Na meer dan een jaar stil te hebben gestaan, sijpelen de besprekingen over de vakbondscontracten van Starbucks weer door.
Starbucks Workers Unitedde vakbond van de koffiegigant, heeft het voorgestelde aanvangsloon verlaagd naar 17 dollar per uur, vergeleken met het minimum van 20 dollar dat het eerder eiste. Het bedrijf heeft ook voorgesteld om de persoonlijke onderhandelingen op 30 maart te hervatten, tijdens wat de eerste contractonderhandelingen zouden zijn sinds de gesprekken in december 2024 vastliepen.
Het herziene economische voorstel van de vakbond, dat dertig dagen geleden aan het management van Starbucks werd voorgelegd, werd door de vakbond openbaar gemaakt nadat SBUW-barista’s zich vrijdag hadden aangesloten bij een oproep met een groep aandeelhouders die pleitten voor de rechten van werknemers en er bij het management op aandrongen een contract af te ronden.
Deze stap markeert een van de duidelijkste signalen tot nu toe dat de vakbond bereid is haar standpunt te veranderen om de impasse te doorbreken. Het management van Starbucks heeft geweigerd commentaar te geven op de tegenvoorstellen.
“Barista’s hebben onlangs vergaderd, beraadslaagd en consensus gevonden over eerlijke en redelijke maatregelen om barista’s te ondersteunen”, zei Jasmine Leli, drie jaar lang barista en onderhandelingsafgevaardigde bij Starbucks, in een verklaring. Ze voegde eraan toe dat de werknemers “in gesprek zijn met het bedrijf over de weg terug naar de onderhandelingstafel”, en dat die discussies nog steeds gaande zijn.
Het management van Starbucks heeft consequent teruggedrongen op de karakterisering van de gebeurtenissen door de vakbond, door te zeggen dat zij het recht van werknemers om zich te organiseren respecteert en tot een contract wil komen, en betwist beschuldigingen van wijdverbreide schendingen van de vakbonden. vakbond kapot.
“Bij Starbucks zijn we toegewijd aan al onze partners, en waar zij gekozen hebben voor vakbondsvertegenwoordiging, zijn we te goeder trouw aan het onderhandelen geweest”, vertelde Jaci Anderson, een woordvoerder van Starbucks, aan Business Insider, eraan toevoegend dat Starbucks “teleurgesteld” was toen SBUW “wegliep uit de onderhandelingen” in december 2024.
“Vooruitgang ontstaat in collectieve onderhandelingen wanneer beide partijen in dezelfde kamer terechtkomen”, zei Anderson.
Het management van Starbucks zal beschikbaar blijven voor “voortgezette onderhandelingen in april”, voegde Anderson eraan toe.
Zoals Business Insider eerder meldde, heeft het bedrijf gezegd dat het al toonaangevende beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt, en dat het bereid is snel stappen te zetten in de richting van een ‘redelijke’ en ‘eerlijke’ overeenkomst.
De onderhandelingen duren al maanden, waarbij beide partijen de ander ervan beschuldigen niet in goed vertrouwen te onderhandelen. De patstelling krijgt steeds meer aandacht van politici, waaronder de huidige burgemeester van New York Zohran Mamdani en senator Bernie Sanders, evenals investeerders die zich zorgen maken over reputatie- en operationele risico’s.
Door de vraag naar de loonvloer met bijna $3 te verlagen, hoopt de vakbond flexibiliteit te signaleren en druk uit te oefenen op leidinggevenden om die stap te evenaren. toezicht van de aandeelhouders intensiveert.
Onder het vernieuwde raamwerk zouden barista’s die lid zijn van een vakbond aandringen op een startloon van 17 dollar per uur, een jaarlijkse loonsverhoging van 4% – een daling van 5% – en een reeks beschermingsmaatregelen op de werkplek, waaronder ‘rechtvaardige’ normen voor discipline, antidiscriminatietaal, afdwingbare gezondheids- en veiligheidsmaatregelen, en garanties dat er te allen tijde minstens drie werknemers op de werkvloer aanwezig zijn.
Het startloon varieert in veel staten van $ 15,25 tot $ 16 per uur. De vakbond zegt dat het verhogen van de vloer de lonen voor de laagstbetaalde werknemers zou verhogen zonder dat er looncompressie in de georganiseerde winkels zou ontstaan.
SBWU, die eerst aangesloten bij een vakbond in Buffalo vertegenwoordigt in 2021 ongeveer 650 winkels, of ongeveer 4% van het winkelpersoneel van Starbucks in de VS.
De bredere eisen van de vakbond omvatten ook het bieden van extra uren aan bestaande werknemers voordat ze nieuw personeel aannemen, formele klachtenprocedures, bescherming tijdens winkelsluitingen en het oplossen van openstaande aanklachten wegens oneerlijke arbeidspraktijken – inclusief vermeende achterstallige betalingen in verband met ontslagen en ingehouden loonsverhogingen.
De eis van de vakbond komt op een delicaat moment voor Starbucks.
Zoals Business Insider eerder berichtte, heeft een investeerdersgroep zich voorbereid op een mogelijke bestuursstrijd, die deels gericht is op de belangen van het bedrijf. arbeidsverhoudingenterwijl het bedrijf doorgaat met zijn turnaround-inspanningen.
Anderson vertelde aan Business Insider dat het bestuur van Starbucks “over de nodige vaardigheden en ervaring beschikt om effectief toezicht te houden op onze strategie, inclusief het beheer van menselijk kapitaal, wat essentieel is voor ons vermogen om groei te stimuleren en onze klanten resultaten te bieden.”
Ook op de werkvloer zijn de spanningen opgelaaid: vakbondsbarista’s lanceerden in november hun vierde slag sinds 2023, te midden van toenemende frustratie, waardoor de aandacht van nieuwe investeerders werd gevestigd op de langdurige onderhandelingen.
De meeste barista’s die lid zijn van een vakbond zijn nu weer aan het werk, maar “de werkonderbrekingen in de winkels blijven op roterende basis plaatsvinden”, aldus een woordvoerder van de vakbond.
Leidinggevenden van Starbucks, waaronder CEO Brian Niccol, hebben publiekelijk gezegd dat ze een deal willen bereiken. Vakbondsleiders zeiden dat de weg voorwaarts duidelijk is.
“Het is tijd om een eerlijk contract af te sluiten, zodat we allemaal vooruit kunnen”, zei Leli in de verklaring. “Wij geloven dat dit niet alleen mogelijk is, maar ook binnen handbereik ligt, zolang leidinggevenden zich inzetten voor onderhandelingen in goed vertrouwen.”
