Hallo en welkom bij Moderne CEO! Ik ben Stephanie Mehta, CEO en Chief Content Officer van Mansueto Ventures. Elke week onderzoekt deze nieuwsbrief inclusieve benaderingen van leiderschap, gebaseerd op gesprekken met leidinggevenden en managers ondernemers, en van de pagina’s van Inc.En Snel bedrijf . Als u deze nieuwsbrief van een vriend heeft ontvangen, kan datmeld je aan om het zelf te krijgenelke maandagochtend.
CEO’s, weten jullie waar het publiek over zegt? AI? Nieuwe opiniepeiling exclusief gedeeld met Moderne CEOdoor Gewoon Kapitaalde non-profitorganisatie die bijhoudt wat het Amerikaanse publiek van het bedrijfsleven verwacht, constateert dat 66% verwacht dat AI binnen de komende vijf jaar netto positief zal zijn voor de samenleving. Dat is acht punten hoger dan de opiniepeilingen van Just Capital in het najaar van 2025, maar getuigt van veel meer voorzichtigheid dan de zakenklasse. Negen van de tien (90%) bedrijfsleiders en 94% van de ondervraagde investeerders zijn optimistisch over de maatschappelijke impact van AI.
Opvattingen over banenverlies vergroten de kloof tussen publiek en bedrijfsleven: ongeveer een derde van de ondervraagde Amerikanen verwacht dat AI de komende twee tot drie jaar zal leiden tot grootschalig banenverlies in alle sectoren, terwijl slechts 13% van de bedrijfsleiders en 10% van de investeerders ontslagen als de meest waarschijnlijke uitkomst van AI op de beroepsbevolking zien. In plaats daarvan zegt 68% van de investeerders en 55% van de leidinggevenden dat AI minder instapposities en “hogere vaardigheidseisen” zal betekenen voor degenen die blijven werken.
Martin Whittaker, CEO van Just Capital, zegt dat de onderzoeken van de organisatie bedrijfsleiders kunnen voorzien van een nieuwe laag gegevens die de AI-strategie en -investeringen kan ondersteunen. “Als je een CEO bent, vraag je je af: ‘Hoe kunnen we deze kansen benutten, wetende dat de veranderingen zo snel plaatsvinden, en hoe gaan we om met een aantal van de risico’s?’” zegt hij. “Dat is waar deze peiling van pas kan komen als startpunt voor een AI-playbook.”
Houding over AI
Wat zegt het publiek nog meer? Uit de recente Just Capital-enquête blijkt dat grote delen van de Amerikanen willen dat bedrijven vooraf op de hoogte zijn van en transparantie geven over veranderingen in het personeelsbestand door AI (66%), werknemers helpen bij de transitie na ontslagen door AI (57%), en zelfs bijdragen aan een nieuw fonds om werknemers die door AI zijn ontheemd te ondersteunen of op te leiden (51%).
Het publiek, investeerders en bedrijfsleiders zijn het eens over de veiligheidsrisico’s van AI, waarbij verkeerde informatie en kwaadwillig gebruik door slechte actoren bovenaan de lijst van zorgen staan. Het publiek beschouwt de bescherming van persoonlijke gegevens en privacy ook als prioriteiten.
Whittaker merkt op dat bedrijven op dit vlak nog werk te doen hebben. Uit een afzonderlijke Just Capital-analyse van 933 beursgenoteerde Amerikaanse bedrijven blijkt dat 234 bedrijven in 2025 zeiden dat ze in geen enkele context gebruikersgegevens zullen verkopen, een daling van 3,5% ten opzichte van 2024; 62 bedrijven zeggen dat ze geen data zullen gebruiken voor reclame, een daling van 3% ten opzichte van 2024.
Whittaker zegt dat bedrijven die niet naar Main Street luisteren, dit op eigen risico doen. Toen Just Capital in 2014 van start ging, zei Whittaker dat hij leiders privé het idee liet afwijzen om het publiek te vragen wat zij van bedrijven verwachten. “Ze trokken me terzijde en zeiden: ‘Ze weten niets; ze kunnen het nergens over eens worden.’” Maar de peilingen, waaruit consequent bleek dat het publiek prioriteit gaf aan lonen en uitkeringen boven bestuurskamerkwesties zoals klimaatverandering, zijn vooruitziend gebleken.
Zijn advies aan CEO’s? “Ik denk dat onze peilingen kunnen (laten) zien waar uw stakeholders om geven”, zegt hij. “Als je op zoek bent naar een soort impuls over ‘Wat moet ik prioriteit geven?’ het is investeren in (uw) personeel.”
Uw AI-vragen beantwoord
Volgende maand,Moderne CEOabonnees krijgen de kans om met mij in gesprek te gaan met Matt Fitzpatrick, CEO van Invisible Technologies, en de meest urgente AI-problemen van de dag te bespreken. Register hier en leg uw brandende vragen voor aan stephaniemehta@mansueto.comen we zullen proberen er zoveel mogelijk aan te pakken tijdens de livesessie op 18 mei om 13.00 uur ET/10.00 uur PT.
Lees meer: AI en banen
- Metaplannen “ingrijpende ontslagen’terwijl de AI-problemen toenemen
- AI is het verplaatsen van werknemers zonder universiteitsdiploma
- Deze vier grafieken laten zien waar AI al staat banen beïnvloeden
- Deze tool helpt u te begrijpen of uw taak dat is AI-proof
