Nu het nieuwe jaar voor de deur staat, stromen uitnodigingen voor werkplektrainingen in de inbox van veel werknemers binnen. De meeste werkgevers eisen dat hun personeel jaarlijks meerdere HR-modules voltooit: bijvoorbeeld training over intimidatie, relaties op de werkplek of belangenverstrengeling, gevolgd door een korte quiz.
Sinds kort echter een nieuwe TikTok De trend waarin nep-‘trainingsmodules’ op de werkplek worden voorgesteld, gaat viraal.
“Het is 17.00 uur en je merkt dat een van je collega’s zit te huilen aan zijn bureau”, maker @pepsimasc november geplaatst. “Wil je A: inchecken en vragen hoe het met ze gaat, of B: zeg je dat ze hun mond moeten houden?” de sketch begint.
Hij gaat door naar het volgende denkbeeldige scenario: “Je zit in een vergadering en ziet dat de ene collega de andere pest. Ga je A: voor hem of haar opkomen, B: dit melden bij HR, C: hem een lift naar huis aanbieden en de auto laten crashen, of D: al het bovenstaande?”
In het uiteindelijke scenario legt hij uit: “Je loopt naar de lunchroom en merkt dat iemand een glas op de grond heeft kapotgeslagen en het daar heeft laten liggen. Neem je A: contact op met voorzieningen, B: ruim je het meteen op, of C: mors je er babyolie omheen zodat iemand op het glas kan vallen?”
Voor degenen die goed bekend zijn met dit soort training, zal het meerkeuzekader pijnlijk bekend zijn.
De video’s delen zelfs de bekende liftmuziek die op de achtergrond wordt afgespeeld terwijl u door de dia’s klikt. (Luister lang genoeg, en je voelt hoe je hersenen langzaam worden uitgeschakeld.)
Op heel TikTok posten makers hun eigen parodie op ‘HR-trainingen’, waarbij ze ingaan op het feit dat ze na jaren van verplichte workshops en assessments de scripts praktisch uit het hoofd hebben geleerd en de toon hebben teruggebracht tot een T.
Nog een schepper parodieert een veel voorkomende phishing-prompt. “Je ontvangt een e-mail met een link waarvan je denkt dat het om oplichting gaat. Wat is de juiste handelwijze? A: vertel het aan HR, of B: gooi je laptop weg.”
Nog een, in een video ruim 8,2 miljoen keer bekekenvraagt kijkers om “het voorbeeld van intimidatie te selecteren.” Optie één: Jane geeft je een high five. Optie twee: Marcus geeft je een schouderklopje. Optie drie: John rent volledig rechtop op je af.
De reacties zijn gevuld met bedrijfsmedewerkers die zich gezien voelen door de sketch. Eén zei: “En dan zeggen ze: ‘eigenlijk zijn het ze allemaal.’”
“Dit is zo grappig”, schreef een ander. “En helaas accuraat.”
