Vraag niet wat uw bedrijf voor u kan doen, maar vraag wat uw vibe-gecodeerde AI-agent voor uw bedrijf kan doen.
-JFK (waarschijnlijk)
De beste manier om tegenwoordig uw waarde op het werk te tonen? Laat AI het woord doen.
Meta, GooglenEn JPMorgan hebben de handschoen over het AI-gebruik geworpen. Hun aanpak kan verschillen – soms is het een wortel, soms is het een stok – maar de boodschap is dezelfde: gebruik AI, of anders.
Deze stap is logisch gezien het geld dat bedrijven in AI investeren. Terwijl die rekeningen zich opstapelen, kun je er zeker van zijn dat ze willen dat hun werknemers de technologie gebruiken.
Dat maakt het veld er niet makkelijker op. Mensen zijn nog steeds bang dat de tools die ze gebruiken ze uiteindelijk kunnen vervangen.
De problemen houden niet op als iedereen AI gaat gebruiken.
Stel dat een bedrijf de volledige adoptie van AI bereikt. (En laten we eerlijk zijn, het gaat die kant op.)
Wat dan?
Er duiken drie nieuwe problemen op:
Wat is de beloning? Zoals de duizendjarige levensstijlsubsidiezijn de voordelen van AI-gebruik waarschijnlijk te duur om eeuwig mee te gaan. Als ze opdrogen, hoe zorg je er dan voor dat mensen geïnteresseerd blijven in de technologie? Dat is vooral lastig voor de werknemers die de code hebben gekraakt over het gebruik van AI om productiever te zijn. Als bedrijven niet bereid zijn meer te betalen, maar toch een hoger productieniveau verwachten, is er mogelijk sprake van een ontkoppeling.
Kwaliteit versus kwantiteit. Gamificeren werkt aan twee kanten. Stimuleer werknemers om AI te gebruiken, en sommigen zullen gaan kiezen voor output boven inhoud. Plotseling word je overspoeld met AI-slop of een stel AI-agenten die je niet volledig onder controle hebt. Ondertussen betekent dat constante niveau van automatisering werknemers lopen het risico hun kernvaardigheden te verliezen.
Kosten onder controle houden. Dit AI-gedoe is niet gratis. De rekenkracht die nodig is om deze tools aan te drijven is Het wordt al snel een van de grootste zorgen van CFO’s. Dat brengt sommige bedrijven ertoe het gebruik van werknemers in toom te houden om te voorkomen dat de kosten te hoog oplopen. Het is een lastige dynamiek: gebruik AI om productief te zijn, maar ga gewoon niet te gek.
Misschien denk je dat ik het paard voor de wagen span. Het is al een groot probleem om iedereen consequent AI te laten gebruiken. Maar nu er biljoenen dollars op het spel staan, is het de moeite waard om vooruit te kijken naar wat de volgende grote uitdaging zou kunnen zijn.
Omdat het één strijd is om mensen AI te laten gebruiken. Uitzoeken wat er daarna komt, is de echte oorlog.
