Vorig jaar was een wreed jaar wat betreft ontslagen, met grote bezuinigingen als gevolg Amazone, UPS, Microsoft En Verizon. En naarmate de zaken voor 2026 op gang komen, lijkt het erop dat dit jaar niet minder onzeker zal zijn voor werknemers.
Deze week zijn er bij een grote verscheidenheid aan bedrijven veel banen geschrapt. Vanaf donderdagochtend zijn ruim 61.650 posities geëlimineerd.
Het werkelijke aantal ligt waarschijnlijk een stuk hoger, omdat veel van de bedrijven die ontslagen aankondigden – zoals Shopify, Expedia en Vimeo – het aantal getroffen banen niet bekendmaakten.
Dow Inc. was het meest recente bekende bedrijf dat bezuinigingen aankondigde. Donderdag zei de chemische fabrikant dat hij 4.500 posities zou schrappen als onderdeel van een stroomlijningsoperatie die hij “Transformeer om te presteren.”
Het bedrijf zegt dat het van plan is meer te vertrouwen kunstmatige intelligentie en automatisering in de komende maanden. Deze ontslagen vertegenwoordigden ongeveer 12% van het personeelsbestand van het bedrijf.
Dow was deze week echter bepaald niet de enige. De personeelsinkrimpingen vinden plaats bij technologie- en technologie-aangrenzende bedrijven over de hele wereld en lopen snel op. Hier zijn enkele andere opmerkelijke personeelsinkrimpingen die deze week zijn aangekondigd.
Maandag heeft het sociale mediaplatform Pinterest een klacht ingediend kennisgeving met de Securities and Exchange Commission (SEC) dat zij van plan was “een vermindering van het geweld die naar verwachting minder dan 15% van het personeelsbestand van het bedrijf zal treffen.”
Met een geschat personeelsbestand van 5.200 mensen, komt het aantal ontslagen tussen de 700 en 800. Het bedrijf zei dat het van plan is AI te gebruiken om veel van die functies te vervullen.
Nike
Dat bevestigt de schoenengigant is van plan 775 werknemers te ontslaan in de VS, het derde jaar op rij dat er banen zijn geschrapt. Nike zei dat het op automatisering zou vertrouwen om de taken van deze werknemers uit te voeren.
United Parcel Service (UPS)
Tijdens een winstgesprek met analisten op dinsdag zei Brian Dykes, Chief Financial Officer van UPS, plannen onthuld om de operationele uren bij de bezorggigant met 25 miljoen te verminderen, wat ertoe zal leiden dat 30.000 werknemers hun baan verliezen.
De bezuinigingen komen op het moment dat het bedrijf zijn langdurige samenwerking met Amazon beëindigt.
Het thuisdepot
Het Home Depot bevestigde woensdag plannen om 800 werknemers te ontslaan, waaronder 150 op het hoofdkantoor in Atlanta.
“We vereenvoudigen onze bedrijfsactiviteiten om onze winkels en onze klanten beter te ondersteunen”, vertelde een woordvoerder van de winkelketen voor woningverbetering. Snel bedrijf. “Deze veranderingen omvatten een vermindering van de functies die verband houden met ons winkelondersteuningscentrum… Dit was een moeilijke beslissing en we zijn gefocust op het juiste doen en het ondersteunen van medewerkers die hierdoor getroffen zijn.”
Amazone
Slechts enkele maanden nadat afgelopen herfst 14.000 werknemers werden ontslagen, zei Amazon woensdag dat dit het geval was het schrappen van nog eens 16.000 banen. En het bedrijf sluit verdere bezuinigingen in de komende maanden niet uit (hoewel er momenteel geen plannen zijn).
“Sommigen van jullie vragen zich misschien af of dit het begin is van een nieuw ritme – waarbij we elke paar maanden brede reducties aankondigen”, schreef Beth Galetti, senior vice-president van people experience en technologie bij Amazon. “Dat is niet ons plan. Maar net zoals we altijd hebben gedaan, zal elk team het eigenaarschap, de snelheid en het vermogen om voor klanten uit te vinden blijven evalueren en waar nodig aanpassingen doorvoeren.”
Andere bedrijven ontslaan werknemers
Naast de bezuinigingen deze week heeft januari ook een opmerkelijke personeelsreductie plaatsgevonden bij Autodesk (1.000 medewerkers), Ericsson (1.600 medewerkers), Meta Platforms (1.500 medewerkers) en ASML (1.700 medewerkers), volgens sites voor het bijhouden van banenverlies. Ontslagen.fyi En waar.
Besparingen en productiviteit De voordelen die AI en automatisering met zich meebrengen zullen vrijwel zeker worden opgemerkt door bedrijven die werknemers ontslaan, aangezien de ontslagen in 2026 doorgaan, maar verschillende bedrijven die hebben besloten om AI-eerste werkplekken te worden, hebben spijt krijgen de verhuizing.
Twee jaar geleden heeft Klarna Group een inhuren bevriezen als het omarmde het idee dat AI het werk van honderden werknemers zou kunnen doen. Afgelopen mei keerde het bedrijf echter de koers om en zei dat het misschien te ambitieus was geweest met zijn AI-doelstellingen.
Ondertussen zag het taalleerplatform Duolingo zijn drang om AI te omarmen aangevallen op sociale media. De aandelen van Duolingo zijn de afgelopen twaalf maanden met meer dan 61% gedaald.
