Gebruik een persoonlijk e-mailadres, een niet-werkelijk wifi-netwerk en een niet-werkapparaat; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.
