President Donald Trump heeft het gemunt op de bankrekeningen van defensie aannemer CEO’s.
Woensdag ondertekende Trump een uitvoerend bevel waarin nieuwe regels voor defensieaannemers werden uiteengezet die de terugkoop van aandelen en dividenden zouden verbieden ‘tot het moment dat ze in staat zijn een superieur product te produceren, op tijd en binnen het budget’ – en de beloning van bestuurders zouden beperken.
Het besluit bepaalt dat in toekomstige contracten, als de minister van Oorlog niet tevreden zou zijn met de prestaties van een bedrijf, de basissalarissen van topfunctionarissen op het huidige niveau zouden worden beperkt. Toekomstige contracten zouden er ook voor zorgen dat compensatie “niet gebonden is aan financiële maatstaven op de korte termijn” en in plaats daarvan “gekoppeld wordt aan een tijdige levering, verhoogde productie en alle noodzakelijke vergemakkelijking van investeringen en operationele verbeteringen.”
Het doel is, volgens het uitvoerend besluit, om de snelheid van innovatie bij defensiebedrijven te verhogen, in plaats van zich te concentreren op bedrijfswinsten.
Trump richtte zich woensdag ook op de leiders van defensie-aannemers in een reeks berichten op Truth Social.
“De loonpakketten voor leidinggevenden in de defensie-industrie zijn exorbitant en niet te rechtvaardigen, gezien hoe langzaam deze bedrijven essentiële uitrusting aan ons leger leveren”, schreef Trump. “Salarissen, aandelenopties en elke andere vorm van compensatie zijn veel te hoog voor deze leidinggevenden.”
Hij stelde voor dat geen enkele leidinggevende “meer dan $ 5 miljoen” zou verdienen totdat de productiesnelheid en het onderhoud zouden verbeteren, hoewel het uitvoerend bevel de beloning niet tot dat exacte bedrag beperkte.
De leiders van de vijf grote defensieaannemers – Lockheed Martin, RTX (voorheen bekend als Raytheon), Northrop Grumman, Boeing en General Dynamics – verdienden elk meer dan $18 miljoen aan totale compensatie in 2024, het meest recente jaar waarvoor gegevens beschikbaar zijn. Hun totale inkomen was een combinatie van salaris, incentives, aandelenopties en andere vormen van compensatie, inclusief de waarde van veiligheidsdiensten en veranderingen in de waarde van pensioenfondsen.
Hoewel de door Trump voorgestelde limiet van $ 5 miljoen met grote hoeveelheden wordt overschreden, is de… De beloning van CEO’s verbleekt in vergelijking met die van sommige andere bedrijfsleiders.
Tientallen CEO’s verdienden in 2024 meer dan zij. James Robert Anderson, directeur van materialenfabrikant Coherent, had vorig jaar een loonpakket van meer dan $100 miljoen. De CEO’s van StarbucksGE en Microsoft verdienden elk meer dan $75 miljoen.
Beloningen en aandelentransacties van topfunctionarissen maken deel uit van Trumps grotere plannen voor het leger. Woensdagavond zei hij op Truth Social dat het Amerikaanse militaire budget in 2027 moet worden verhoogd tot 1,5 biljoen dollar, een stijging ten opzichte van het record van 2026. defensie begroting van 901 miljard dollar.
Dat verzonden defensie aandelen donderdagochtend klimmen en terugwinnen wat ze verloren hadden na de ondertekening van het uitvoeringsbesluit.
In een verklaring aan Business Insider over het bevel zei een woordvoerder van Lockheed Martin dat het bedrijf “de focus van president Trump en het Ministerie van Oorlog op snelheid, verantwoordelijkheid en resultaten deelt, en op grote schaal zal blijven investeren en innoveren om ervoor te zorgen dat onze oorlogsstrijders een beslissend voordeel behouden en nooit in een eerlijk gevecht terechtkomen.”
Boeing en General Dynamics weigerden commentaar te geven, en Northrop Grumman en RTX reageerden niet onmiddellijk op verzoeken om commentaar.
