Walmart probeert zichzelf te transformeren De Amerikaanse supermarkt uitgroeien tot een mondiale tech-titan en hervormt daarbij zijn personeelsbestand.
Het 63-jarige bedrijf is al tientallen jaren de grootste retailer ter wereld en staat sinds 2013 bovenaan de Fortune 500-lijst. Maar het heeft de afgelopen jaren ook zwaar geïnvesteerd om een krachtpatser te worden op het gebied van e-commerce en retailmedia.
Salarisgegevens laten zien hoe serieus Walmart is in het concurreren met bedrijven als AmazoneFacebook, en Googlen voor talent om zijn technologie te verbeteren.
Uit bedrijfsdocumenten bij het Amerikaanse Arbeidsdepartement blijkt dat Walmart in het meest recente verslagjaar, dat eindigde op 30 september, meer dan 4.000 werknemers probeerde aan te nemen via het Amerikaanse H-1B-visumprogramma. Deze werknemers waren grotendeels werkzaam in de softwareontwikkeling, business intelligence en IT. Dat aantal is licht gestegen ten opzichte van ongeveer 3.800 in dezelfde periode een jaar eerder.
Deze openbaar beschikbaar werk visum gegevens – die bedrijven verplicht moeten bekendmaken aan de overheid – hebben alleen betrekking op buitenlandse werknemers en omvatten geen aandelenkapitaal of andere voordelen die werknemers kunnen ontvangen naast hun basissalaris.
Naast het basissalaris zei een woordvoerder van Walmart dat de beloningspakketten van het bedrijf bonusmogelijkheden en aandelenbeloningen omvatten en dat het bedrijf investeert in de loopbaangroei van werknemers.
Toch worden de gerapporteerde loontarieven vergeleken met de industrienormen voor Amerikaanse werknemers. Dat kan licht werpen op hoeveel Walmart-werknemers verdienen in specifieke functies en waar de bedrijf wil uitbreiden.
Tegelijkertijd verandert het proces voor het verkrijgen van een H-1B-visum.
President Donald Trump heeft een nieuw initiatief ingesteld $ 100.000 vergoeding voor het visum in september, en andere voorgestelde wijzigingen H-1B visumregels zou het programma doen kantelen ten gunste van de best betaalde aanvragers, vertelden advocaten aan Business Insider.
Andere werkgevers, waaronder Amazone, werkvisumgegevens indienen, en de salarissen van Walmart komen grotendeels overeen met die voor vergelijkbare functies bij de e-commercegigant.
Eventuele wijzigingen in het H-1B-visumprogramma kunnen een aanzienlijke impact hebben op de personeelsstrategie van Walmart.
De retailgigant beschikt over een wereldwijd personeelsbestand van 2,1 miljoen mensen, van wie ongeveer 1,6 miljoen in de VS. grootste particuliere werkgever in beide gevallen.
De meeste openstaande posities van het bedrijf in december waren bestemd voor banen in Walmart-winkels en Sam’s Club-magazijnen, terwijl er ongeveer 650 vacatures waren voor technologiefuncties.
Het bedrijf breidt zich uit op het gebied van technologie en heeft in juli een nieuwe executive vice-president voor AI-versnelling, product en ontwerp aangenomen die rechtstreeks rapporteert aan de CEO, en rekruteert voor een EVP van AI-platforms.
De meeste witteboordenbanen van Walmart zijn gevestigd in zijn eigen land Bentonville, Arkansas, hoofdkwartier of in een van de satellietkantoren van het bedrijf in de Bay Area. Volgens de H-1B-gegevens bevindt ongeveer de helft van de posities zich in Bentonville, terwijl een derde zich in Californië bevindt, en het grootste deel van de rest is toegewezen aan locaties in Texas, New Jersey, Washington en Virginia.
Hier volgt een diepere blik op enkele functies en hun jaarlijkse basissalarissen:
Software-ingenieurs kunnen tot $ 286.000 verdienen
Kwaliteitsingenieur III: $64.730 tot $117.000
Software-ingenieur III: $99.052 tot $234.000
Senior software-ingenieur: $ 100.294 tot $ 234.000
Software-ingenieur voor personeel: $127.292 tot $286.000
Hoofdsoftware-ingenieur: $149.607 tot $286.000
Veel IT-projectmanagers beginnen bij €121.000
Senior productmanager: $121.000 tot $234.000
Productmanager personeel: $136.500 tot $286.000
Hoofdproductmanager: $166.962 tot $286.000
Datawetenschappers kunnen meer dan €98.000 verdienen
Datawetenschapper III: $98.800 tot $234.000
Senior datawetenschapper: $124.176 tot $234.000
Datawetenschapper personeel: $138.333 tot $338.000
Belangrijkste datawetenschapper: $158.642 tot $286.000
Een senior UX-ontwerper kan tot $ 234.000 verdienen
Senior ontwerponderzoeker: $142.002 tot $234.000
Senior UX-ontwerper: $ 111.000 tot $ 234.000
Senior manager, UX-design: $183.227 tot $286.000
Teamleiders kunnen meer dan $300.000 mee naar huis nemen
Directeur, software-engineering: $177.154 tot $338.000
Directeur datawetenschap: $169.000 tot $338.000
Directeur productbeheer: $174.300 tot $338.000
Senior directeur productmanagement: $208.000 tot $416.000
Groepsdirecteur, productmanagement – internationaal: $254.000 tot $481.000
