Werknemers verlaten Big Tech voor OpenAI. Ze waaieren uit over een groeiend ecosysteem van startups. Spoel af en herhaal.
Sinds het gelanceerd ChatGPT, het door Sam Altman geleide bedrijf is snel uitgegroeid tot een magneet voor AI-talent. Volgens gegevens van Business Insider heeft het honderden onderzoekers en ingenieurs weggetrokken van concurrenten als Google, Meta en Apple. Na een tijdje te hebben rondgehangen, gaan veel van deze werknemers hun eigen rivaliserende startups oprichten of zich erbij aansluiten.
Het bedrijf is sinds de oprichting bijna verviervoudigd in omvang chatbot ging van start in 2023, van een klein onderzoekslaboratorium met ongeveer 1.000 werknemers tot een technologiebedrijf met meer dan 4.000 werknemers.
Om een idee te krijgen van hoe OpenAI het doet in de race om AI-talent, analyseerde Business Insider de bevindingen van een leverancier van personeelsinformatie Live datatechnologieëndat LinkedIn gebruikte om het komen en gaan van ongeveer 1.300 werknemers te volgen van januari 2023 tot maart 2026.
Live Data Technologies analyseerde openbaar beschikbare professionele profielgegevens voor OpenAI-werknemers die beschikbare informatie hadden over eerdere werkgevers. De geanalyseerde rollen varieerden van engineering en onderzoek tot product, human resources en rekrutering.
Vertegenwoordigers van OpenAI hebben niet gereageerd op een verzoek om commentaar.
De wervingspijplijn van het bedrijf is zeer geconcentreerd
OpenAI werd oorspronkelijk in 2015 opgericht door Altman en Elon Musk om te concurreren met het DeepMind AI-lab van Google.
Nu is Google de Nr. 1 bron van talent voor OpenAI, goed voor ongeveer een kwart van de aanwervingen, volgens de gegevens.
Bijna de helft van de OpenAI-aanwervingen in de afgelopen drie jaar was afkomstig van Google, Meta, Apple of Microsoft.
Jony Ive van Apple kwam afgelopen zomer bij OpenAI om aan een nieuw AI-apparaat te werken. Bij het project zijn ongeveer 300 werknemers betrokken, van wie velen afkomstig zijn van Apple, zo meldde The Information eerder dit jaar.
Het bedrijf heeft het afgelopen jaar ook verschillende spraakmakende medewerkers aangenomen, waaronder Slack CEO Denise Dresser, OpenClaw-oprichter Peter Steinberger en Instacart CEO Fidji Simo.
Sinds 2023 heeft OpenAI ongeveer vier keer zoveel ingenieurs toegevoegd als verloren, wat de snelle expansie van het bedrijf benadrukt naarmate de AI-race heviger wordt.
De strijd om AI-talent is een van de hevigste in Silicon Valley geworden. Big Tech-bedrijven concurreren agressief om een relatief kleine groep onderzoekers die geavanceerde AI-systemen kunnen bouwen.
Meta CEO Mark Zuckerberg heeft naar verluidt een praktische rol gespeeld bij het werven van top-AI-werknemers, terwijl Meta en andere bedrijven naar verluidt hebben aangeboden enorme compensatie pakketten, soms ter waarde van tientallen en honderden miljoenen dollars in voorraad.
OpenAI staat bekend om zijn hoge verloningspakketten. De Wall Street Journal vorig jaar gemeld dat zijn werknemers gemiddeld $1,5 miljoen aan op aandelen gebaseerde beloningen ontvangen. Openbare salarisgegevens van H-1B visumaanvragen laat zien dat onderzoekswetenschappers bij de AI-onderneming salarissen hebben variërend van $245.000 tot $685.000, terwijl technische functies worden vermeld met een bereik van $165.000 tot $290.000.
Waar medewerkers naartoe gaan nadat OpenAI een ander verhaal vertelt
De vertrekken zijn gefragmenteerd en verspreiden zich over meer dan 150 verschillende bedrijven, waaronder concurrenten als Meta, Anthropic en opkomende laboratoria zoals Thinking Machines Lab, volgens de gegevens. Volgens de gegevens vertrok de meerderheid van de OpenAI-werknemers naar kleinere startups, durfkapitaalbedrijven of de academische wereld.
De gegevens suggereren dat OpenAI een middelpunt is geworden in het AI-talentnetwerk, dat onderzoekers uit Big Tech trekt en alumni door het startup- en VC-ecosysteem stuurt.
Slechts een handvol bedrijven heeft de afgelopen drie jaar meer dan vijftien OpenAI-alumni ontvangen: Anthropic, Meta, Google en Thinking Machines Lab, zo blijkt uit de gegevens.
Antropisch is misschien wel het bekendste voorbeeld. Het werd opgericht door voormalige OpenAI-onderzoekers, waaronder broers en zussen Dario en Daniela Amodei. VP Research Max Schwarzer verliet OpenAI eerder deze maand voor Anthropic.
Ondertussen hebben verschillende OpenAI-medewerkers die het bedrijf verlieten om Thinking Machine Labs in februari te helpen oprichten, waaronder Barret Zoph, sloot zich eerder dit jaar weer aan bij OpenAI.
Gemeenschappelijke rollen bij OpenAI omvatten engineering en onderzoek, zo blijkt uit de gegevens. De gemiddelde ambtstermijn voor in de VS gevestigde OpenAI-werknemers bedraagt ongeveer 16 maanden.
Werk jij voor OpenAI of heb je een tip? Neem contact op met deze verslaggever via e-mail op gkay@businessinsider.com of Signaal op 248-894-6012. Gebruik een persoonlijk e-mailadres, een niet-werkapparaat en niet-werk-WiFi; hier is onze gids voor het veilig delen van informatie.
