Dit zoals verteld-essay is gebaseerd op een gesprek met Arlina Yang, een junior aan de Universiteit van Californië, Davis. Dit interview is aangepast voor lengte en duidelijkheid. Business Insider heeft Yang’s arbeidsverleden geverifieerd.
Ik kwam in 2019 naar de VS. Als immigrant uit Taiwan ging ik naar UC Davis, een niet-doelschool, Big Tech was een droom waarvan ik dacht dat ik het niet kon hebben.
Als immigrant miste ik veel ouderlijke begeleiding. Mijn ouders weten eigenlijk niets van techniek, laat staan van solliciteren.
Ik moest alles zelf uitzoeken: ontmoetingen met loopbaanadviseurs van de universiteit, praten met vrienden en leren van makers op sociale media. Maar anderen kunnen maar zoveel te bieden hebben als ze niet hetzelfde pad hebben bewandeld of de specifieke kansen hebben ervaren die ik nastreef.
Toen ik een software- en digitale mediacommunicatie landde stage bij Tesla Vorig jaar was het bijna alsof een droom uitkwam, omdat het voelde als een stempel van goedkeuring dat ik goed genoeg was.
Het was mijn eerste Grote Tech stageen ik was erg opgewonden om het aan mijn ouders te vertellen, omdat ik de eerste persoon in de familie aan beide kanten zou zijn die ooit bij zo’n groot en bekend bedrijf zou werken.
Mijn Tesla-aanbod is ingetrokken
Vorig jaar april kreeg ik een telefoontje dat mijn stage zou worden ingetrokken. Het hele stagiairescohort van de zomer van 2024 werd ontslagen.
Bovendien waren er helaas ruim 14.000 medewerkers een deel van het ontslag.
Ik heb meteen mijn zus gebeld en haar verteld dat ik voor de zomer geen baan meer zou hebben. Ik maakte me echt zorgen omdat het op dat moment vrij laat was in de rekruteringstijdlijn. Stages bestonden bijna niet meer.
Direct na het telefoontje zat ik bij Pete’s Coffee en vroeg me af wat ik moest doen. Ik heb daar ongeveer zes uur gezeten, mijn cv opnieuw bewerkt en geprobeerd te solliciteren op elke baan die ik op LinkedIn kon zien.
Het was verdrietiger om mijn ouders dan wie dan ook te vertellen dat ik mijn aanbod had verloren, omdat het uiteindelijk iets was waar ik geen controle over had. Als ik het aan mijn ouders vertelde, voelde het alsof ik niet alleen hen, maar ook mezelf teleurstelde.
Ik dacht voortdurend aan de wat-als-vragen. Als ik harder mijn best had gedaan, zou er dan iets zijn veranderd? Zouden ze mij hebben gehouden?
Ik heb geleerd dat ik geen controle heb over wat er gebeurt
Het ontslag heeft mij geleerd dat ik veerkrachtiger ben dan ik denk. Ik heb dit hele probleem volgehouden en veel van mijn percepties van eigenwaarde bestreden.
Vóór Tesla solliciteerde ik op ongeveer 250 banen, en na Tesla solliciteerde ik op nog eens 250 banen.
Het was niet de bedoeling dat ik op een andere stage terecht zou komen, dus heb ik die zomer eens goed stilgestaan bij wat ik kon doen en wat ik eigenlijk zelf in de hand had.
Het ontslag is niet iets dat u kunt controleren, maar de manier waarop u reageert is iets dat u kunt controleren.
Ik ben Career Now begonnen, een nieuwsbrief om andere studenten zoals ik te helpen die mogelijk geen loopbaanbegeleiding van hun familie of opleiding hebben gehad, of de tijd hebben gemist om zich op hun vroege carrière te concentreren vanwege gezinsverantwoordelijkheden, deeltijdbanen of andere verplichtingen.
Ik wilde dat mijn nieuwsbrief een uitlaatklep zou zijn waar studenten meer te weten kunnen komen over deze vacatures en het veld kunnen egaliseren met degenen die meer privileges, ondersteuning en begeleiding hebben in hun vroege carrière.
Wat ik heb bereikt voor Career Now heeft een veel grotere impact dan wat ik ook bij Tesla had kunnen doen, omdat ik in mijn dagelijks leven meer dan 73.000 studenten help.
Ik post inhoud die studenten dagelijks aanmoedigt. Ik deel kansen die deze studenten nooit zouden hebben geweten als ik er niet over had gepost.
Ik ben nu campusleider voor Notion en werk tijdens het schooljaar parttime als stagiair contentmarketing bij Siemens. Vooruitkijkend ben ik van plan om in de herfst in het buitenland in Europa te gaan studeren, terwijl ik mijn wervingstraject voor een zomerstage op sociale media volgend jaar blijf documenteren.
Een baan is nooit helemaal zeker, en Big Tech is bijzonder volatiel
Geen enkele baan in deze economie is op dit moment volledig veilig. Het zoeken naar een baan is zo anders met de kracht van AI. Veel cv’s worden van tevoren gesloopt, zelfs voordat ze in handen van recruiters komen.
Big Tech is ook erg volatiel. Het ontslag van afgelopen zomer was slechts een voorproefje van wat er dit jaar gebeurt, bij veel grote bedrijven nieuwe afstudeerders ontslaan en werknemers die veel afdelingen schrappen die nu, zonder aanhalingstekens, vervangbaar zijn door de kracht van kunstmatige intelligentie.
Een stage was eerlijk gezegd het beste moment om ontslagen te worden. De hemel verhoede dat ik werd ontslagen als fulltime werknemer terwijl ik een hypotheek moest betalen of een gezin moest grootbrengen. Ik had absoluut het minste te verliezen.
Ik moedig leerlingen aan om a ontslag als pauze in plaats van het einde – meer een omleiding dan een teken dat het spel voorbij is.
Heb jij een verhaal te vertellen over stage lopen bij een technologiebedrijf? Neem contact op met deze verslaggever via cmlee@insider.com.
