— Syndioeen startup uit Seattle die bedrijven helpt bij het analyseren en aanpakken van loongelijkheid, aangekondigd zeven nieuwe toevoegingen aan het leiderschapsteam.
“Deze volgende groeifase vereist innovatie en snelheid”, zegt Maria Colacurcio, CEO van Syndio, en voegt eraan toe dat de nieuwe medewerkers “bewezen trackrecords hebben in het transformeren van innovatieve bedrijfsoplossingen in branchebepalende merken.”
Een aantal van de nieuwe medewerkers zijn afkomstig van BetterUp, een professioneel coaching- en trainingsplatform. De nieuwe leiders zijn onder meer:
- Erik Darbypresident, was eerder medeoprichter van Motive Software, een startup uit de San Francisco Bay Area die AI gebruikt om de werknemers- en klantervaring te begrijpen en die in 2021 door BetterUp werd overgenomen.
- Devin Luquistsenior vice-president van product, werkte eerder bij BetterUp nadat hij technologie- en leiderschapsrollen bekleedde bij meerdere bedrijven.
- Erin McClintockSVP marketing, kwam over van Workhuman en werkte voorheen bij BetterUp.
- Elizabeth-tempelsSVP omzet, kwam van het omzetplatform Clari en was voorheen bij BetterUp.
- Shonna-waterenSVP Executive Engagement and Insights, is organisatiepsycholoog en adjunct-professor aan de Georgetown University, en was bij BetterUp.
- Manuj BahlVP en hoofd architectuur, kwam over van Talent.com en bekleedde eerder functies bij Microsoft, OfferUp, Apptivate.IO en RealNetworks in de omgeving van Seattle.
- Meredith ConroyVP accountmanagement, afkomstig van Clari.
— Rajeev Rajan aangesloten Streep om te dienen als zakelijk leider voor de Revenue and Financial Automation (RFA) divisie van het betalingsbedrijf, waarin hij toezicht zal houden op de producten en engineering.
“Ik heb lange tijd bewondering gehad voor de focus van het bedrijf op uitmuntende techniek, ervaring van ontwikkelaars en zijn ambitie om het bruto binnenlands product van het internet te vergroten”, aldus Rajan. LinkedIn.
Rajan begon zijn carrière bij Microsoft, waar hij 22 jaar doorbracht. Hij begon als softwareontwerpingenieur in 1994 en klom op tot VP voor Office 365 bij het bedrijf. Vervolgens werd hij VP engineering bij Meta, waar hij leiding gaf aan de engineeringhub in de Pacific Northwest van het bedrijf, voordat hij bij Atlassian kwam als Chief Technology Officer. Hij legde deze functie vorige maand neer vanwege ontslagen bij bedrijven.
— Nick Cecil werd gepromoveerd tot Chief Technology Officer voor vooruiteen startup uit Seattle wiens software bedrijven helpt de administratieve werkdruk op HR-gebied te verminderen en werknemers een AI-assistent biedt voor begeleiding bij arbeidsvoorwaarden.
“Wat Nick ongebruikelijk maakt als technisch leider is dat hij net zo geobsedeerd is door de klant als door de code. Hij besteedt realtime aandacht aan het begrijpen van de pijn die onze klanten voelen”, aldus Rohan D’Souza, CEO van avante. LinkedIn.
Cecil kwam in 2023 bij avante als oprichter en hoofd engineering. Eerdere functies omvatten leiderschapsposities bij Salesforce, Tableau Software en Yapta.
— Levent Besik heeft zich aangesloten Zeilpunteen in Austin gevestigd cyberbeveiligingsbedrijf, als Chief Product Officer. Hij komt van Microsoftwaar hij vier jaar doorbracht als VP productmanagement voor het identiteitsauthenticatieplatform van het bedrijf, voor zowel menselijke als agentische AI-gebruikers.
“Met de snelle opkomst van AI zoeken bedrijven dringend naar oplossingen om agenten van begin tot eind te beveiligen, te besturen en te beschermen”, zei Besik in een stelling. “De wereld vraagt om een identiteitsoplossing die AI-beveiliging en -beheer biedt over alle clouds en platforms heen.”
Besik, gevestigd in de San Francisco Bay Area, bekleedde voorheen functies bij Okta en Google. Hij heeft ook een eerdere functie bij Microsoft gehad, nadat hij in 2002 als software-ingenieur aan Internet Explorer was begonnen – een ambtstermijn die bijna tien jaar heeft geduurd.
— Hélène Bouffard is vertrokken Amazone na meer dan 17 jaar was hij laatstelijk HR-directeur voor de nieuwe Artificial General Intelligence-divisie van het bedrijf Seattle.
Ze zei verder LinkedIn dat het “het voorrecht van je leven” was om voor de technologiegigant te werken.
Bouffard is nu Chief People Officer bij Circaeen in Chicago gevestigd bedrijf voor marktonderzoek en data-analyse. Haar rol zal onder meer bestaan uit het afstemmen van de banen en vaardigheden van werknemers op de AI-gedreven inspanningen van Circana.
— Chris Atkinsdirecteur van Amazone Worldwide Operations Sustainability heeft na 15 jaar bij het bedrijf ontslag genomen. In zijn meest recente rol hielp Atkins de fulfilment- en transportactiviteiten van Amazon af te stemmen op de klimaatdoelstellingen.
“Voor mij was mijn tijd bij Amazon echt transformerend”, zei Atkins LinkedIn. “Ik begon als frontline manager in de nachtploeg en werkte op het scheepsdok en voltooide het leiden van operationele duurzaamheid voor ‘s werelds grootste logistieke organisatie.”
Voordat hij bij Amazon kwam, diende Atkins als operations manager in het Amerikaanse leger na zijn afstuderen aan West Point. Hij neemt een paar weken vrij voordat hij aan een nieuwe rol begint, die hij op een later tijdstip wil aankondigen.
— Jake Ooster, Amazone directeur energie-, milieu- en duurzaamheidsbeleid, is na bijna tien jaar afgetreden. Oster trad in 2017 in dienst bij het bedrijf, waarbij hij onder meer in België het beleid voor AWS leidde.
“Het was nooit saai en gaf voortdurend voldoening. Elk project, document of prestatie was het resultaat van samenwerking met enkele van de slimste mensen die ik heb gekend”, zei hij. LinkedIn. Oster gaf niet aan wat zijn volgende carrièrestap zou zijn, maar zei dat hij een “snel uitstel” nam.
Vóór Amazon werkte Oster bij EnergySavvy in Seattle, een startup die nutsbedrijven hielp bij het beheren van hun relaties met klanten en die in 2019 werd overgenomen.
— Carol MacKinlay is de nieuwe Chief People Officer voor Taniumeen cyberbeveiligingsbedrijf uit Kirkland, Washington. MacKinlay, gevestigd in Carmel, Californië, komt over van Pebl, waar ze twee jaar heeft gediend.
MacKinlay heeft ruim twintig jaar als CPO en in andere HR-leiderschapsrollen gewerkt, met eerdere functies bij Binance, UserTesting en Matterport.
— Erik Emans is nu Chief Financial Officer van Verzekeringeen startup uit Connecticut die software levert aan verzekeringsmaatschappijen en makelaars. Emans komt bij Insurity werken vanuit het in Bellevue, Washington gevestigde workflowautomatiseringsbedrijf Nintexwaar hij vier jaar CFO was. Voorheen was hij CFO voor Lighthouse en A Place for Mom.
— Seattle Remitly benoemd Adam Messingerde voormalige CTO van Twitter (nu X), aan de raad van bestuur. Het wereldwijde overboekingsbedrijf maakte het nieuws bekend in een SEC-aanvraag. Messinger verliet Twitter tien jaar geleden.
— Papierkraanfabriekeen in Seattle gevestigd creatief brandingbureau dat uitsluitend met startups werkt, heeft genoemd Stephanie Rogers als hoofd communicatie en public relations. Rogers zal leiding geven aan de nieuwe uitbreiding van het bureau aan de oostkust en de activiteiten daar uitvoeren. Ze komt over van DataRobot en brengt meer dan 15 jaar ervaring in communicatie en PR met zich mee.
“Terwijl we blijven groeien, stelt het inbrengen van leiderschap uit verschillende disciplines ons in staat oprichters beter te ondersteunen in de vroegste en meest kritische fasen – van het definiëren van hun verhaal tot het opschalen ervan in de markt”, zegt Cal McAllister, oprichter en creatief directeur van Paper Crane Factory, in een verklaring.
— Barbara Schmid vertrekt Starbucks na bijna 22 jaar heeft hij ontslag genomen als programmamanager Global Coffee and Cocoa Sustainability. Schmid uitte zijn dank aan het bedrijf en zijn collega’s in een LinkedIn in de post, en voegt eraan toe dat ze “vooral de koffie- en cacaoproducenten dankbaar is, zonder wie dit allemaal niet mogelijk zou zijn geweest, en die de reden achter dit alles blijven.”
