“POV: Je hebt een collega van het type B,” TikTok maker Eric Sedeño plaatste vorige week een bericht. In de virale schetskomt de ‘collega’ na 10.00 uur het kantoor binnen en haalt er een laptop uit die nog maar 5% opgeladen is.
“Ik ging gisteravond rond vier uur naar bed”, bekent hij. ‘Het is echt zo zwaar om vandaag te werken’, klaagt hij voordat hij een dutje doet op de bank. Als hij aan het werk is, schalt de muziek en is hij tegelijkertijd op Instagram Live. “Wanneer is die grote presentatie?” vraagt hij. (Het is vandaag.)
Als je niet zo’n type B-collega hebt, ben jij het waarschijnlijk.
“Type b-mensen VERWACHTEN dat alles goed voor hen zal verlopen, en dat gebeurt altijd”, merkte iemand op. “Dit is letterlijk de persoon die daadwerkelijk promotie krijgt”, schreef een ander.
Op TikTok, video’s over type B zijn, hebben een moment en verzamelen duizenden meningen en opmerkingen van degenen die zich kunnen identificeren met de chaos. Ook genoeg maak plezier of uiting aan hun frustraties met de type B’s in hun leven.
Het recente discours stelt type A in wezen gelijk aan iemand die zijn leven samen heeft, en type B aan een meer ontspannen, meegaande persoonlijkheid.
De meesten voelen op de een of andere manier affiniteit, vergelijkbaar met de manier waarop we onszelf als introvert of extravert bestempelen, of trots INTJ of ISFP claimen volgens de Myers-Briggs Type Indicator. Deze persoonlijkheidsstempels kunnen nuttig zijn bij het verklaren van bepaalde neigingen, of bij het vinden van manieren om sterke punten te benutten of zwakke punten te onderdrukken, vooral op de werkplek.
Maar wat gebeurt er als je je op kantoor identificeert als een zeer gespannen type A, maar je leven buiten de klok een puinhoop is? En: ooit gehoord van een introverte extraverte persoon, of een extraverte introverte persoon? Omdat ze bestaan.
Het probleem met het identificeren op de een of andere manier is dat persoonlijkheid meestal in een spectrum voorkomt. Mensen in een hokje plaatsen als of/of riskeert dat ze eigenschappen krijgen die ze in werkelijkheid niet hebben. Iemand kan hardwerkend en georganiseerd zijn (kenmerken die verband houden met type A), maar tegelijkertijd flexibel en creatief zijn (typische kenmerken van type B).
Ook is de een niet beter dan de ander. Mensen hebben de neiging om de meer flatterende eigenschappen van elk type te benadrukken, terwijl ze de minder wenselijke eigenschappen over het hoofd zien.
Volgens onderzoek uit 2023 gepubliceerd in Natuurhadden startups die prioriteit gaven aan een breed scala aan persoonlijkheden meer kans van slagen.
Het type A/B binaire bestand dateert natuurlijk van vóór TikTok. Het was eerst geïntroduceerd eind jaren vijftig door cardiologen die persoonlijkheidskenmerken van blanke mannen uit de middenklasse in verband brachten met het risico op hartaanvallen. Het wordt nu niet langer algemeen beschouwd als een wetenschappelijk gevalideerde manier om persoonlijkheid te begrijpen, maar eerder als een leuke gespreksaanzet of als nuttige scharnierprompt.
Toch blijft poppsychologie een van de favoriete onderwerpen van het internet om te ontleden. (Mocht je nieuwsgierig naar mij zijn: type A. Introvert Extravert. INFJ.)
