Bedrijven worden creatief met het belonen van opvallende werknemers, maar slechts weinigen geven luxe auto’s of cruises van $ 170.000 uit naar de Bahama’s.
ThreatLocker, een in Orlando gevestigd bedrijf cyberbeveiligingsbedrijf met ongeveer 700 werknemers, schenkt luxe auto’s aan de twee meest collaboratieve werknemers tijdens het jaarlijkse vakantiefeest, vertelde het bedrijf aan Business Insider.
Het bedrijf, dat ook kantoren heeft in Dublin, Dubai en Australië, ontvangt elke maand honderden stemmen voor de twee meest behulpzame werknemers: één in de VS en één in het buitenland. Het vliegt zijn internationale werknemers in voor het vakantiefeest.
Bovendien stemt elke manager die maand op de beste speler van zijn team. Aan het einde van het jaar worden de totale stemmen voor de best presterende en de meest behulpzame medewerker gecombineerd om de twee auto-ontvangers te bepalen, aldus het bedrijf.
Het bedrijf kent doorgaans een elektrisch model toe, maar heeft ook een Porsche Panamera ter waarde van $ 125.000 uitgedeeld. Het bedrijf heeft zijn auto voor dit jaar nog niet aangekondigd, maar vertelde Business Insider dat een van de modellen $ 173.000 waard is.
De traditie begon in 2021 als een prijs voor de toppresteerder, maar CEO Danny Jenkins zei dat het een ‘dog-eat-dog’-werkomgeving creëerde. In de cyberbeveiligingsindustrie is teamwerk cruciaal voor het succes van het bedrijf, zei hij. Jenkins zei dat het bedrijf 24 uur per dag actief is met een gemiddelde ophaaltijd van 23 seconden voor elk klantondersteuningsprobleem, en dat collega’s moeten samenwerken om dat te bereiken.
‘Alles wat we doen is met deze urgentie’, zei Jenkins. “Dus als je niet dit teamwerk hebt waarbij mensen bereid zijn om om twee uur ’s nachts te bellen en elkaar te helpen en samen te werken, dan werkt het niet.”
Jenkins zei dat hij ongeveer 100 uur per week werkt en dat hij zijn telefoon 24/7 aanhoudt voor het geval er zich problemen voordoen.
Het behouden van de bovenkant
De ontwikkeling van AI heeft geleid tot een hausse in de cyberbeveiligingsindustrie, met als resultaat: een grotere vraag naar gekwalificeerd talent. Jenkins zei dat het bedrijf nog nooit ontslagen heeft gehad en momenteel 40 tot 50 mensen per maand in dienst neemt.
“Ik zou graag in een situatie verkeren waarin ik niet het gevoel heb dat we verdrinken, omdat we voortdurend moeite hebben om mensen snel genoeg aan te nemen en aan boord te krijgen”, aldus Jenkins.
Dat maakt het des te waardevoller om toptalent en degenen die bijdragen aan een sterke cultuur te behouden.
Hij zei dat voordat de autowinnaars bekend worden gemaakt, tussen de 14 en 16 tweedeprijswinnaars worden gehuldigd in het bijzijn van het bedrijf, en vervolgens een plek worden aangeboden op een volledig betaalde lang weekendje weg.
Jenkins zei dat de reis een Royal Caribbean cruise naar de Bahama’s omvatte, evenals reizen naar Boston of New York. De groep bestaat doorgaans uit medewerkers van verschillende afdelingen, en zij ontvangen allemaal een bestedingsbudget van $2.500 voor hun reis, zei hij.
ThreatLocker biedt ook andere voordelen voor opvallende werknemers. Jenkins zei dat de meeste werknemers 40 uur per week werken, maar dat teams soms 18 of 19 uur aan een stuk moeten besteden om een probleem op te lossen. Jenkins zei dat wanneer werknemers zich aan strakke deadlines moeten houden of tot het uiterste gaan, het bedrijf hen kan belonen met zitplaatsen aan de rechterzijde bij wedstrijden in het Orlando Kia Center, waar het bedrijf een permanente box heeft.
Jenkins zei dat de reis- en autoweggeefactie het succes van de medewerkers heeft vergroot en dat geen enkele auto-ontvanger ooit het bedrijf heeft verlaten.
