Florian Gaertner/Photothek via Getty Images
- Sam Altman zei dat AI de snelheid waarmee OpenAI mensen aanneemt “dramatisch zou vertragen”.
- Altman zei dat het bedrijf “langzamer mensen zal aannemen, maar wel zal blijven aannemen.”
- De opmerkingen van Altman kwamen na een jaar waarin de banengroei tot stilstand kwam en jonge werkzoekenden hard trof.
Sam Altman richt zich op de impact van AI op het personeelsbestand, inclusief op de wervingspraktijken van OpenAI.
Tijdens een live gestreamd gemeentehuisevenement op maandag, voornamelijk gericht op ontwikkelaars, zei de CEO van OpenAI dat AI de snelheid waarmee het bedrijf zijn personeelsbestand uitbreidt heeft veranderd, maar dat het bedrijf niet in een aanwervingsstop zit en nog lang niet in de buurt is van het volledig afschaffen van menselijke werknemers.
“We zijn van plan om de snelheid waarmee we groeien dramatisch te vertragen, omdat we denken dat we met minder mensen zoveel meer kunnen doen”, zei Altman in reactie op een deelnemer die vroeg of AI het interviewproces van OpenAI heeft veranderd. potentiële kandidaten.
“Wat ik denk dat we niet moeten doen, en wat ik hoop dat andere bedrijven ook niet zullen doen, is super agressief mensen aannemen en dan ineens beseffen dat AI veel dingen kan doen, en dat je minder mensen nodig hebt, en een soort heel ongemakkelijk gesprek moet voeren”, voegde Altman eraan toe. “Dus ik denk dat de juiste aanpak voor ons zal zijn om langzamer aan te werven, maar wel te blijven aannemen.”
De opmerkingen van Altman komen te midden van de “Grote Bevriezing” en zorgen dat de werkgelegenheidscreatie in Amerika aan momentum heeft ingeboet. De werkloosheidspercentage in november 2025 naar het hoogste niveau sinds 2021 gestegen, terwijl de vacatures met 37% zijn gedaald ten opzichte van hun piek in 2022, volgens gegevens van het Bureau of Labor Statistics.
Business Insider meldde eerder dat, terwijl er in 2022 grofweg twee vacatures waren voor elke werkloze, die verhouding in september 2025 was gedaald tot één. Werknemers die al minstens 27 weken werkloos zijn, vormen nu ook ongeveer een kwart van alle werkloze Amerikanen.
Gebaseerd op gegevens van het Amerikaanse Census Bureau, jonge werknemers zijn bijzonder hard getroffen door de vertraging van de aanwervingen. Het werkloosheidspercentage onder Amerikanen van 20 tot 24 jaar bereikte in augustus en september 9,2%, het hoogste niveau sinds het herstel van de pandemische recessie.
