Deze week bracht een verdwijnend zeldzaam exemplaar banenrapport dinsdag, nadat de langste overheidsshutdown in de geschiedenis een roet in het eten gooide in de federale gegevensverzameling, en het was een allegaartje.
De nieuwe gegevens benadrukken de trends die we dit jaar hebben gezien, waaronder een stijgende werkloosheid en een stijging van de werkloosheid hardere markt voor velen werkzoekenden.
Het Bureau of Labor Statistics stelde het rapport uit van 5 december om de gegevensverzameling en -verwerking uit te breiden nadat zijn activiteiten werden beïnvloed door de overheidsshutdown die van oktober tot ongeveer half november duurde.
Dankzij de nieuwe gegevens konden economen, werkzoekenden, verslaggevers en anderen begrijpen hoe de banengroei er zowel in oktober als in november uitzag; de BLS heeft vorige maand geen banenrapport voor oktober uitgebracht. Hoewel in het rapport zaken als het werkloosheidscijfer van oktober ontbraken, geeft het ons een frisse kijk op de arbeidsmarkt.
Hier zijn vier conclusies uit het laatste banenrapport.
De arbeidsmarkt is nog steeds bevroren
Zowel Nicole Bachaud, arbeidseconoom bij ZipRecruiter, als Laura Ullrich, directeur economisch onderzoek in Noord-Amerika bij het Indeed Hiring Lab, beschreven de arbeidsmarkt nog steeds stagneert.
De Amerikaanse economie heeft in november 64.000 banen toegevoegd, meer dan de verwachte 50.000. Dat komt na een groot nettoverlies in oktober, grotendeels omdat federale werknemers de schuld op zich namen uitgesteld ontslag aangeboden als onderdeel van de banenverlies bij DOGE eerder dit jaar verscheen eindelijk in de gegevens nadat het uitstel was geëindigd.
Uit gegevens die vorige week door de BLS zijn gepubliceerd, blijkt dat de vacatures vanaf oktober een stijgende lijn vertonen, hoewel ze nog steeds ver onder het niveau liggen waar werkzoekenden een paar jaar geleden aan gewend waren. Het vertrouwen onder werknemers is ook laag, aangezien het ontslagpercentage in oktober het laagste was sinds 2020.
“De banengroei is in de loop van 2025 erg traag geweest, en het lijkt erop dat we nog niet helemaal zijn omgedraaid om de opgekropte vraag naar personeel en de recente toename van het aantal vacatures te vertalen in daadwerkelijke aanwervingen,” zei Bachaud, eraan toevoegend dat de onzekerheid over tarieven, inflatie en geopolitieke kwesties ertoe heeft geleid dat bedrijven terughoudend zijn met het aannemen van personeel.
“Dat is het grote vraagteken: wanneer zal die onzekerheid eindelijk afnemen?” zei ze.
De banengroei in de gezondheidszorg maskeert de zwakte in veel andere sectoren
De beter dan verwachte groei in november werd grotendeels geholpen door de banengroei in de gezondheidszorg, dus Ullrich zei dat dit “niet heel veel kracht laat zien op de macro-arbeidsmarkt.”
De gezondheidszorg- en socialebijstandssectoren boekten deze maand samen een nettowinst van 64.000. In de meeste bedrijfstakken was sprake van een daling of een kleine stijging van de werkgelegenheid. De productiesector heeft bijvoorbeeld zijn aanhoudende nettoverlies voortgezet.
De gezondheidszorg is het hele jaar door een lichtpuntje geweest en Bachaud zei dat er nog steeds vraag naar werknemers zal zijn naarmate de bevolking ouder wordt. Het kan echter een uitdaging zijn voor werkzoekenden om in deze posities terecht te komen. Ullrich zei dat veel banen in de sector doorgaans bepaalde training en opleiding vereisen.
“De bouw is de andere sector waarin we een zeer sterke groei hebben gezien, omdat er vraag is naar voortgezette vakmensen”, aldus Bachaud. De bouwsector zorgde voor 28.000 banen, waarbij de grootste groei te zien was bij gespecialiseerde aannemers.
Werkgevers hebben nog steeds de overhand
De loongroei is geleidelijk afgekoeld en bereikte in november het laagste punt tot nu toe dit jaar. Het gemiddelde uurloon steeg met 3,5% ten opzichte van een jaar geleden.
De over het algemeen zwakkere arbeidsmarkt heeft het voor werknemers moeilijker gemaakt om dit te doen onderhandelen over hogere lonen. Ullrich zei dat artsen een beter loonbepalend vermogen hebben dan functies waarin niet veel vacatures zijn en waar talent aan de zijlijn wacht op een rol.
Ze zei dat werkgevers waarschijnlijk ook lagere loonsverhogingen kunnen bieden aan huidig talent, omdat meer mensen blijven zitten.
‘Als je het weet mensen geven niet op‘, dan hoef je ze misschien niet dezelfde salarisverhoging te bieden als wanneer het ontslagpercentage hoger zou zijn,’ zei ze. ‘Dat gezegd hebbende, is er nog steeds een zeer hevige concurrentie voor bepaalde functies.’
De werkloosheid is de hoogste sinds 2021
Het werkloosheidscijfer van oktober 2025 zal nooit worden vrijgegeven omdat die gegevens, die doorgaans worden verzameld uit een enquête onder ongeveer 60.000 huishoudens per maand, niet konden worden verzameld tijdens of na de sluiting van de overheid. Maar daarvoor was de werkloosheid al aan het stijgen, en november was hetzelfde verhaal.
Het werkloosheidscijfer in november was het hoogste sinds september 2021 en iets hoger dan verwacht. Toch waarschuwde het Bureau of Labor Statistics voor gegevensproblemen met betrekking tot de werkloosheid en aanverwante cijfers in de komende maanden als gevolg van de ontbrekende enquête onder huishoudens in oktober, dus economen en anderen zullen moeten zien hoe de rente zich blijft ontwikkelen.
Ondanks de data-uitdagingen zei Bachaud dat het werkloosheidspercentage hoger is een hardnekkigere langdurige werkloosheidwaar mensen al minstens 27 weken werkloos zijn en actief op zoek zijn, geven aan dat het moeilijker is geworden om een baan te vinden.
